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株式会社ジェー・ピー・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェー・ピー・シーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェー・ピー・シーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェー・ピー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェー・ピー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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ジェー・ピー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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ジェー・ピー・シーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全体の雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の責任感が薄いように感じた。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】就活サイトによると提案力がある方や機転が利く方などの能力がある方を求めていると書かれており、会社説明会の際にも、提案力や機転が利く方...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの長時間労働を強いられること、祝日や夏季休暇等に有給休暇が充てられること、退職金はほぼ出ないこと等、都合の...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に得ていた情報だと、ワークライフバランスを保ちながら働けるように感じた。サイトに上がっている制作実績よりもクオリティの高い仕事が多くあ...続きを読む(全239文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    【有給はほぼ無い】有給消化率が高いことを謳っていますが、計画有給により祝日に強制的にあてられているため、初年〜4...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 HTMLコーダー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によって良し悪し感じるとは思いますが、完全分業制でコーダーがデザイン、デザイナーがコーディングすることはほぼありませんでした。
    自社保有ビ...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が長かったため、平日のプライベートの時間は皆無でした。業務が数ヶ月先まだ詰まっていたため、有給も取りづら...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クリエイティブの女性は時短勤務などで育児と両立している人もいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は抱えているクライアント...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社でのコミュニケーションはとりやすい環境。
    人あたりも皆良いので相談などはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月1,00...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売上をあげていればそれなりに評価はされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上をあげても反映されない場合もある。チーム評価で片付け...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から進んで案件を獲得しにいける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はあまりない。粗利ではなく売上で評価される。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    利益よりも売上重視な点続きを読む(全31文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の業務をこなしていれば休めはする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがとりにくい。祝日を有給に使うため、個人的に使える有給が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休などはとりやすいように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休で休んだりする人は出世するのは難しいように思える。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、研修はあるが、実際に使うところよりも別部署の説明が多い。
    明確なキャリアアップの指標がないため、上司判断のみ。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ジェー・ピー・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことにチャレンジしたい人にはとてもやりがいを感じると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な売上計画がたっていない状況で...続きを読む(全93文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Enjinの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特になかったとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうかわかりませんが、
    当時はリストアップは業務時間内に行っ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

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    株式会社若菜企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界大手で且つ認知度の高い媒体を独占代理店敵な立ち位置で販売する方ができるため入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市...続きを読む(全189文字)

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    太陽企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告・映像業界として知名度があり、企画力を強みとする会社だと感じたため入社しました。多様なクライアント案件に関われる点や、クリエイティブな現...続きを読む(全319文字)

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    株式会社Dダイレクションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    代理店業であるだけに、メディア側とメーカー側の板挟みになることは多い。
    会社理念に心から共感していないと、長く働...続きを読む(全90文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と入社後に思ったギャップは特にないが、やはり給与の上がり方には不満を感じた。
    自己評価と上長評価による給与の改定が行われ、また昇給額も...続きを読む(全129文字)

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    株式会社扶桑社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社だというのが、意外と大きい要素です。フジテレビが親会社ということが...続きを読む(全98文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後のギャップとしてクリエイティブな発想を求める一方で意思決定に時間がかかることもあるのでスピード感に欠ける点があると聞きました。続きを読む(全66文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたいことができない。最初家電量販店で販売スタッフを行うが扱いが悪い。全然評価してくれなかったのでやる気がでない。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社SRCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給消化について、夏期休暇と冬季休暇が有給推奨日となっており、実質勝手に消費されるので1年目はないに等しい。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジェー・ピー・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェー・ピー・シー
    フリガナ ジェーピーシー
    設立日 1994年10月
    資本金 2000万円
    従業員数 51人
    代表者 山本修司
    本社所在地 〒600-8062 京都府京都市下京区富小路通高辻下る恵美須屋町193番地
    電話番号 075-365-0571
    URL https://www.jpc-ltd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2210021

    ジェー・ピー・シーの 選考対策

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