ヨコハマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
実家が勤務地まで遠かったので、社宅があって良かった。社宅からは歩いて通勤できるので、仕事が終わって遅い時間に帰るときもすぐ着くので体が楽。家賃...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客さまから釣りのことを聞かれて、満足してもらえる説明ができたときが嬉しい。自分の説明をきいて釣具を買っていただけて、その後、釣果を報告に来て...続きを読む(全200文字)

【良い点】
平日が休みなので、釣りに行きやすい。
残業も多い方が良いか、少ない方が良いかを聞いてもらえたので希望を伝えやすかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
趣味の釣りに対して研修で色々な釣種を学ぶことができる体制が整っていて接客で活かせる。
初心者の方など接客し自身のリピーターが増え売上に繋がると...続きを読む(全385文字)

【良い点】
釣行支援制度があり費用の負担も会社がしてくれる。
ランキング形式となっていて上位は表彰され、モチベーションにも繋がる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
釣り初心者の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働ける。
釣りに元々興味はなかったが、働く中で釣った魚を見たりして興味が出て
社員や...続きを読む(全201文字)

【良い点】
半年に一度評価があるが、店舗によってはそこで給料に関わる内容を積極的に教えてくれるので、ある程度まではすぐに上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店舗の販売スタッフだと、基本的に開店から閉店までなので、縛られる時間は長くなる。働く店舗によってはスタッフ間もコミュニケーションはよく取れるの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
お客様に、自分の案内で釣れた報告を貰った時がいちばんの嬉しさに繋がる。特に、自分のお客様を持つようになってからが本番だと思う。
地域性が強いの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、だいたい想像通りとなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
率先して難しいお客様の対応をするより、避けるほ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとしては、販売職を中心に現場の業務負担が大きい点が挙げられています。繁忙期には残業が増えるため、働...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用ありですが、社員になるまでにものすごい時間がかります。
愛知県の本社へ研修に行かないといけなかったりそこで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修は多いので、教育体制としては整っているのではないでしょうか。分からないことがあった場合は、伺えば教えてくれる方がほとんどです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
チャンスを与えるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度なし。
判断基準を示してはいるけれどそれが機能していない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一週間の研修で基本的な査定の仕方を覚えれると思います。
研修用の動画があり、いつでも見返すことが出来るので忘れたりしたら確認できます。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
試験を受けてレベルを上げていく方針でした
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるには
テストみたいなのを受ける必要がある
テスト...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、覚えれない方に時間が掛かり出来る方がおざ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印象...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分から積極的に教えてくださいと言える人は、上からしっかり教えて貰えるけど、言えないとなかなか教えて貰えるチャンスがない
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)

【良い点】
大企業なだけあって、フォークリフトや危険物取扱者等の仕事の上で必要な資格は会社のお金で受けられる。昇進するにつれ必要な資格も増え、それらも同様...続きを読む(全150文字)