イオシスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

部署によってはスキルアップが望めると思うが、一部の部署ではそれが難しい。かなり以前のことなので、現在がどうなっているかはわからない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
もともと男性の多いい職場でしたが、近年は各店舗の女性スタッフ比率が増えており産休にも力を入れています。中には力仕事もありますが、男女関係なく効...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費の使い方に大きな疑問を感じたことです。社員を思う社長は本当に好きですし尊敬しています。なにより、雇っていただい...続きを読む(全253文字)

【良い点】
販売スタッフということで、接客がもちろん重要になりますが、知識が必要になります。その当時はまだスマートフォンの黎明期でパソコンに比重が置かれて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
その当時やっとアルバイトやパートの人も社会保険に加入する風潮（義務になったのかは失念しました。）になったので驚いたのを覚えている。
それから、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働いている人達がみんな良い人だった。当時はまだ若く社会をほとんど知らない私を非常に丁寧な指導して下さり、やりやすい職場と感じた。それでいて堅い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最初は残業の多い会社でしたが、働き方改革の流れでむしろ効率よく仕事を終わらせてはやく帰る文化ができました。有給休暇取得も積極的になってきて、趣...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりたいと言えば挑戦させてもらえる環境・社風があります。クリスマスやハロウィンなどに合わせた店舗内のイベントはもちろん、おもにSNSを通して商...続きを読む(全217文字)

【良い点】
比較的に有給や好きな日にシフト休みを調整しやすい事が有難かったです。
残業も時期にはよるものの無茶苦茶な残業はないので、ほぼ１，２時間で仕事を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
取り扱う商材に興味があるならば非常に楽しく仕事ができると思う。
日本では出回ってない商品や貴重な商品が入荷する事も珍しくないので、働いているう...続きを読む(全342文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)