ジェー・ピー・シーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
会社でのコミュニケーションはとりやすい環境。
人あたりも皆良いので相談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1,00...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修はあるが、実際に使うところよりも別部署の説明が多い。
明確なキャリアアップの指標がないため、上司判断のみ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休などはとりやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で休んだりする人は出世するのは難しいように思える。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分の業務をこなしていれば休めはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりにくい。祝日を有給に使うため、個人的に使える有給が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益よりも売上重視な点続きを読む(全31文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジしたい人にはとてもやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な売上計画がたっていない状況で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
売上をあげていればそれなりに評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上をあげても反映されない場合もある。チーム評価で片付け...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分から進んで案件を獲得しにいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりない。粗利ではなく売上で評価される。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員全体の雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の責任感が薄いように感じた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【有給はほぼ無い】有給消化率が高いことを謳っていますが、計画有給により祝日に強制的にあてられているため、初年〜4...続きを読む(全210文字)

【良い点】
徹夜はなく、残業も制作会社としては一般的(30〜50h程度)。その点「ブラック」ではないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
2〜30代の女性社員が多いこともあり、ここ数年で育休・産休の取得に向けた制度の健全化が行われた。社則の改定と待遇改善が主。
【気になること・...続きを読む(全219文字)

【良い点】
京都の制作会社としては会社規模が大きく、一部上場企業の案件も数多くこなす。東京に支社があるため、都心のクライアントも多い。そのためキャリアを...続きを読む(全236文字)

【良い点】
営業は個人の売り上げをベースとした成果により、報酬が決定される。
クリエイティブ職については、決まった基準はないものの、一定のスキルと業務を...続きを読む(全258文字)

【良い点】
制作会社にすれば給与は良いほう。毎年黒字で賞与ももらえて、昇給もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくても無理矢理仕事を押し...続きを読む(全186文字)