この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはほぼ無い。
無い時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は形上はありますが、昇給は上に気に入られた人のみ。それ以外...続きを読む(全84文字)
株式会社日本オカダエンタープライズ 報酬UP
株式会社日本オカダエンタープライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本オカダエンタープライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本オカダエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスはほぼ無い。
無い時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は形上はありますが、昇給は上に気に入られた人のみ。それ以外...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は良いが、ボーナスは寸志程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上に気に入られるかどうか、が全て。気に入られなければ、昇格...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年二回昇給のチャンスとボーナスチャンスがあります。店長と仲良くなれば昇給は簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出るギ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収や月収に関しては満足です。
ただ、賞与があまりにも少なく年2回あるかどうかもわかりません。
その為月収は多くても年収は多くありません。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
まー頭がいいと上に上がりやすい
仕事できやんやつでも頭いいと上にあがる
仕事できて頭悪いと厳しいかも。
3月9月に昇級チャンスがある
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スタッフの評価制度は項目が決められており、しっかりしている点。項目がクリアできていれば昇格条件を満たすとなっており、自己他己チェックを実施して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験でも長くいれば500万くらいもらってる社員がいたと思います。扶養手当が一人につき1万なのが結構大きいと思います。 近年入社する人は基本給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支払われるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても副店長までしかあがれない
店長になりたいな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用でもホールでの活躍次第でどんどん時給が上がります。
新台導入などで残業になることもあるが、割増時給が発生するため、アルバイト...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は良かったです。役職手当などもあり、比較的早い段階でつくことが可能でした。やる気があればリーダーなどになるチャンスも結構あると思います。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤務時間の管理の制度はしっかりしていて、残業代はしっかりでていた。サービス残業はなかったです。転勤の場合は寮などもあるようであった。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アミューズメント関連企業においては悪くも無く良くも無くでしょう。 但し、昇進しないと給与の上昇は少なく、また体力が必要で20代で就職し。5年...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アルバイトの時給が1300円からで、土日・祝日にはさらに100円アップになります。
月給にすると約20万円にはなると思うので、アルバイトとして...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は非常にしっかりと行われていた。一般社員から役職に付く方法は、会社が提示しているマニュアルに沿って日々精進すれば、誰でも役職に付く評価...続きを読む(全185文字)
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給与については他法人よりも数段高いです。しかし賞与については無いものと考えて下さい。
考課基準が定められていますが、基準に沿った昇格がなされていません。...続きを読む(全155文字)
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基本給が高く、一般社員でも手取り23~25万くらいは期待できます。
また残業が多く、すべての残業が付くとはかぎりませんが、上司の許可をもらえれば、残業代...続きを読む(全175文字)
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ある程度までは店舗での勤続年数
上長の査定が大きなウエイトを占めますがそれ
管理職になるとトップの意向が強く出てきます。
中間管理職が一番いいかもし...続きを読む(全158文字)
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昇進のスピードがすごく早いです。
3か月で給料は1万円単位で上がっていきます。
基本的に上の職位の仕事ができるようになってから
昇格ではなくて、昇格...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン営業。上の意見に逆らうことはほぼ不可能。突発的な仕事もある。社員に対する扱いも雑で、10年経っても社...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業界自体も衰退していくので、会社に体力が無いとこの先難しい。大手以外はこの業界で残るのは厳しいかと。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に1回講習みたいなのは開かれるが、それが他の業界で役立つかは不明。そもそも現場での人員不足で参加自体出来にく...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職につくのは、ほんとに稀。昔はいたらしいですが、今は誰もいない。そもそも女性の社員自体少ない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、休日出勤が増えるので、プライベートの時間に縛りがあります。社員に関しては特に無し。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性に対しての制度は割としっかりしている。退職金も一応ある。育休産休は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗によると思うが社員パートの身内よりも、お客様に素敵な方々が多くその方々に支えられて今までやってこれた。会社に遣えているのではなく、お客様に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
最初、北陸店舗に研修へ行くが、その時に配属される店舗を聞かれて答えると誰もが眉を潜めて「あそこの人はキツい」と事前に教えてくれたこと。ちゃんと...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
入社して直ぐの時だけは、店舗側もこちらの人となりを伺うので待遇が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務等上の役職者の方々に男女蔑...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念の「人が会社を育てる」というキャッチコピーは文字通り人が育つ環境ではない。人事も「先輩...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトなので時給ですがやはりなんといってもパチンコ店の時給は高いところです。
昇給システムも評価制度もしっかりあるのでそこはよかったかと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
責任者毎に評価など変わる部分も多くあるが、きちんと頑張りを評価されるのは良い点だと思います。
若いからなどというような評価もあまりなく、正当に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
半年に1回店長との面談があり、給料などの話をすることができていた。普段から手を抜かず仕事をしているとしっかり評価してくれるように感じた。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価はしっかりされているかな。早期に退職したので詳しくは知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りは非常に少ない。研修段階だと...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどなく、あっても施設長や店長から多く分配されるため、所属インストラクターまではなかなかまわってこない。...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
数年在籍しましたが昇給なし。
パワハラ上司で評価もなにもなかった気が…
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給料上がらない。先輩...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分上がる。昇給は年に一回。インセンティブがある。
毎年査定があり、評価基準毎に昇給がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員の方では年収はそれなりに多くあると思います。みんな余裕がある感じがして羨ましかったですね。
ですので問題ないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ディズニー
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により当たり外れが大きすぎる。
当たりのロケでも、異動してくる社員がどうしようもない人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界としては、福利厚生、ボーナスともにダントツで良い。半期ごとに頑張りが評価に直結するため、納得感がある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社日本オカダエンタープライズ |
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フリガナ | ニホンオカダエンタープライズ |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 786人 |
売上高 | 375億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岡田昌信 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号 |
電話番号 | 06-6443-1030 |
URL | https://www.okada-ep.co.jp/ |
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