兵庫六甲農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
積極的にコミュニケーションを取るリーダーもいるが、全く動かないリーダーもいる。完全に配属ガチャであるように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
各支店に女性は多いので、休む直前や復帰後の周りのサポートが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも男性社会なので、その点だけ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に関しては、何をしているのかわからない管理者もたくさんいる。40代でも上が詰まっていて、仕事ができる人がなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安定して定年までいれるかなと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職でたくさん人が辞め、楽しく働いていると思う人が見当たら...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが男性は取らない人が多い気がする。無駄に残業しているなと思う人も多い。部署によって全然残業の違いがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休産休はみんな取って時短勤務で戻ってくる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を取っていれば基本内勤のみ。不公平感がとてもある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
どんな仕事も給料は普通にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字さえあげていれば上がりやすい。しかし、男性社会と体質が...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
70代の組合員が亡くなっていくと、資金的にも厳しくなると思われる。若い世代との交流はなく、衰退していくなと客観的に思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動すると転職したかのように仕事内容が変わります。営業をしだすとなかなか抜け出せません。内勤は支店によってかやり忙...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然上がらない。今の中途採用の人のほうが給料が高い。仕事内容の差がありすぎる。上司によって評価が違う続きを読む(全73文字)

【良い点】
ジョブローテーションを推奨しているため、他担当の業務を覚える機会があります。必要な研修があれば、受講させていただけるかと思います。その後は基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修が多く自分のスキルを磨くことができる。
お金に関しての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しましょうと言われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事をしない人も上司に上手く取り入ればある程度評価してもらえる。経費削減で支店を統合して利益が出ているかのように見せいているが給料は係長になっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修やFPや証券外務員の資格取得をした。1回目は無料で受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても手当は少ない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修という制度がない為、良くも悪くも自分次第。数年働けば自動的に積極性と効率性は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
歴史は長いので新人研修はしっかりしている印象、キャリア開発はみんなほぼ同じ道を辿る。金融の資格は取らなければ上には行けないのは良いと思う続きを読む(全74文字)