この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表向きは教育カリキュラムや勉強会があって社員としての教育に熱心なところがあるようにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会だマ...続きを読む(全221文字)
株式会社ホリーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
表向きは教育カリキュラムや勉強会があって社員としての教育に熱心なところがあるようにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会だマ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
良い点は、上層部に好かれればだいたい給与はいいのではと、思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を採用している。
毎月の...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社長思想に近い人には、居心地もよく、共感しやすいと思う。
経営者だから、利益にこだわるのは分かるが、それを最低の役職(社員=管理職)に社長自論...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
言葉だけではあるが、悪天候の日に各店舗スタッフが帰宅できるのかなど、心配を上層部でしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
なんでもやって、なんでも覚えたい人には向いている環境。
人が足りていないので、そういう人は重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
よくここまで店舗を増やしたなぁとは思う。
これもひとえに店舗スタッフのたまものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部機能が不...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
肩書きが欲しければ社員になればいい。
一般社員が存在しないのだ。
社員はすべて肩書きがつく。
肩書きがないのはパートだけ。
社員採用さえ、され...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
目指すことではあるらしいが、サービス業なので、もともと休みが少ないから、一日の勤務時間を減らす方針で取り組んでいる。
考えは立派だと思う。
考...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
上層部はとても強気。
体育会系。
大手出身もいなければ、ここで育った人が上層部をしめてるらしい。
世の中の常識、非常識の温度差があるのだが、し...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
1人シフトではあるが、仕事内容に慣れてしまえば、こなせなくはない。
マイペースに仕事ができるし、自分の良さを出せる。
【気になること・改善し...続きを読む(全302文字)
会社名 | 株式会社ホリーズ |
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フリガナ | ホリーズ |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 27人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀尾隆 |
本社所在地 | 〒601-8322 京都府京都市南区吉祥院定成町4番地2 |
電話番号 | 075-682-0011 |
URL | https://hollys-corp.jp/ |
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