ヨコハマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
実家が勤務地まで遠かったので、社宅があって良かった。社宅からは歩いて通勤できるので、仕事が終わって遅い時間に帰るときもすぐ着くので体が楽。家賃...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客さまから釣りのことを聞かれて、満足してもらえる説明ができたときが嬉しい。自分の説明をきいて釣具を買っていただけて、その後、釣果を報告に来て...続きを読む(全200文字)

【良い点】
平日が休みなので、釣りに行きやすい。
残業も多い方が良いか、少ない方が良いかを聞いてもらえたので希望を伝えやすかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
趣味の釣りに対して研修で色々な釣種を学ぶことができる体制が整っていて接客で活かせる。
初心者の方など接客し自身のリピーターが増え売上に繋がると...続きを読む(全385文字)

【良い点】
釣行支援制度があり費用の負担も会社がしてくれる。
ランキング形式となっていて上位は表彰され、モチベーションにも繋がる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
釣り初心者の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働ける。
釣りに元々興味はなかったが、働く中で釣った魚を見たりして興味が出て
社員や...続きを読む(全201文字)

【良い点】
半年に一度評価があるが、店舗によってはそこで給料に関わる内容を積極的に教えてくれるので、ある程度まではすぐに上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店舗の販売スタッフだと、基本的に開店から閉店までなので、縛られる時間は長くなる。働く店舗によってはスタッフ間もコミュニケーションはよく取れるの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
お客様に、自分の案内で釣れた報告を貰った時がいちばんの嬉しさに繋がる。特に、自分のお客様を持つようになってからが本番だと思う。
地域性が強いの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、だいたい想像通りとなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
率先して難しいお客様の対応をするより、避けるほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)