グレープストーンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
社内の明確な制度はなく、今はわからないがお気に入りの人だけが本社へ行ける印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないの...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
販売職であるため、8割ほどは女性の印象。理解もあるため育休から復帰されるる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるこ...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
売り上げをとるということにコミットしているので、売り場の人たちが皆意識が高かった。派遣やパートの方も多い環境だったが雇用形態関係なくチームで働...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
働いている店舗にもよるが、自分は周りの方々にも恵まれていて働きやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なのでシフ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署内での異動は、頻繁に行われるので、部署の仕事については、様々な職種を経験できる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
チームで仕事を進めているので、残業、休み等は、お互いに調整が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事ができる方に仕事が...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
きちんとしたルールのもと、それぞれのチームが目標に向かって仕事を進める。チームの雰囲気もいいので、ひとりでかかえむことなく相談できるので、安心...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日常業務は完全にマスターをする必要はある。その他、様々なプロジェクトに参加できる風土があるので、自分の部署の仕事だけではなく、身に付けられるこ...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんどが女性社員。女性が役職についていることが多い。同期もかなりいるのでやる気も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売、...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
販売手当が年に数回上るためやる気が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がらない為一向にボーナスは上がりません。続きを読む(全75文字)