阪急タクシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
明けの日に自由に動けたらそれなりにしたいことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明けは疲れきって寝て終わる事が多く...続きを読む(全128文字)

【良い点】
車の運転を上達させたかったのでちょうどよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
勤務時間は希望制にした方がいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色んな道を走れる
高齢者のお役に立てる事が多い
休憩が割と自由に取れる
仕事中は一人でやれる
道を覚えたら簡単
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
いい点は一応基本給があること
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって差がつきすぎなので成績悪いと生活出来ないレベルまで低くなる。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お米券とか選べるカフェテリアプランというものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は絶対いると思います。
もっとお...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の仕事、という考え方がまだ私が在職中はあり、仕事だけでなく女性だけが掃除当番やお茶当番など...時代錯誤を感...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給与が安く、女性事務職はとくにそうでした。続きを読む(全47文字)

【良い点】
有給は取得しやすかったですし、福利厚生はわりとしっかりしていた気がします。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は役職につくことがなかったので、やりがいは感じにくかったです。淡々と日々を過ごすことに退屈を感じない、男の人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給の取得がしやすい点です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休めない時期というのがありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
定期的にガイド研修があります。同期みんなで同じバスに乗り、ガイドの先生が案内してくれて、注意事項なども教えてくれます。それと同時に、ノートに...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更の方法として運転手で入社した場合数年運転手を経験した後運行管理者の試験を受け合格したら、運行管理者となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。特に事務職は研修など無く、我流で放置。
運転手は逆に研修、訓練がしっかりしすぎて耐えられない人材も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育非常に良い　研修　厳しいがためになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が厳しいが、サービス業であるからそれは仕方がないこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全と口酸っぱく言われるが実態はミスしたら懲罰的な日勤教育が行われる現状。指導助役からは人格否定とも取れる罵詈雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
送迎では外国人の方に対して接客するため、英語力はつくかもしれない。
京都の観光知識や、運転技術は身に付く。
休みの日に勉強会が開かれていて、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
担当の教育者がついて、一緒に道を走りながら教えてもらえるので大変良かったと感じる。また、センターみたいなところで最初にマナーなどの研修をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人のうちは、勤務後に短時間の振り返りや研修もあります。初乗務までは座学が多く、機器や交通ルール、タクシー特有のルールの勉強が中心となるので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育に関してはとても徹底しているため、初めてのことも不安なくできます。
当事者意識が高い会社なため教える側も責任を持って教えてくれます。続きを読む(全74文字)