イオシスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

役職がある、または店舗の店長クラスになるとボーナスがきっちり出るが、事務はたとえ正社員でもボーナスは出ない。営業や販売など、会社の売り上げにお金という目に...続きを読む(全126文字)

部署によってはスキルアップが望めると思うが、一部の部署ではそれが難しい。かなり以前のことなので、現在がどうなっているかはわからない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
もともと男性の多いい職場でしたが、近年は各店舗の女性スタッフ比率が増えており産休にも力を入れています。中には力仕事もありますが、男女関係なく効...続きを読む(全199文字)

【良い点】
販売スタッフということで、接客がもちろん重要になりますが、知識が必要になります。その当時はまだスマートフォンの黎明期でパソコンに比重が置かれて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
その当時やっとアルバイトやパートの人も社会保険に加入する風潮（義務になったのかは失念しました。）になったので驚いたのを覚えている。
それから、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働いている人達がみんな良い人だった。当時はまだ若く社会をほとんど知らない私を非常に丁寧な指導して下さり、やりやすい職場と感じた。それでいて堅い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最初は残業の多い会社でしたが、働き方改革の流れでむしろ効率よく仕事を終わらせてはやく帰る文化ができました。有給休暇取得も積極的になってきて、趣...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスが年に4回設定されていて、会社の売上目標が達成されれば4回支給されます。本当にありがたいことで今でも感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりたいと言えば挑戦させてもらえる環境・社風があります。クリスマスやハロウィンなどに合わせた店舗内のイベントはもちろん、おもにSNSを通して商...続きを読む(全217文字)

【良い点】
比較的に有給や好きな日にシフト休みを調整しやすい事が有難かったです。
残業も時期にはよるものの無茶苦茶な残業はないので、ほぼ１，２時間で仕事を...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため

スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)

【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
　また、メー...続きを読む(全444文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)