ホテーフーヅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社長がワンマンな割に方向性が定まらず、結果、不安定な状態が続く。
社員はやる気をなくすか社長に迎合してさらに業績に悪影響をあたえる。
うまく社長と意...続きを読む(全178文字)

将来性が全く見えなかったことと、根拠のカケラも無いワンマン経営に疲れたから。
また年間休日が77日しかなく、その公休も全て使い切ったためしが無い。業績...続きを読む(全154文字)

正直女性が社員として入社するのはオススメしない。出産、育児への取り組みも皆無に近く、キャリアパスもほとんど無い。ここ十年ぐらいで女性を社員として採用した...続きを読む(全182文字)

社員数が非常に少ないため、全員が顔見知りになり、距離感は無くなる。また社内の空気が社長=悪となっているので管理職、社員同士の連携もそこを軸に取れている。...続きを読む(全167文字)

商品自体は競合他社に引けを取らないが社長のおかげで将来性は本当に無いに等しい。会社としての意思決定が全て社長一人。部下が反対意見を出してその場は収まって...続きを読む(全204文字)

休暇制度は月6休で夏季休暇が2日で冬季休暇が3日の計77日。職業柄土日、お盆や正月、GWには休みが原則取れないのでずらして取ることになりますが、担当して...続きを読む(全220文字)

・皆無に等しい。すべてがトップの一言で決まり、社員が決めたものには必ずケチがつく。
・ハイリスクノーリターン。結果を出そうがすべて社長のおかげ。失敗は...続きを読む(全162文字)

正社員の研修は現場に出て三日間。その三日間で店舗内の仕事を教えられるが正直とても研修とは言えない。その後は店舗のパート、アルバイトに教えてもらう。たまに...続きを読む(全172文字)

給与については期待しないほうがいい。昇進昇給は「会社にどう貢献した。何をやり遂げたか」ではなく「如何に社長に気に入られるか」である。
よって評価制度な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は取得できます
また休みも店舗によっては選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日はゆっくり出勤できる
店長になれば自分でシフトを作成し出勤時間は調整可能
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は朝から夜中まで店...続きを読む(全129文字)

【良い点】
はま寿司は固定シフトで急にシフトが増えるなどが発生しないから割と休みは取れる。ただ、年末年始などは忙しいので出勤になる可能性もある。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
土日祝日はロングでシフトを入れてもらうことが出来ていたため、安定した給料をもらうことが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
普通に休みも有休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やスタッフの急病などが重なると出勤を強く求められることがある。また...続きを読む(全137文字)

【良い点】
シフト制なのでワークライフバランスはとりやすいです。休みの日に連絡が来ることもなく、採用の際に話した通りに勤務できます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さすがは飲食。一人暮らしの人なんかは家で家事までやり出すと趣味等の時間を確保するのはきついんじゃないでしょうか。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プライベートはたくさん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望を変更してくれと言われることがある。帰省する人が多いので帰省...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マクドナルドはマニュアルや研修制度が整っているため、アルバイト初心者でも仕事を覚えやすいのが魅力です。接客マナーやチームワークが身につき、社...続きを読む(全197文字)

【良い点】
少し残ってって言われて言われた時間まで残ってももう少しもう少しと増やされることがあった。しんどかった続きを読む(全56文字)