この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくここまで店舗を増やしたなぁとは思う。
これもひとえに店舗スタッフのたまものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部機能が不...続きを読む(全193文字)
株式会社ホリーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくここまで店舗を増やしたなぁとは思う。
これもひとえに店舗スタッフのたまものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部機能が不...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場でのお仕事は楽しく、やりがいもたくさんあります。こだわりのアイスコーヒーの淹れ方も勉強になりますし、お客様との関わりもあってやりがいにつな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
性別は問われていない。
どちらかというと長い時間働ける女性の方が評価されていると感じる。
知っている仕事のできる女性はバイトから正社員登用され...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
表向きは教育カリキュラムや勉強会があって社員としての教育に熱心なところがあるようにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会だマ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
良い点は、上層部に好かれればだいたい給与はいいのではと、思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を採用している。
毎月の...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社長思想に近い人には、居心地もよく、共感しやすいと思う。
経営者だから、利益にこだわるのは分かるが、それを最低の役職(社員=管理職)に社長自論...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
言葉だけではあるが、悪天候の日に各店舗スタッフが帰宅できるのかなど、心配を上層部でしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでもやって、なんでも覚えたい人には向いている環境。
人が足りていないので、そういう人は重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
肩書きが欲しければ社員になればいい。
一般社員が存在しないのだ。
社員はすべて肩書きがつく。
肩書きがないのはパートだけ。
社員採用さえ、され...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
目指すことではあるらしいが、サービス業なので、もともと休みが少ないから、一日の勤務時間を減らす方針で取り組んでいる。
考えは立派だと思う。
考...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
上層部はとても強気。
体育会系。
大手出身もいなければ、ここで育った人が上層部をしめてるらしい。
世の中の常識、非常識の温度差があるのだが、し...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
気楽で、人に会わなくて済む。時給がまだ良い。常連さんが優しく、続けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々は、休みがなさそ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地域に根ざした「食」をテーマに事業を展開しているため、北海道の農業・食材を活かしたビジネスに成長性を感じます。特に、調達から販売までを自社で一...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人手不足の問題はあるが、業界としては安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界横繋がりがないので、情報が遅い
5〜10年は遅れて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
飲食の分野であり、一定の知名度があるので売りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の世の中ですので、シェア争いの点におい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
老舗企業であることは間違いなく、関東では名が知られていることもあり、安定した顧客が見込まれる。ネームバリューがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社長の考え方はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが自分本位の方が多いのであまり期待しないほうがよい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フランチャイズ店舗の出店や撤退を繰り返し時流に合わせたブランドを展開している為上手くバランスが取れたいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定した売り上げと将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長という点ではベテラン社員の圧や新人の教育環境の悪さな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては20代30代の社員が枯渇しておりまた、店舗従業員の方も高齢化が進んでいる印象、店舗数に対しての従...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のシステム科は本当に役に立ちません。働いていて困ることだらけです。改善も見られません。そう言ったことが続く...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた頃はちょうど大量閉店の真っ最中だったので、とても未来があるようには思えませんでした。それでもなお残り続...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ホリーズ |
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フリガナ | ホリーズ |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 27人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀尾隆 |
本社所在地 | 〒601-8322 京都府京都市南区吉祥院定成町4番地2 |
電話番号 | 075-682-0011 |
URL | https://hollys-corp.jp/ |
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