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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当然のことではあるが、社保が完備されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誹謗中傷は避けるが、社員の給与や賞与を削ってでも...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマコーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当然のことではあるが、社保が完備されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誹謗中傷は避けるが、社員の給与や賞与を削ってでも...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わたしが入社した頃は会社は宇治市の槇島にあったんですけど、
休日といえば日曜日のみで、有給休暇もない会社でした。
会社が宇治田原に移ってからは人事の...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であったことが転職の決め手だが、いまは撤退して改善されているとのこと。社長の息子が次期社長になると思って...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業が長く100時間を超えることもザラにありました。
今は改善されているかもしれませんが、製造部の人間関係も悪く今思うとパワハラでした、実際...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女関係なく営業で活躍できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員が定着しません。
私が在籍した5年間の間...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事業の成長性としては、扱っている商材が繰り返し使える箱を作っているという点で環境にも優しいし、これからのニーズもまだあると思います。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの割に給与が出ないので、休日数が多い=ワークライフバランス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い社員しかいない(入れ替わりが激しすぎる)ので、上司から叱られることがない点。でもこれは悪い点と表裏一体で、ぬるすぎるのも問題かもしれませ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これは悪い点と表裏一体であるが、離職率が半端ないため、若い社員が多くなる。自然と和気あいあいとした職場になり、居心地は良い。しかし本来模範と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自然豊かなところ。ただし、公共交通機関が便利に使えるとは言い難い場所なので、マイカー必須です。新入社員で車がない人にはつらいかもしれません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスというか寸志は年2回きちんと出ていました。
自分は1万円もらいましたが、多くもらえている人でも10万円がやっとです。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来的な運営、発展に不安を感じたため退職しました。業務内容は大変やりがいがあり、事業的には発展性も感じてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくという感じ。退職金はあるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあるが、あまり機能していない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度については社会保険、通勤手当など標準的なパッケージがあり、家族手当・住宅手当といった支援もあります。社食があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
・住宅補助制度有り
・副業は禁止
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は条件(支給期間など)が有り、支給額も決して高いわけで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職金はないのでいつでもお気軽に辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
8時から出勤の場合.7時46分〜7時59分の間にタイムカ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内制度は比較的に安定している。リゾート施設などの割引制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂のクオリティーが低い。夏...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
30歳以下で独身の方は借り上げの独身寮が手出し1万円ほどで利用できる。退職金制度あり。約4年勤めましたが、利用できました。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
3年以上勤務で退職金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に学習制度や研修制度は整っていない。実力が問われる環境であるが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
借り上げ寮、借り上げ社宅もあった。持ち株制度や財形貯蓄など基本的なところは充実しているように思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供手当が出る様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不景気の時から、殆どの福利厚生がなくなり継続されている。家賃手当は、カフ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
規則上では、手当等はたくさん用意してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
該当する人いるの?という手当もあり、形だけのアピールかと...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤマコー |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 山崎惠弘 |
| 本社所在地 | 〒610-0202 京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54番地2 |
| 電話番号 | 075-202-7988 |
| URL | https://p-yamakoh.co.jp/ |
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