この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度が多くあり、また資格取得制度も非常に優れていると思う。
まず、資格の取得などについて上司と面談をし、その後に自分の取得したい資格の通信教育などを...続きを読む(全190文字)
兵庫六甲農業協同組合 報酬UP
兵庫六甲農業協同組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度が多くあり、また資格取得制度も非常に優れていると思う。
まず、資格の取得などについて上司と面談をし、その後に自分の取得したい資格の通信教育などを...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度には満足していました。休みは比較的取りやすいと思います。
ただ、労働時間は。。
毎日定時であがれる支店と、そうでない支店の差があまりにも激しすぎ...続きを読む(全386文字)
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残業手当、休日出勤手当は一切出ません。
タイムカードすらないので。労基が来たら、どうしてるんだろうと疑問です。
募集をかけている段階では「超過勤務手当...続きを読む(全488文字)
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産休をとっている先輩も結構いましたので、結婚・出産後も仕事を続けやすいかもしれません。
女性が多くいる職場なので、女性だからといって優遇してもらえる感じ...続きを読む(全218文字)
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支店で仕事をしていたのですが、昼間は渉外の人(主に男性)が外に出ていくので、ほとんど女性ばかりの環境になり、様々な年齢(20代~50代)、雇用形態(正職員...続きを読む(全224文字)
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職場環境はよく、風通しはいいと思う。
やりたいことも積極的にできる。
試験も多くあり、スキルアップするには最適と思う。
働きがいはあるかと思う。
...続きを読む(全156文字)
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職場は環境もよく、とても働く安かったと思う。給与、賞与ともに問題もないと思う。
農業系、金融系の職を探されているのであれば、おすすめできると思う。
3...続きを読む(全154文字)
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女性も産休をとる人が多く、福利厚生はとても良い女性にとって働きやすい環境。しかし、管理職は男性のほうがおおく、やや男性よりた企業の体質。しかし、女性にも管...続きを読む(全192文字)
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残業手当はありません。休日出勤手当もありません。仕事内容はそれほどハードではありませんが、おもしろくもありません。給料は普通じゃないでしょうか。手の抜きど...続きを読む(全156文字)
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育児休職をとっている人が多く、復帰率も高いです。私の同期も数名取得しています。復帰後は短時間勤務制度を活用し、育児と仕事を両立させることができる環境が整っ...続きを読む(全170文字)
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仕事の割には給料はそこそこだったと思います。
ただ若いうちはいいですが、年を重ねても、さほど給料が上がらないという点では、非農家の職員は生活が苦しいと思...続きを読む(全157文字)
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退職理由は結婚で遠方に行くためでした。
ただ、仕事に疲れていたというのもあります。
仕事が縦割りであったこともあり、なかなか相談ができない状態に陥ってし...続きを読む(全193文字)
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部署によりますが、基本的に仕事が大変ということはないので、プライベートの時間も満喫することができます。リフレッシュ休暇という休暇もあり、1週間まるまる休め...続きを読む(全160文字)
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現在は、子どものいる人でも復帰しやすい環境が整っていると思います。
人事のトップが女性になっということもあり、公務員と同等の労働環境です。
育児休暇3年...続きを読む(全175文字)
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自分のやりたいことは、ある程度挑戦させてくれます。
ただ、縦割りな上、業務上のサポートがない部署もあります。
仕事の評価については、基本的に成果主義な...続きを読む(全172文字)
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残業少なく、お休みも問題なくとれました。
資格取得の助成が充実していて勉強したい人にはいい環境です。
社内で論文の応募があったり研修は充実していました...続きを読む(全229文字)
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支店の支援業務に携わっていた時。支店の職員のモチベーションは管理職に大きな影響を受ける。支店の管理職と一緒に営業方法を考え、支店の職員と一緒に同行して課題...続きを読む(全170文字)
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職員のスキルアップについて、チャレンジする組織・職場風土の醸成を図っていると謳っており、人事制度も能力主義、長期的視野に立った職員の能力開発を行っていると...続きを読む(全181文字)
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給与の評価制度は、全くの年功序列です。
若手が頑張っても、仕事の評価・実績が給与に直結する事はありません。
長く務めるには良い環境かと思いますが、若く...続きを読む(全165文字)
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出産後、育児と両立している女性が多数いる。特に、この10年間でそのような風土が醸成されており、出産や育児を理由に退職する職員はかなり減っている。産休を1年...続きを読む(全191文字)
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選考段階で担当者は、12年前に合併をしてから、統合組織として改革や新しいことにもどんどん取り組み、取り入れてきたというような「先進性」を入社前にアピールし...続きを読む(全188文字)
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金融機関の割りには、資格の取得率は低いほうです。同じ試験でも、他社の受験者のほうが平均年齢が若いことがほとんどです。裏を返せば、自分の受けたい資格試験に好...続きを読む(全200文字)
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個人単位での事務作業のボリュームが多い中、接客をしながらの作業なので計画が立てれず時間に追われていました。営農部門で金融とは離れているものの掛け売り伝票を...続きを読む(全168文字)
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事業所単位で十分な人数配置ではなかったので、休みは基本の土日だけでした。
年に数度(農繁期)は土曜出勤、日曜出勤がありました。ただし、都合のつく範囲とい...続きを読む(全161文字)
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非正規雇用でしたが同じ条件で働いている人も多く、福利面は正社員とほぼ一緒でしたので
日々の不満はありませんでした。他従業員の差別等も、感じたことはありま...続きを読む(全151文字)
会社名 | 兵庫六甲農業協同組合 |
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フリガナ | ヒョウゴロッコウ |
従業員数 | 1,459人 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒651-1313 兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12番13号 |
URL | http://www.jarokko.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。