日本オカダエンタープライズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、休日出勤が増えるので、プライベートの時間に縛りがあります。社員に関しては特に無し。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性に対しての制度は割としっかりしている。退職金も一応ある。育休産休は取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン営業。上の意見に逆らうことはほぼ不可能。突発的な仕事もある。社員に対する扱いも雑で、10年経っても社...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業界自体も衰退していくので、会社に体力が無いとこの先難しい。大手以外はこの業界で残るのは厳しいかと。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に1回講習みたいなのは開かれるが、それが他の業界で役立つかは不明。そもそも現場での人員不足で参加自体出来にく...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職につくのは、ほんとに稀。昔はいたらしいですが、今は誰もいない。そもそも女性の社員自体少ない。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスはほぼ無い。
無い時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は形上はありますが、昇給は上に気に入られた人のみ。それ以外...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社して直ぐの時だけは、店舗側もこちらの人となりを伺うので待遇が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務等上の役職者の方々に男女蔑...続きを読む(全531文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最初、北陸店舗に研修へ行くが、その時に配属される店舗を聞かれて答えると誰もが眉を潜めて「あそこの人はキツい」と事前に教えてくれたこと。ちゃんと...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗によると思うが社員パートの身内よりも、お客様に素敵な方々が多くその方々に支えられて今までやってこれた。会社に遣えているのではなく、お客様に...続きを読む(全168文字)