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阪急不動産株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(26件)
  • ES・体験記(1件)

阪急不動産株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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阪急不動産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】大きな会社だけあって福利厚生が整っていて安心して働けます。残業代も出ますし、休日の振替や有給消化はむしろ会社から推奨されますので、取りづらいとい...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年2月9日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】目標は有るが、ノルマは無く、全く達成できなくても、怒られない点。単独ではなく、チームでの目標と行動なので、個人の責任はあまり追及されない点。競争...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年12月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】いい意味でも悪い意味でも古い会社の体質がある。役員には資産家の子息が多いため、おだやかな社風がある。目標はあるものの営業成績が大きく変動しても、...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年11月9日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業

【良い点】契約すればするほど給料が上がるので、やりがいがあります。ただ基本給が少なめであるので、契約がなければやっていけません。エリアにより大きく左右され...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の不動産関連職

業界イメージの中では、比較的穏やかな方が多くアットホームな環境だと思う。母体が私鉄であるため、安定性が高いというメリットがある反面、出向者が経営層の大半を...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年10月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】
営業ノルマが厳しくない。優しい気質の社員が多い。自主性が尊重されることが多い。権限が集中している部門等がない。休みが多く取れる。残業は少ない。...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年7月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

母体が鉄道会社であり、不動産市況による倒産リスクは小さい。関西では圧倒的なブランド価値を誇り、競争力は高いが、商品価格も高いため、持続的に成長できるかは不...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年10月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 販促企画・営業企画

休みは比較的取りやすいのでプライベートを充実させている人が多い印象がある。部門によって、また管理職によって大きく異なるので注意が必要。福利厚生も比較的同業...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年3月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務

残業もあまりなく、穏やかな方が多かったのでとても働きやすい職場でした。
事務職で就業していましたが、残業になるときは前もって予定を聞いてもらえたり、プライ...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画

電鉄会社の100パーセント子会社なので、抜群の安定企業である。親会社の電鉄から出向してきている社員も多いが、電鉄社員は制度も特別扱いである。転勤時に借り上...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画

マンション販売の現場とスタッフ部門に女性社員が多く、用地仕入部門には女性はいない。産休と、育児休暇はいくらでも取得できる社風である。産休前か産休明けに、お...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 経理

特に体系だった研修はないが、電鉄本体の社員が多数在籍するため、大企業のエリートメンバーのスキル(あまり評価できない点もあるが)をまじかで、体験、習得するこ...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年4月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 施工管理

上部は、出向者が多くとにかく自社のブランドイメージを誇りに仕事をこなすようなプライドがすごく高い会社です。そういうことが全面に出る為にお客様のことを第一が...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年2月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画

若手にも仕事を任せる傾向がある。数字の実績よりもチームで頑張ることを評価されるため、大学のサークル活動のような雰囲気。大阪に比べ東京支店は中途入社の社員が...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販促企画・営業企画
  • 主任クラス

人事評価はほぼ横並びで、毎年少ししか昇給しない。数字を求められることは無いため、のんびりした雰囲気。ボーナスは夏冬合わせて4カ月程度。また、管理職は親会社...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • その他営業関連職

社員ではなかったので、スキルアップの研修などは基本的にはなかったです。
ただ、企業としては大きかったのでシステムなど、自分で学ぼうと思えば吸収できる環境だ...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業

基本的に契約社員での採用となります。よって営業マンはほぼ契約社員の方がほとんどです。契約社員はインセンティブがつくので自分自身の頑張り次第である程度の収入...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年3月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 個人営業

特に業務上ではギャップを感じることはありませんでした。ただ、配属される支店によって働きやすい、働きにくいがあるとは思います。支店の上司が付き合いやすい人な...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業
  • 非正社員

給与については基本給がおそらく23万だったと思います。プラス、契約をとってくればインセンティブがつくといった方式です。
売れば売るほど、お金はもらえます。...

阪急不動産株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年2月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 個人営業

面接の印象と、実際の職場にかなりギャップを感じました。ノルマこそないものの、売り上げが伸びない社員に対しては風当たりがかなり厳しかったです。また、個人的に...

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