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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本オカダエンタープライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本オカダエンタープライズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本オカダエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本オカダエンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.2

日本オカダエンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本オカダエンタープライズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職につくのは、ほんとに稀。昔はいたらしいですが、今は誰もいない。そもそも女性の社員自体少ない。続きを読む(全72文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロントは主に女性のため子持ちも活躍しています。サービス業のため土日祝の休みはほかのスタッフ次第で取れるかがかわります続きを読む(全65文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は基本フロントなのでわからん
【気になること・改善したほうがいい点】
わからん続きを読む(全47文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロントは女性管理者が在籍していることが多いので、女性ならではの視点でキャリアについて相談にのってくれる方も多いです。指導の仕方もひとりひとり...続きを読む(全188文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も男性も評価具合には関係ないので、上昇志向の強い人には向いている職場だと思います。またお客さんは男性が多いので、やはり女性店員に応対しても...続きを読む(全199文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用で店舗配属の場合になります。女性の従業員はホールスタッフではなく、フロントスタッフになります。フロントで景品の配置や諸々も計算等、業務はたくさんあ...続きを読む(全154文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性スタッフも積極的に採用されていますが、定職率はあまりよくないように思います
労働環境は配属店舗により違いは大きくある
産休は取りやすいですが、育児...続きを読む(全159文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら女性社員は比較的少なくそのほとんどがカウンターの社員です。
女性でも頑張ればリーダーやマネージャーなどの役職になれますが、相当な覚悟が必要にな...続きを読む(全161文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際女性の社員の方も必ずいます。カウンターに入る方は必ず女性でしたから。普通に勤務していれば、リーダーという役職におそらくつくことは可能だと思います。です...続きを読む(全172文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本オカダエンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に1回講習みたいなのは開かれるが、それが他の業界で役立つかは不明。そもそも現場での人員不足で参加自体出来にく...続きを読む(全84文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業界自体も衰退していくので、会社に体力が無いとこの先難しい。大手以外はこの業界で残るのは厳しいかと。続きを読む(全73文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、休日出勤が増えるので、プライベートの時間に縛りがあります。社員に関しては特に無し。続きを読む(全73文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはほぼ無い。
無い時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は形上はありますが、昇給は上に気に入られた人のみ。それ以外...続きを読む(全84文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に対しての制度は割としっかりしている。退職金も一応ある。育休産休は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全161文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン営業。上の意見に逆らうことはほぼ不可能。突発的な仕事もある。社員に対する扱いも雑で、10年経っても社...続きを読む(全102文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初、北陸店舗に研修へ行くが、その時に配属される店舗を聞かれて答えると誰もが眉を潜めて「あそこの人はキツい」と事前に教えてくれたこと。ちゃんと...続きを読む(全272文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して直ぐの時だけは、店舗側もこちらの人となりを伺うので待遇が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務等上の役職者の方々に男女蔑...続きを読む(全531文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念の「人が会社を育てる」というキャッチコピーは文字通り人が育つ環境ではない。人事も「先輩...続きを読む(全164文字)

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によると思うが社員パートの身内よりも、お客様に素敵な方々が多くその方々に支えられて今までやってこれた。会社に遣えているのではなく、お客様に...続きを読む(全168文字)

サービス(エンタメ)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社乗馬クラブクレインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署に関わらず女性の役職者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも会員との距離が近いため、男性会員との接し方には注意が必要。続きを読む(全79文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に女性もかなり多く、あまり男女差を感じなかった。やる気があれば女性も男性も平等に上がっていける様に見えた。続きを読む(全62文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お子さんがいる方も時短勤務で働かれていたので、妊娠から出産後までそれなりにフォローがあるのではないでしょうか?続きを読む(全61文字)

株式会社ティ・ジョイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
アミューズメント関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず上司の方がどんどん昇格していたので女性でも働きやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応で女性社員が舐めら...続きを読む(全88文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の店長がいたり主任がいるので努力と実力と運次第でそれなりに上まで上がれると思う。産休、育休はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからこうする、や、女性だからこうしなければならない、という考えはあまり感じられません。女性だから働きづらいと感じたことも、男性スタッフと...続きを読む(全180文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイバーシティを推進しているので女性が管理職になりやすくなっている。
最短で3年でマネージャーになるような教育プログラムがあった。(今は機能し...続きを読む(全339文字)

TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の数で言うと、半々であるが若干女性の方が多かった。どちらも働きやすさは変わらない。ただ、ストアのスタッフに力仕事が多いにも関わらず、女性の...続きを読む(全89文字)

株式会社ラグーナテンボスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の男女の比率は五分五分でした。
体力勝負なところはありますが、特にやりにくさは感じず対等だと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社ネルケプランニングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性比率が9割を超えているため、女性は働きやすいかと思う。出産後も同じ部署に戻ることは可能だが、働き方が子持ちには難しい面もあるため、個人の裁...続きを読む(全86文字)

日本オカダエンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本オカダエンタープライズ
フリガナ ニホンオカダエンタープライズ
設立日 1962年12月
資本金 3000万円
従業員数 786人
売上高 419億3400万円
決算月 12月
代表者 岡田昌信
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号
電話番号 06-6443-1030
URL https://www.okada-ep.co.jp/
NOKIZAL ID: 1456828

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