この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クリエイティブの女性は時短勤務などで育児と両立している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は抱えているクライアント...
株式会社ジェー・ピー・シー 報酬UP
株式会社ジェー・ピー・シーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
クリエイティブの女性は時短勤務などで育児と両立している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は抱えているクライアント...
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長かったため、平日のプライベートの時間は皆無でした。業務が数ヶ月先まだ詰まっていたため、有給も取りづら...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社でのコミュニケーションはとりやすい環境。
人あたりも皆良いので相談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1,00...
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修はあるが、実際に使うところよりも別部署の説明が多い。
明確なキャリアアップの指標がないため、上司判断のみ。
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【良い点】
産休などはとりやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で休んだりする人は出世するのは難しいように思える。
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【良い点】
自分の業務をこなしていれば休めはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりにくい。祝日を有給に使うため、個人的に使える有給が...
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたい人にはとてもやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な売上計画がたっていない状況で...
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【良い点】
売上をあげていればそれなりに評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上をあげても反映されない場合もある。チーム評価で片付け...
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【良い点】
自分から進んで案件を獲得しにいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりない。粗利ではなく売上で評価される。
【社員から聞いた】入社すると新人研修では知識がない人でも知識を深める機会を作るために、Webについてや映像について学ぶそうなので、知識がなくても大丈夫だそ...
【本・サイトで調べた】就活サイトによると提案力がある方や機転が利く方などの能力がある方を求めていると書かれており、会社説明会の際にも、提案力や機転が利く方...
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【良い点】
普通にしていれば毎日21時までには帰れる。自分で調整すれば、定時すぎに帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働...
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【良い点】
業界や、企業規模問わず、自由に提案してOKなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大きい仕事は代理店が持っていくので、それ...
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【良い点】
映像、サイト、グラフィック、デジタルと幅広い領域の提案が可能。社内リソースを活用できるので、コミュニケーションがスムーズでスピード感もある。...
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる。営業は仕事を持ち帰ってもその日のタスクをこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の取得、復帰は未だ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はそれなりに担保されているが、自由に取れる有休が少ない。計画有給で自動的に消化されている。
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さまざまな新事業をたちあげているが、人員が少ない中でいろいろ進め過ぎていると感じる。
新事業の進行を任されている人達の負担が増える一方なので、もっと人員...
会社名 | 株式会社ジェー・ピー・シー |
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フリガナ | ジェーピーシー |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 山本修司 |
本社所在地 | 〒600-8062 京都府京都市下京区富小路通高辻下る恵美須屋町193番地 |
電話番号 | 075-365-0571 |
URL | https://www.jpc-ltd.co.jp/ |
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