この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は問われていない。
どちらかというと長い時間働ける女性の方が評価されていると感じる。
知っている仕事のできる女性はバイトから正社員登用され...続きを読む(全212文字)
株式会社ホリーズ 報酬UP
株式会社ホリーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は問われていない。
どちらかというと長い時間働ける女性の方が評価されていると感じる。
知っている仕事のできる女性はバイトから正社員登用され...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
表向きは教育カリキュラムや勉強会があって社員としての教育に熱心なところがあるようにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会だマ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
良い点は、上層部に好かれればだいたい給与はいいのではと、思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を採用している。
毎月の...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社長思想に近い人には、居心地もよく、共感しやすいと思う。
経営者だから、利益にこだわるのは分かるが、それを最低の役職(社員=管理職)に社長自論...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
言葉だけではあるが、悪天候の日に各店舗スタッフが帰宅できるのかなど、心配を上層部でしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
なんでもやって、なんでも覚えたい人には向いている環境。
人が足りていないので、そういう人は重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
よくここまで店舗を増やしたなぁとは思う。
これもひとえに店舗スタッフのたまものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部機能が不...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
肩書きが欲しければ社員になればいい。
一般社員が存在しないのだ。
社員はすべて肩書きがつく。
肩書きがないのはパートだけ。
社員採用さえ、され...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
目指すことではあるらしいが、サービス業なので、もともと休みが少ないから、一日の勤務時間を減らす方針で取り組んでいる。
考えは立派だと思う。
考...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
上層部はとても強気。
体育会系。
大手出身もいなければ、ここで育った人が上層部をしめてるらしい。
世の中の常識、非常識の温度差があるのだが、し...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
気楽で、人に会わなくて済む。時給がまだ良い。常連さんが優しく、続けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々は、休みがなさそ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
法定の福利厚生しかありません。退職金制度もありますがただ401Kですずめの涙ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がなく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
もし店舗に入らないのであれば自分の自由がきくので時間単価としてはいいと思います。ただ任される場所によっては自分で店舗に入らなければならない
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
1人勤務で最初は大変ですが、慣れてしまえば自分のペースでやれるのでやりやすいです。シフトはかなり自由がきく、その代わり直前の休みは取りにくい。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1人シフトではあるが、仕事内容に慣れてしまえば、こなせなくはない。
マイペースに仕事ができるし、自分の良さを出せる。
【気になること・改善し...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
お客様は常連の方が多く、地域にもよりますが良いお客様が多く、働く期間が長くなれば仲良くなり働きがいが出てきます。基本的に1人シフトで、引き継ぎ...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよくありません。アルバイトはいいですが、社員になると休みはあってないようなものです。社員の方は古株が多く、人柄はみなさん...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現場でのお仕事は楽しく、やりがいもたくさんあります。こだわりのアイスコーヒーの淹れ方も勉強になりますし、お客様との関わりもあってやりがいにつな...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店が一人シフトなので、お客さんが多い時には、手が回らず私には対応しきれなかった。また、マネージャーは休みが取りに...続きを読む(全216文字)
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ワンマン社長の言う事には誰も逆らえない。お店の防犯カメラで逐一スタッフを監視。基本一人シフトなので店内は汚れ放題でした。
飲食業界での経験が長かっただけ...続きを読む(全200文字)
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結婚したいという気持ちがあり、このままでは育休も取れないということになると思ったからです。正直に言って、子育てできる環境はありません。また、マネージャーの...続きを読む(全176文字)
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女性社員はそこそこ多いです。ただし、女性社員でも働きやすい環境であるということではありません。カフェが大好きだという気持ちだけで続けているようなものです。...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスに配慮されていません。マネージャーは、休みが取れていたとは思えないです。担当地域をひたすら見回り、特にキャリアにもならないようです。も...続きを読む(全151文字)
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今はどうなっているか不明だが、当時は店長からのスタート
基本、アルバイトより仕事が遅いとなめられる
エリアマネージャーが店長を推薦するのでなく、幹部が...続きを読む(全185文字)
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休みは自己管理の為、会社規定就業時間内を超えると始末書にて減給・・・
社長以下、取締役は部長以下社員の意見を聞かない。
良い点は、数字を上げると待遇は...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ホリーズ |
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フリガナ | ホリーズ |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 27人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀尾隆 |
本社所在地 | 〒601-8322 京都府京都市南区吉祥院定成町4番地2 |
電話番号 | 075-682-0011 |
URL | https://hollys-corp.jp/ |
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