この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金を稼ぎたいだけなのであればそれなりに良い時給なので良いと思う
評価についても明確に基準が定められているのである程度まではそれなりに仕事が出...続きを読む(全191文字)
株式会社日本オカダエンタープライズ 報酬UP
株式会社日本オカダエンタープライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本オカダエンタープライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本オカダエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
お金を稼ぎたいだけなのであればそれなりに良い時給なので良いと思う
評価についても明確に基準が定められているのである程度まではそれなりに仕事が出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスはほぼ無い。
無い時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は形上はありますが、昇給は上に気に入られた人のみ。それ以外...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
月給は良いが、ボーナスは寸志程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上に気に入られるかどうか、が全て。気に入られなければ、昇格...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年二回昇給のチャンスとボーナスチャンスがあります。店長と仲良くなれば昇給は簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出るギ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収や月収に関しては満足です。
ただ、賞与があまりにも少なく年2回あるかどうかもわかりません。
その為月収は多くても年収は多くありません。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
まー頭がいいと上に上がりやすい
仕事できやんやつでも頭いいと上にあがる
仕事できて頭悪いと厳しいかも。
3月9月に昇級チャンスがある
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スタッフの評価制度は項目が決められており、しっかりしている点。項目がクリアできていれば昇格条件を満たすとなっており、自己他己チェックを実施して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験でも長くいれば500万くらいもらってる社員がいたと思います。扶養手当が一人につき1万なのが結構大きいと思います。 近年入社する人は基本給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支払われるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても副店長までしかあがれない
店長になりたいな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用でもホールでの活躍次第でどんどん時給が上がります。
新台導入などで残業になることもあるが、割増時給が発生するため、アルバイト...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は良かったです。役職手当などもあり、比較的早い段階でつくことが可能でした。やる気があればリーダーなどになるチャンスも結構あると思います。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤務時間の管理の制度はしっかりしていて、残業代はしっかりでていた。サービス残業はなかったです。転勤の場合は寮などもあるようであった。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アミューズメント関連企業においては悪くも無く良くも無くでしょう。 但し、昇進しないと給与の上昇は少なく、また体力が必要で20代で就職し。5年...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アルバイトの時給が1300円からで、土日・祝日にはさらに100円アップになります。
月給にすると約20万円にはなると思うので、アルバイトとして...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は非常にしっかりと行われていた。一般社員から役職に付く方法は、会社が提示しているマニュアルに沿って日々精進すれば、誰でも役職に付く評価...続きを読む(全185文字)
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給与については他法人よりも数段高いです。しかし賞与については無いものと考えて下さい。
考課基準が定められていますが、基準に沿った昇格がなされていません。...続きを読む(全155文字)
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基本給が高く、一般社員でも手取り23~25万くらいは期待できます。
また残業が多く、すべての残業が付くとはかぎりませんが、上司の許可をもらえれば、残業代...続きを読む(全175文字)
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ある程度までは店舗での勤続年数
上長の査定が大きなウエイトを占めますがそれ
管理職になるとトップの意向が強く出てきます。
中間管理職が一番いいかもし...続きを読む(全158文字)
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昇進のスピードがすごく早いです。
3か月で給料は1万円単位で上がっていきます。
基本的に上の職位の仕事ができるようになってから
昇格ではなくて、昇格...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
考課による時給アップが定期的に行われる為頑張れば頑張るほど時給は上げやすい
フィードバックの際に悩みなど相談しやすい環境だった
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カウンタースタッフになると特殊景品ではない賞品に交換をさせる様に誘導したりしないといけなくてノルマは無いものの売り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
体力がある人であれば働きやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールスタッフが2〜3名しかおらずパーソナルシステムを導入して...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に制服を買取しないといけないと言われ2万円ほどする制服を買わされた。
走り回るので汗をすごくかくのに洗い替...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン営業。上の意見に逆らうことはほぼ不可能。突発的な仕事もある。社員に対する扱いも雑で、10年経っても社...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業界自体も衰退していくので、会社に体力が無いとこの先難しい。大手以外はこの業界で残るのは厳しいかと。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に1回講習みたいなのは開かれるが、それが他の業界で役立つかは不明。そもそも現場での人員不足で参加自体出来にく...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職につくのは、ほんとに稀。昔はいたらしいですが、今は誰もいない。そもそも女性の社員自体少ない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、休日出勤が増えるので、プライベートの時間に縛りがあります。社員に関しては特に無し。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性に対しての制度は割としっかりしている。退職金も一応ある。育休産休は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初年度はそれなりに給料がもらえるのかなと、出勤はシフト制になっているが月に10回休めるので休みは多い。ただし、GWや年末は休める事があまりない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時給自体がとてもよく、土日もアップするのでかなり給料の面ではいいと思う。
仕事量と給料は比例していてよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月給はそんなに悪くはない。
寮がある事を考えると自由に使えるお金はそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、給与の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
バイトなので自分が働きやすいシフトを組めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも時給がひくかった。社員とアルバイトの対応の差...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
熱意が大切なので、入社したいという気持ちをアピールすることが大切。
経験者・未経験者は問われないですが、学ぶ意欲がないと厳しい。
勤務形態が、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
接客業なので色んな人と関わる機会が沢山あり人と話すことが好きな人掃除が好きな人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
明確です。試験を受けて合格者は役員面談で成果系を数値を踏まえて伝えたりする。
年に一回とかで行われていたと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に昇給がほぼなく、昇給したいのであれば役職者(マネージャー・店長)になるしかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場主義な面が強い為、自身の頑張りを評価してくれます。また、上司とのコミュニケーションも多い方で、日常的なサポートも受けられます。会社の業績が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分がやればやった分だけ上がるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、インセンティブという形での還元があり...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社日本オカダエンタープライズ |
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フリガナ | ニホンオカダエンタープライズ |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 786人 |
売上高 | 375億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岡田昌信 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号 |
電話番号 | 06-6443-1030 |
URL | https://www.okada-ep.co.jp/ |
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