金印わさびの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
会社としては女性の採用、活用に積極的であり事実総務部のトップが女性だったり研究職では活躍している。
また開発の一般職はほぼ女性が占めている。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
わさびの機能性について基礎研究を継続して行なっており成果を出している。
海外での売上が多くなっており日本食ブームにが追い風となっている。
わ...続きを読む(全514文字)

【良い点】
食品関係は利益があまり出ないので新規事業にも積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたいのか良くわからない。...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は中々厳しい。過度の労働、変則的シフトで体調不良で休む人も多い。若い女性は入社してもすぐに辞めてしまう。重量...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。残業代無しだと生活が厳しいかも。ただ残業代はすべて出るのでそこはプラス。役職によって給料が同じの為、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
工場長は定時に帰ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の前処理撹拌は７時出勤、充填は7時30分、事務所勤務は8時出勤(7時5...続きを読む(全524文字)

【良い点】
スシローさん、セブンイレブンさん、イオンさん、など誰もが知る企業の商品の生産に携われます。
また、テレビ取材があると有名人に会うこともできま...続きを読む(全325文字)

【良い点】
育休産休制度を使う人がいないため、重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職(部長クラス)はいません。リーダーも名...続きを読む(全293文字)

【良い点】
原料の栽培から香辛料の製品化と機能性成分を生かした新たな商品の開発まで、川の上流から下流まで幅広く研究開発に取り組んでおり、その全てに関わり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
原料から最終製品まで一連で開発を行っているため、製品作り全体を体験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、自宅通勤の方がほとんどだった。住宅手当がほとんどないため、月々の生活が厳しく、賞与で何とか月々の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料に関しては社員全員が同じ認識だったので、退職する社員に対しての嫌がらせなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員に対しては、一人の新入社員に一人の先輩社員が担当者になるナイスパートナー制度というものがあって安心して相談にのってもらうことができま...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があるにはありますが、部屋数が少ないため、若い人が優先のため、大学卒業以上の社員は社員寮に入寮できませんで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
原料(わさび)の品種開発から加工品の製品化まで行っている業界のリーディングメーカーであり、食品開発の全てに携わることができると考えて入社しま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は少なめなので定時でほぼ全員帰れます。通勤の服装も自由なので会社帰りに遊びに行くこともできます。社員同士は皆仲が良いが、管理職は社長の方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
法規上産休はあるが、あまり取りやすい環境ではなかった。私は男性なのであまり関係ないですが、女性は妊娠から出産にかけて退職することがありました...続きを読む(全208文字)

出産休暇がもらえ、時間短縮勤務を容認してくれる会社。また、業務分担が明確にされておりいつだれかがかけても相互に補完しえ合える業務体制を敷いている会社がい...続きを読む(全197文字)

食品業界におおい同族企業から脱却しなければ先は見えてこない。人事考課基準を明確にし、団塊世代のリストラを早期に進めるべきである。
日本が誇るワサビを海...続きを読む(全176文字)

会社の営業は、ある程度仕方ない側面もあるが休暇の取得も含めてきわめて困難な境遇におかれてる感は否めない。中長期的な視野で同族経営脱却に向けて、少しでも若...続きを読む(全177文字)

食品業界固有の問題なのか同族経営から脱却できないため、どこかしら社内に閉塞感が漂う。金融機関からの融資を受ける場合などに同族経営のメリットがあるとは思う...続きを読む(全166文字)

当時、通信販売を始めていましたが、通信販売は別会社として運営されていました。通信販売を専属でやっていた従業員が3,4人くらいしかいない上に赤字続きで、そ...続きを読む(全163文字)

今、現在に至るまで海外駐在のための人員をさまざまな人材紹介会社に頼んで載せているが、採用担当者の採用意欲がどれほどなのかわからない。かといって、新卒を育...続きを読む(全198文字)

海外に進出していることに魅力を感じたが、結局のところ生え抜きがパリやロンドンの駐在員になるほどまで育ててもらえない土壌にある。その裏付けにうちの会社は2...続きを読む(全163文字)

これまで一族経営に疑問を感じてきたこと、そして、私が希望してきた海外ポジションは4年以上にもわたって求人広告を出している。何よりもお金を投資してでも前に...続きを読む(全161文字)