この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休が取得できる、育児休暇が取得できる、子どもがいる女性の方は時短勤務で働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため...続きを読む(全145文字)
株式会社グランドパワー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランドパワーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランドパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休が取得できる、育児休暇が取得できる、子どもがいる女性の方は時短勤務で働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若手が多く、若手社員同士の人間関係の拗れがあり、女性特有のプライベートの過干渉があったため、その辺りの社員教...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大阪本社勤務の場合家賃補助無し、東京支社勤務の場合は家賃補助はあったと記憶している(物価が高いため)
研修の補助はないが、会社の繋がりでよくわ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
競合他社が少ない・市場が小さくなっても文化が変わらない限りなくならない点
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化により市場が小さくなる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
定時は17時半。効率よく業務を行えば定時に帰ることができる
有給休暇は他社に比べ圧倒的に取りやすいと思う。長期で休暇を取っても周りがサポートし...続きを読む(全199文字)
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私が在籍していた期間でもかなりの人間が会社を去っていきました。また上層部のお気に入りがはっきりとしていて、評価にも繋がるなど、納得出来ない等の理由もよく周...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の勤めている店舗は女性が多く、皆さんとても親切で過ごしやすいです。
妊娠中の方は時短勤務をされていますし、女性にとって働きやすい職場だと思...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性ばかりなので女性ならではの相談も気軽にできてとても働きやすい環境でした。
私がいた店舗はみんな仲が良かったのでプライベートでの交流も多々あ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ほぼ女性メインの職場なので、産休育休制度も整っており復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアパスの制度を整えて欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短勤務されている方を何名か見かけました。働く時間は計画されているので、ほとんど変わることなく働くことが出来ました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
体調不良でも休みやすい。早退もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず力仕事が多い。年配の女性などはおそらく働けないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当たり前ですがお客さんが釣り人ばかりなので男性が多いです。結構クセのあるお客さんもいます。絡まれることも多いです。夜の時間帯はあまりおすすめし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性社員がほとんどでしたが、
その分優しくしてもらいました。
女性でも働きやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
専門家を相手...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性の方が多いので色々と融通が効きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長等の役職スタッフに関しては極端...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も多く働きやすい。みんななかがよいとおもう。女性同士であそびにいったりもする。髪型もなんでもよい。ねいるもしている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
M&A前は女性管理職も多く、ママメンバーも多かった。お子さんの体調不良時には他メンバーでカバーするなど、体制は整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社グランドパワー |
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フリガナ | グランドパワー |
設立日 | 1976年8月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 32人 |
売上高 | 10億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保英人 |
本社所在地 | 〒584-0025 大阪府富田林市若松町西1丁目1818番地1 |
電話番号 | 0721-23-8030 |
URL | https://www.grandpower.co.jp/ |
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