角藤の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
会社の居心地はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持った仕事がしたいと思うようになり、他の環境で挑戦すること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休を取れるようになり復帰されてる方が沢山いました。休暇は比較的取りやすく、体調不良の際の配慮はありました。コロナ禍は基本的にテレワーク...続きを読む(全224文字)

【良い点】
旅行補助が1番良い福利厚生でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては上司で変わると思います。良い待遇の方と残念な待...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社を出てみて、建設業界では知名度もあって良い会社にいたと気付きました。人がよく今でも相談したりできる先輩や相談をしてくれる後輩がいます。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年功序列でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳になると給与の上がる要素がないので、女性は30歳の給与で退職まで変わらないか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いずれの部署も専門性の高い分野なのでその道の代理人としてスキルアップは可能と感じる。営業色が濃い社風なので、実務を理解した知識の教養に繋がる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
知名度とは異なり全国展開している。エリアは拡大中。全国各地から問い合わせもあり、営業エリアも拡大予定。専門業者だが各地で活躍できるチャンスは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
担当業務による。工事担当者は直行直帰可能。営業職は忙しいが土日は休める場所が多い。繁忙期は納期に追われて大変。時間外労働の取り扱いは部署によ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職は本社の総務勤務は仕事がやりずらい様子。支店や部所の勤務だと定時通り。社内恋愛もわりかし多い。
設計などの技術で働いている方もいるが仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
常に新しいことに目を向けていて、会社としてチャレンジ精神がある。
その為、専門工事のノウハウはかなりあり、時代のニーズに対応出来ており、会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界や長野では有名企業。その為同じ業界なら比較的優遇される。仕事のクオリティが高いので個人の能力は高く、同じ業界への転職であればかなり活かせ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
長野では優良企業で有名。東京、横浜はかなりのビックプロジェクトに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社まで配属部署、支店が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は高くないがボーナスは比較的出る。決算後、業績の良し悪しで3回目のボーナスが出るが花形部署、又は営業職でない限り期待は出来ない。評価は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にない。
仕事量は配属部署でかなりばらつきがある。比較的早く帰れる部署もあるが若手が配属する様な部署ではない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
だれもが知る建物に携わる事ができる。その為、建設に関わる専門知識など個人スキルの向上はかなり見込める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全250文字)

【良い点】
住宅補助（賃貸）はかなり良く、規定内であれば家賃の1割程度の負担で住める。対象の資格を取れば資格手当が付く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
楽しいです。社員から役員までが繋がっていて、ひらけた環境だと思います。
若手も多いので、平均年齢は低いのではないでしょうか。
部署も色々とあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生については整っていると思う。他社の友人などに様子を聞くとかなり羨ましがれることが多い。その分他の仕組みで調整している感じがあるが、安...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内風土なのか業界全体がそうなのかわかりませんが、私が思ったことを書きます。あくまで私の個人的な主観です。
...続きを読む(全534文字)

忙しいときは忙しく、暇なときはひま。当たり前のことだが忙しいときはなかなか有給もとれずに毎日深夜まで残業の日々。暇なときは毎日定時あがりで給料がやばい・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に新しいことへのチャレンジは評価してもらえる。
企業としての健全さは評価できる。(財務関係)
営業職として一貫して受注から現場運...続きを読む(全156文字)

会社内にさまざまな部署があり、それぞれが連携して建物を作り上げていく過程にやりがいを感じる。関わっている建物が多様で、中でも特に大きな建物を担当したとき...続きを読む(全206文字)

基本的に経験して学ぶスタイル。上司、先輩、関連部署とのコミュニケーション、
打ち合わせを通じてのスキルアップ。企業が社員のスキルアップに対する意識はあ...続きを読む(全152文字)

・ワークライフバランスをうまくとるようにしていると宣伝しているが、実際はそうで もない。仕事の量が半端なく多く、プライベートの時間がなかなか取れない。
...続きを読む(全172文字)

評価制度はシビアでかなり厳しい。
実力主義で、多少の間違いも許されない世界であり、入社した人には大変かもしれないけど、先輩方に鍛えられ成長する会社だと...続きを読む(全171文字)