エヌ・エル・エム・エカルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ニッチな業界なので、競合が少ない。
通信事業に関しては、顧客と長年の付き合いがある影響で、仕事は無くならない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本軽金属のグループ会社であるので、それに則した福利厚生を一部受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク等、本社が遂行し...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
忙しくなければ定時で帰れます。
自分の担当が終われば、同じグループのサポート、または他のグループの手伝いに回されます。リーダーはとても部下の気...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
電気設備、機械設備の設計ができるので、その方面の技術的知識や製図技術は嫌でも身につく。また、顧客やベンダーとのやりとりも多いため、説明資料やコ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• CAD（機械）
• 正社員

【良い点】
福利厚生はこの会社規模に対しては良いと思う。食事手当や交通費も出る。エクシブなど会員制の宿泊施設も使用出来る。資格は会社から受験料を出してくれ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代が全て出るため満足
日本軽金属の子会社であるため、グループ内研修が多くあり、それに参加が可能である。グループ会社間で横の繋がりができるが...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本的に残業代が出る、先輩方が丁寧に教えてくれる、などタイムカードもあり給料はしっかり出ますが、基本給が低いです。
またボーナスも毎年出て...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

給料に関しては満足している点は無い。
ただし、時間管理がきちんとしているのでサービス残業という概念は無いのが救いである。
昇進昇級に関しては、上司との...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

女性は少数であるが、女性の働きやすい環境はそろっていると思う。
しかし、男性並みに成果を上げないといけないというプレッシャーも大きいと思うので
そこは...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

ワークライフバランスについては、非常に悪いと思います。
特に技術系の部署についている人はまず定時で帰れないので
プライベートなどあったものではありませ...続きを読む(全154文字)