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株式会社エヌ・エル・エム・エカル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・エル・エム・エカルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・エル・エム・エカルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・エル・エム・エカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・エル・エム・エカルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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エヌ・エル・エム・エカルの 学生による会社の評価

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エヌ・エル・エム・エカルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年11月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくなければ定時で帰れます。
自分の担当が終われば、同じグループのサポート、または他のグループの手伝いに回されます。リーダーはとても部下の...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについては、非常に悪いと思います。
    特に技術系の部署についている人はまず定時で帰れないので
    プライベートなどあったものではありま...続きを読む(全154文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    繁忙期と閑散期が極端ですので公私での時間と気持ちの切り替えが重要です。
    年々従業員数が減少傾向にあり、その分職務範囲が広く挑戦的な人には向いていると思...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチな業界なので、競合が少ない。
    通信事業に関しては、顧客と長年の付き合いがある影響で、仕事は無くならない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本軽金属のグループ会社であるので、それに則した福利厚生を一部受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワーク等、本社が遂行...続きを読む(全179文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気設備、機械設備の設計ができるので、その方面の技術的知識や製図技術は嫌でも身につく。また、顧客やベンダーとのやりとりも多いため、説明資料や...続きを読む(全198文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はこの会社規模に対しては良いと思う。食事手当や交通費も出る。エクシブなど会員制の宿泊施設も使用出来る。資格は会社から受験料を出してく...続きを読む(全206文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代が全て出るため満足
    日本軽金属の子会社であるため、グループ内研修が多くあり、それに参加が可能である。グループ会社間で横の繋がりができる...続きを読む(全196文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    基本的に残業代が出る、先輩方が丁寧に教えてくれる、などタイムカードもあり給料はしっかり出ますが、基本給が低いです。
    またボーナスも毎年出...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    給料に関しては満足している点は無い。
    ただし、時間管理がきちんとしているのでサービス残業という概念は無いのが救いである。
    昇進昇級に関しては、上司と...続きを読む(全157文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性は少数であるが、女性の働きやすい環境はそろっていると思う。
    しかし、男性並みに成果を上げないといけないというプレッシャーも大きいと思うので
    そこ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    福利厚生については、住宅手当が少々つく程度である。
    その他の手当は無い。
    年間休日数は120日以上あるので、プライベートは満足できるのではないのであ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社エヌ・エル・エム・エカルの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    個人に任される仕事のウェイトが大きい。
    大きな業務もやろうと思えば任せてくれる。
    上司もわからないところは聞けば教えてくれるので、モチベーションも下...続きを読む(全156文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のワークライフバランスの口コミ

    YKK AP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みはかなり取りやすかった。
    年度はじめに5日の有給申請を行う。かならず。

    確定拠出年金や家賃補助など見えない給料がたかい。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ノーリツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    配属先によるが、有給消化も問題なくできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏休みはお盆時期の決まった期間になるので、旅行など高い時...続きを読む(全84文字)

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    福島製鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日休みやGW、夏季、年末年始に大型連休が取れるので、家族の予定を立てやすい。間接部門の人はフレックスが導入されているので、勤務時間の調整が...続きを読む(全136文字)

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    古河電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇はとりやすく、却下されたことはない。また、理由を聞かれることもない。毎週水曜日がノー残業デーと決められており、労働組合の見回りがある...続きを読む(全132文字)

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    神鋼鋼線工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ​組織全体として慢性的な人手不足感があり、業務負荷が特定の社員に偏りやすい傾向があります。残業時間の多寡は部署に...続きを読む(全268文字)

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    株式会社豊和の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は8時から。定時は9時、
    その1時間の残業代はつかない。
    土日祝完全に休みと言っているが各方面から毎日のよう...続きを読む(全109文字)

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    日本原燃株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本原燃では、部署や業務内容によって差はあるものの、残業時間は月平均20~25時間程度とされており、過度な長時間労働は比較的少ない環境です。...続きを読む(全240文字)

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    APCエアロスペシャルティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休二日制(土・日)、祝日で有給の取得がしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で繁忙期になると休むに休めない時があ...続きを読む(全101文字)

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    東洋製罐株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    テワワーク可の部署があり、本社はフレックス。かなり、男性の育休や休みを取得しやすい雰囲気は出て来ている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジーテクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料
    工場の設備、装置の扱いや知識技術は仕事でしっかり覚えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では月に1.2回の土曜日出勤が...続きを読む(全597文字)

    この投稿でわかること
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    エヌ・エル・エム・エカルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌ・エル・エム・エカル
    フリガナ エヌエルエムエカル
    設立日 1972年3月
    資本金 8000万円
    従業員数 74人
    代表者 立仙幸一
    本社所在地 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原161番地
    電話番号 054-388-3555
    URL https://www.nlm-ecal.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2141033

    エヌ・エル・エム・エカルの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。