レールウェイオペレーション阪急のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公共機関の仕事なのでやりがいはあります。
目立つし、自分が関わったところを自慢できます。
夜勤はありましたが、軌道の修正をしないと脱線につなが...続きを読む(全267文字)

【良い点】
阪急グループなので研修などは阪急のいろいろな会社の人とホテルで研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が古いし、土木なので...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなった。資格を取るための勉強補助もなく、受験費用は1回目の試験料以外自己負担(2回目以...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度なるものがあるが、上手く機能しているとは思えない。期末に上長と面談が実施され、評価を伝えられる仕組みだ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の頃から、数年おきに部署異動があるため、何かに特化したような職務経験を得ることは難しい。
管理職になってか...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上に行けばそこそこいい給料もらえるんじゃないかな。
まずパート女性の下らんナワバリ争いにうんざりする。ここは白亜紀か。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です！！！
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです！！！
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
デザインの勉強のために契約社員として在籍。データの扱いや画像加工についてとても勉強になった。職場の雰囲気も大変よく、本当に感謝している。今は広...続きを読む(全123文字)

【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダーに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
しっかり教育しようというよりは現場で鍛えるという感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしていくやる気のある人間は少ない続きを読む(全77文字)