電陽社の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
昇給はあるが微々たるもの。賞与も多くはないが、一応もらえる。
評価基準はよく分からず、面談なども特にないので誰の判断で評価されるのかは不明。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに目立った社内制度や福利厚生はなかった。
住宅手当や学習支援もなかった。
給料は安いが、副業も禁止。
コロナ禍...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすく、土日祝は確実にお休みなのでプライベートが確保できる。
有給をまとまった日数とって旅行に行くような人もいたので自由度が高かった...続きを読む(全149文字)

【良い点】
担当するお客様によって忙しさが変わる気がする。入力の作業が多いが、問い合わせもそれなりにあるので忙しくなることも多い。
確実に処理をしていけば...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務は女性が多く、肩身が狭いということもない。女性の営業も数名いる。
営業と事務の関わりも多く、連携して仕事をする必要があるが、特に気になるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員同士が役職関係なく敬語で呼びかけあう風土があり、上司や専務にも仕事の相談がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時...続きを読む(全180文字)

•経験があるスタッフはあっさり昇進できるように感じる。プラス20円ずつだがやりがいになる。それから急な移動等で店長が移動になると自動的にその次に上のスタッ...続きを読む(全183文字)

•お客様が探している商品を見つけてお渡しできた時。買取査定で綺麗に商品を扱っているお客様に出会えた時。いい値打ちがつく商品が買取できた時。混んでいたレジを...続きを読む(全193文字)

通常のサラリーマンと違い、基本的には店長として
店舗の指揮を執ることができるため、ノルマをこなすだけの
仕事とは違ったやりがいを感じる事が出来ると思う...続きを読む(全187文字)

休日は週休2日。基本は平日にとる。
年末年始やお盆などの休みはなく、
会社が定めている年間休日日数は96日ほど。
有給を消化したという話は聞いたこと...続きを読む(全414文字)

売上がすべての会社なので、女性であろうと結果を出してくる人は優遇される。
むしろ女性社員の方が元気がいいくらいで、人数は少ないにもかかわらず
自分が知...続きを読む(全231文字)

業績不振により給与規定の変更=実質的な給料カットが行われ
将来的な不安を感じた。盛り返す要素があればよかったのだが
何をやっても中途半端に終わっている...続きを読む(全358文字)

給与に関してはそれなり。
半年に一回上長による評価があり
一定の基準をクリアしていれば昇給・昇進というわかりやすいシステム。
売上と利益がほぼすべて...続きを読む(全173文字)

目標の達成が最大の喜び。
施策が上手く行って成果につながった時はやはり嬉しかった。
特に繁忙期の目標を達成しようと思うと
事前の準備が非常に大切なの...続きを読む(全154文字)

評価はほぼ店舗の売上で決定されると言ってよい
(正確には経常利益だが)。
売上を作れる人はどんどん出世するというわかりやすいシステム。
しかしこの不...続きを読む(全689文字)