回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当然のことではあるが、社保が完備されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誹謗中傷は避けるが、社員の給与や賞与を削ってでも...続きを読む(全201文字)
株式会社ヤマコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマコーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当然のことではあるが、社保が完備されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誹謗中傷は避けるが、社員の給与や賞与を削ってでも...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
わたしが入社した頃は会社は宇治市の槇島にあったんですけど、
休日といえば日曜日のみで、有給休暇もない会社でした。
会社が宇治田原に移ってからは人事の...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であったことが転職の決め手だが、いまは撤退して改善されているとのこと。社長の息子が次期社長になると思って...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業が長く100時間を超えることもザラにありました。
今は改善されているかもしれませんが、製造部の人間関係も悪く今思うとパワハラでした、実際...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女関係なく営業で活躍できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員が定着しません。
私が在籍した5年間の間...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事業の成長性としては、扱っている商材が繰り返し使える箱を作っているという点で環境にも優しいし、これからのニーズもまだあると思います。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの割に給与が出ないので、休日数が多い=ワークライフバランス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い社員しかいない(入れ替わりが激しすぎる)ので、上司から叱られることがない点。でもこれは悪い点と表裏一体で、ぬるすぎるのも問題かもしれませ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これは悪い点と表裏一体であるが、離職率が半端ないため、若い社員が多くなる。自然と和気あいあいとした職場になり、居心地は良い。しかし本来模範と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自然豊かなところ。ただし、公共交通機関が便利に使えるとは言い難い場所なので、マイカー必須です。新入社員で車がない人にはつらいかもしれません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスというか寸志は年2回きちんと出ていました。
自分は1万円もらいましたが、多くもらえている人でも10万円がやっとです。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来的な運営、発展に不安を感じたため退職しました。業務内容は大変やりがいがあり、事業的には発展性も感じてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
期限付きだが住宅補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助をいれてやっと並みの会社くらいの年収なのであまり良くない。大型連休も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
10年に一度?創立パーティーを会社負担で開いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
団体保険、保養所の利用などの福利厚生はなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は、普通。特筆していいところもないけど、悪いところもない。でも親会社の桃谷順天館の商品が社割で買えたのが良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており申し分ない。社員寮や社宅、私生活で旅行に行く際に、ベネフィットでホテルが格安になるのがありがたい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅手当も通勤手当制度も揃っていた。年に一度資格取得の案内が来ており、取得すれば参加費半額(数年前までは全額)補償。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親会社に負けないほどの福利厚生があっていいと思う。食堂は安くておいしい。メニューの改善もアンケートを行って社員の声も聴いてくれる。続きを読む(全71文字)
福利厚生が充実し、最新設備の本社や研究所で働ける魅力がある。続きを読む(全30文字)
大成化工株式会社の就労環境は、社員の意見を大切にしていると感じました。福利厚生も充実していて、働きやすい環境が整っていると思います。ただ、正直言って、繁忙...続きを読む(全110文字)
完全週休2日制、年間休日約120日。借上社宅制度や住宅補助手当、各種休暇制度、育児/介護休暇、余暇支援など、働きやすさと生活サポートが充実。続きを読む(全70文字)
岩谷瓦斯株式会社では、フレックスタイム制度が導入されており、働く時間の柔軟性が高いです。これにより、ワークライフバランスを保ちながら仕事に集中できる環境が...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤマコー |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 山崎惠弘 |
| 本社所在地 | 〒610-0202 京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54番地2 |
| 電話番号 | 075-202-7988 |
| URL | https://p-yamakoh.co.jp/ |
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