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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本オカダエンタープライズの評判・口コミ一覧(全117件) 4ページ目

株式会社日本オカダエンタープライズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本オカダエンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.2

日本オカダエンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本オカダエンタープライズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 117

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常のパチンコ店の店員と違い、社員として新人研修もあり、他パチンコ店員でいやな思いをした人でも、勤務できると思う。 また、福利厚生や勤務管理...続きを読む(全641文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パチンコ業界全体でいえば、数年前に比べ右肩下がりに低迷している。(さまざまな規制によりパチンコ人口が減り、同時に店舗数もピーク時の約半数まで低迷)
そん...続きを読む(全313文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年03月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実家の仕事の関係で退職しましたが、大変良い会社でした。体育会系で厳しい企業ですが、努力して得られた結果に対して評価を貰える。給与査定も正当な評価で分かりや...続きを読む(全150文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早いうちに上に上がらないと体力的にキツくなってきますね、20代で入社する事をオススメします、良い上司に当たれば良いですが、希望店舗は大きい店舗が良いと思い...続きを読む(全156文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時にしっかりと新人研修をし、自己のスキルアップになる研修も自己申請で、できるのでこの業界のみならず、身に付く事ができる。数字に弱い人も、知識が身につき...続きを読む(全157文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいや独創的に十分に応えてくれる企業。モチベーションも高く、個々の努力次第で決まります。福利厚生、休日もしっかりとしていますので、メリハリができます。...続きを読む(全167文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用で店舗配属の場合になります。女性の従業員はホールスタッフではなく、フロントスタッフになります。フロントで景品の配置や諸々も計算等、業務はたくさんあ...続きを読む(全154文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、ぱちんこ事業の全体の規模は縮小傾向にあります。規制も厳しくなり、安定も成長にも程遠いものとなりつつあります。この企業に関して言えば、今後は大型店舗し...続きを読む(全271文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については他法人よりも数段高いです。しかし賞与については無いものと考えて下さい。
考課基準が定められていますが、基準に沿った昇格がなされていません。...続きを読む(全155文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

超ワンマン経営。
独自の理論を持っているのもあり、自信家で野心家。こういう方がトップなのもあり、当然ながら体育会系の仕事環境になっている。
そしてこの...続きを読む(全160文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来的に業界3位までは可能でしょうけど、上位2社を追い越すのは不可能に近いですね。
人材を大切にしなければこの先の成長は望めないです、新店舗を作るにして...続きを読む(全197文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接での印象、初めは堅苦しかったですが話をしているうちにとても話のしやすい面接官でした!入社後はよく親切に分かりやすい説明とともに人も良いスタッフでした!...続きを読む(全157文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界はとてもライバル会社が多いです!その中でもこの会社はとても強い意識をもった会社だと思います!ライバル会社への良い所を参考にし新しいものをみんなで考...続きを読む(全178文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初からきちんと説明もあり初めての人でもわかると思います!ただ体力は使いますので走るのが苦手の人はキツい部分があります。周りの環境はいいのでお客様と喋るのが...続きを読む(全153文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に能力主義の会社でありますが、離職率は高く、店長職以上での職務歴は最長10年が限度あります。なぜならば社長のプレッシャがすごく耐えられないことがとても...続きを読む(全152文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店の方針ご、とにかく台を客で埋めること。だったので、それができなければお前はまだまだだという見られ方をします。そのぶん自分の担当コースを客で埋めることが長...続きを読む(全198文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

系列子会社が多くあり、その一つに希望し就職。
まず本社勤務からの店舗経験を半年〜1年ほど積んでからということでした。
ただ系列子会社の取締がほぼファミ...続きを読む(全697文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の状況なので現在は不明ですが、退職後は週休二日制になったり、正社員を多く採用したりで状況は変わってると思います。
当時のやりがいとしては、社員の数が...続きを読む(全160文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性スタッフも積極的に採用されていますが、定職率はあまりよくないように思います
労働環境は配属店舗により違いは大きくある
産休は取りやすいですが、育児...続きを読む(全159文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本エンタープライズの魅力はなんと言ってもキャリアアップの早さだと思います。
上司の言うことを嫌でも全て飲み込み、努力、我慢できれば3年以内にマネージャ...続きを読む(全161文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給が高く、一般社員でも手取り23~25万くらいは期待できます。
また残業が多く、すべての残業が付くとはかぎりませんが、上司の許可をもらえれば、残業代...続きを読む(全175文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員とリーダー以上の管理職との業務は大きく異なります。
一般社員はアルバイトと同じホール業務を日々こなさなければなりません。
事務所で仕事をさして...続きを読む(全154文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度までは店舗での勤続年数
上長の査定が大きなウエイトを占めますがそれ
管理職になるとトップの意向が強く出てきます。
中間管理職が一番いいかもし...続きを読む(全158文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してからはまずコース管理するのですが、自分の担当したコースが満台になった時はがんばって良かったと思えると思いますしやりがいを感じます。企業は社員のモチ...続きを読む(全159文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は本社で一週間あります。住む家は会社の寮に無料ですめます。ただしほかの研修生と相部屋になります。研修はまず本社で座学の研修があり、そのあと近くの店舗で...続きを読む(全162文字)

117件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日本オカダエンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本オカダエンタープライズ
フリガナ ニホンオカダエンタープライズ
設立日 1962年12月
資本金 3000万円
従業員数 786人
売上高 375億1800万円
決算月 12月
代表者 岡田昌信
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号
電話番号 06-6443-1030
URL https://www.okada-ep.co.jp/
NOKIZAL ID: 1456828

日本オカダエンタープライズの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。