
株式会社池田泉州ホールディングス
- Q. 学生時代に力を入れたこと 300字以内
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A.
150人が所属する〇〇〇〇サークルで、練習統括という立場から全員の意思統一を実現させました。私達は大会で受賞することを目標としていましたが、上回生と1回生の熱意の差が生じ、濃度の低い練習となったことが課題だったので、2点の施策を設けました。1つ目は、1回生に対しヒ...続きを読む(全300文字)
株式会社池田泉州ホールディングス
株式会社池田泉州ホールディングスの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社池田泉州ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社池田泉州ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社池田泉州ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

150人が所属する〇〇〇〇サークルで、練習統括という立場から全員の意思統一を実現させました。私達は大会で受賞することを目標としていましたが、上回生と1回生の熱意の差が生じ、濃度の低い練習となったことが課題だったので、2点の施策を設けました。1つ目は、1回生に対しヒ...続きを読む(全300文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。
上の人間は働かない。しかしながら下をこき使うなど風潮があふれている。
時間外はつけさせない。労働環境...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年6月6日【良い点】
良くも悪くも全員同じ感じで昇進し、昇格していく。池田と泉州で派閥も多少あるが、全員仲良しごっこしている感じ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年4月15日【良い点】
他者とのライバル意識等はなく、全員で頑張ろうという雰囲気だった。誰でも発言できる雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年5月25日仕事は当時、定時で帰宅できました。残業する場合は、ほぼ100パーセント残業手当が出ます。ノット残業デーもあり、気兼ねなく定時退社できます。18時前には帰宅...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年3月31日社員と管理職の間には、壁はあまり感じませんでした。むしろ分け隔てなく接してくださるので、もっとこうすればよいのではないかなど案を提案することもできます。や...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年3月31日出産・育児休暇が充実しており、充実しているだけではなく、非常にとりやすい環境と周りの雰囲気がありました。また、男性、女性関係なく、能力や実力においてきちん...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年3月30日お客様から私を指名してご相談に来られた時は、とてもやりがいを感じました。それと同時に、私にしかできないご提案を考えることに面白みを感じました。また、社員の...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年2月1日最近のボーナスの下がりようが半端ない。あまりボーナスはあてにしないほうがいいです。あまりに低く、都市銀行の一般職のほうが年収がおおい。しかし、それほど残業...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年2月1日管理職はたいてい家が金持ち、またはごますり。あんまりいい支店長がいない。また採用される社員も実家が金持ち(医者など)が多く、女性は顔で最近採用しだしている...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社池田泉州ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | イケダセンシュウホールディングス |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 1029億9900万円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 930億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪口 広一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 電話番号 | 06-4802-0181 |
| URL | https://www.senshuikeda-hd.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
(円)
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6兆7055億4800万 | 7兆444億1700万 | 6兆2195億100万 | 6兆4421億700万 | 6兆4313億2100万 |
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純資産
(円)
|
2470億4200万 | 2508億6000万 | 2286億9700万 | 2448億2500万 | 2402億4800万 |
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売上高
(円)
|
813億2800万 | 840億1200万 | 919億8400万 | 852億1900万 | 930億7400万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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77億1400万 | 140億4700万 | 120億6100万 | 160億2500万 | 195億4900万 |
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当期純利益
(円)
|
51億300万 | 114億 | 95億200万 | 108億7400万 | 132億4600万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 7.81 | 3.3 | 9.49 | - 7.35 | 9.22 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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9.49 | 16.72 | 13.11 | 18.8 | 21.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。