ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評価

業界:
飲食
本社:
愛知県
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.hoteyfoods.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月14日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

社長がワンマンな割に方向性が定まらず、結果、不安定な状態が続く。
社員はやる気をなくすか社長に迎合してさらに業績に悪影響をあたえる。
うまく社長と意思疎通...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月10日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

将来性が全く見えなかったことと、根拠のカケラも無いワンマン経営に疲れたから。
また年間休日が77日しかなく、その公休も全て使い切ったためしが無い。業績も右...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月10日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

正直女性が社員として入社するのはオススメしない。出産、育児への取り組みも皆無に近く、キャリアパスもほとんど無い。ここ十年ぐらいで女性を社員として採用した経...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

管理職になれば自分でシフトを決められるため、取りやすい。
営業時間もスーパーマーケットが中心の出店なので極端に長くなることは無いが、GW,お盆、正月に休む...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月10日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

社員数が非常に少ないため、全員が顔見知りになり、距離感は無くなる。また社内の空気が社長=悪となっているので管理職、社員同士の連携もそこを軸に取れている。
...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月10日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

商品自体は競合他社に引けを取らないが社長のおかげで将来性は本当に無いに等しい。会社としての意思決定が全て社長一人。部下が反対意見を出してその場は収まっても...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年10月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

休暇制度は月6休で夏季休暇が2日で冬季休暇が3日の計77日。職業柄土日、お盆や正月、GWには休みが原則取れないのでずらして取ることになりますが、担当してい...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年10月28日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

・皆無に等しい。すべてがトップの一言で決まり、社員が決めたものには必ずケチがつく。
・ハイリスクノーリターン。結果を出そうがすべて社長のおかげ。失敗は社長...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年10月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

正社員の研修は現場に出て三日間。その三日間で店舗内の仕事を教えられるが正直とても研修とは言えない。その後は店舗のパート、アルバイトに教えてもらう。たまに上...

ホテーフーヅ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年10月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス

給与については期待しないほうがいい。昇進昇給は「会社にどう貢献した。何をやり遂げたか」ではなく「如何に社長に気に入られるか」である。
よって評価制度などな...

10 件中 10 件を表示