豊証券の評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

やはり野村證券の壁が大きく、最近は、ネット証券に顧客を奪われることもしはしばあります。
対面の主体の証券会社であるために、実績を出すことができなければ、...続きを読む(全161文字)

退社時間は、会社側もいろいろ改善するために努力してくれている。水曜、金曜は早帰りデーなどの取り組みは評価するが、現場ではなかなか浸透していない。ただ、以前...続きを読む(全150文字)

社員は優秀な人もたくさんいると思う。雰囲気もよく、人間的に魅力のある人も多くいる。ただ、社長のワンマンぶりがひどいので管理職になると優秀な人でもイエスマン...続きを読む(全156文字)

株式の研修はしっかりしている。毎月、さまざまな株式研修があり大変勉強になる。スキルアップは自らが課題を持って仕事に取り組まないと難しい。やっている仕事があ...続きを読む(全151文字)

いろいろと会社も模索していると思う。リテール部門は顧客の高齢化が激しく新たな若い顧客を開拓しないと生き残るのは大変だと思う。あと、ディーリング部門は相当力...続きを読む(全150文字)

以前はかなり悪かったが労働時間は改善してきていると思う。ただ、住宅補助など福利厚生はかなり悪い。コスト削減の方向は理解できるが、大切なコストまでじわじわ削...続きを読む(全158文字)

かつて証券営業はかなり年収が良かった。地場証券でも一般企業に比べてかなり多く貰っている人は多かった。入社前と入社後のイメージはあまり変わらない。ただ、ここ...続きを読む(全150文字)

ボーナス評価は新規資産純増のみ。新規資産にこだわりすぎて、結果的に預り資産が減ってしまっているところが痛い。新規資産を増やすことに固執すると、お客様のこと...続きを読む(全170文字)

お客様に信頼していただき、資産運用を任せていただけることは何にも変えがたい喜びである。また、お勧めした金融商品が儲かってくるとお客様と一緒に喜びを分かち合...続きを読む(全150文字)

昔ながらの証券会社。預り純増金額が大きすぎる気がします。
なんでここまで数字を求められるのかわからいです。相場が手数料を大きく左右するため、現在の201...続きを読む(全163文字)

ディーラーの多い会社です。がんばるほど給料が上がります。とにかく出入りは激しいと思われます。正直なところまだこちらでお世話になったことはありません。今後お...続きを読む(全147文字)

賞与については半期の新規資金導入にて評価。しかし他社と比べて賞与は著しく少ないと思われます。実際、大学時代の友人の賞与について聞いても自分より賞与の受け取...続きを読む(全156文字)

完全なワンマン経営。社長の言われるがままに、専務を含め以下が動く。社員の意見を聞いて経営の参考にするような社長ではないので、社長のやり方についてこれない人...続きを読む(全157文字)

営業職、完全実力主義の為新規開拓や未稼働顧客から上客を掘り起こせば若くにして相当の給料がもらえるためやりがいはある。社員のモチベーションを高めるための取り...続きを読む(全153文字)

給与は営業員の手数料により大きく変動。子持ち45歳男性で、月給20万の人から100万越えの人まで。その為、担当顧客の良し悪し、景気によりかなりの差が。運良...続きを読む(全189文字)

仕事自体は拘束時間が長く、どうしても帰って寝るだけの生活になり、体力的にもけっこうハードですが、営業職の特性上、目標数字があるので、状況にもよりますが、あ...続きを読む(全177文字)

営業職という特性上、新規開拓件数や株式手数料・債券類などの目標やノルマがあり、目標を達成する為に苦労やつらいこともありますが、目標が明確になっているだけに...続きを読む(全153文字)

人間関係や社内の雰囲気じたいは問題なく仕事をしていましたが、景気自体がなかなか良くならず、その中で金融・証券業界が一番影響を受けやすく証券業界の先行き不安...続きを読む(全154文字)

証券外務員の資格はもちろんのこと、ファイナンシャルプランナーなど、さまざまな資格をとるための研修制度が充実している。証券営業は厳しい世界であるが、その分身...続きを読む(全171文字)

新規顧客と契約できたとき。契約するまでには、かなり時間がかかり、根気強く伺うしかない。そのとき、少しでも相手の考えて、なにを求めているのか、興味を持ている...続きを読む(全153文字)

営業職という特性上、目標数字が達成されなければ休日出勤もあり。
残業手当・休日出勤手当等は無く、全て「営業手当」に一元化されており、労働時間に見合った給...続きを読む(全173文字)

4年目までは固定給(約22万円)。以降はインセンティブへ移行。
インセンティブの仕組は固定給部分と変動給部分に分かれており、
固定給部分×0.5+委託...続きを読む(全155文字)

現状、地場証券としては奮闘しており、金融業としてなくなる職ではないと思うが、国内景気や今後の証券会社としての在り方として、業界自体の展望がどうなるか不安な...続きを読む(全158文字)

完全に出来高制なので、やればやっただけ稼ぐことは可能だか、相場状況次第の側面もあり、出来ないと固定給以下の給料になることもある。
ボーナスは預かり資産の...続きを読む(全176文字)