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株式会社日本オカダエンタープライズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本オカダエンタープライズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本オカダエンタープライズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本オカダエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本オカダエンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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2.3
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.7

日本オカダエンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日本オカダエンタープライズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めはアルバイトの延長線上の仕事なので、特にギャップなく働けるが、配属先によって、嫌な人はどこにでもいるイメージ。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に制服を買取しないといけないと言われ2万円ほどする制服を買わされた。

    走り回るので汗をすごくかくのに洗い...続きを読む(全105文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初、北陸店舗に研修へ行くが、その時に配属される店舗を聞かれて答えると誰もが眉を潜めて「あそこの人はキツい」と事前に教えてくれたこと。ちゃん...続きを読む(全272文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    公休扱いなのに、ホールの幹部クラスは毎晩毎日出勤する必要があった
    毎晩22時頃に出社して予算管理、出玉調整を行う...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が足りていないようで面接を受けたぢけで簡単に入ることができたから。給料は他社に比べて少しいいと思ったから。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 12年前 アミューズメント関連職 正社員

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    【良い点】
    上位同業と比較して、教育体制はしっかりしている。
    体育系である事はこの業界の常であるから、あらかじめ感じていた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全421文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パチンコ業界全体でいえば、数年前に比べ右肩下がりに低迷している。(さまざまな規制によりパチンコ人口が減り、同時に店舗数もピーク時の約半数まで低迷)
    そ...続きを読む(全313文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    面接での印象、初めは堅苦しかったですが話をしているうちにとても話のしやすい面接官でした!入社後はよく親切に分かりやすい説明とともに人も良いスタッフでした...続きを読む(全157文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アミューズメント関連職 正社員

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    系列子会社が多くあり、その一つに希望し就職。
    まず本社勤務からの店舗経験を半年〜1年ほど積んでからということでした。
    ただ系列子会社の取締がほぼファ...続きを読む(全697文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

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    日本エンタープライズの魅力はなんと言ってもキャリアアップの早さだと思います。
    上司の言うことを嫌でも全て飲み込み、努力、我慢できれば3年以内にマネージ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

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    プライベートでもパチンコが好きだったので、面接試験を受けて入社しました。この業界は若い方ばかりなのかなと思ってましたが、実際は30代の方たちが多数いまし...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 アミューズメント関連職 正社員

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    求人票には研修やバックアップが充実みたいな事が書いてあったが、研修は一切無し。
    給料面では待遇されていると思い入社するが20時間以上のサービス残業、8...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本オカダエンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人事部の人が非常に親切でスムーズに退職はできた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると休みがないので、独身じゃないと勤める...続きを読む(全129文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト、社員との壁も少なく良好な関係性を構築している。
    また責任感の強い方も多くやりがいもあった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大変働きやすい環境でした。
    従業員同士の仲もよく、退職後も数年経過しても関係性の維持ができる会社でした。
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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カウンタースタッフになると特殊景品ではない賞品に交換をさせる様に誘導したりしないといけなくてノルマは無いものの売...続きを読む(全119文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お金を稼ぎたいだけなのであればそれなりに良い時給なので良いと思う
    評価についても明確に基準が定められているのである程度まではそれなりに仕事が...続きを読む(全191文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    考課による時給アップが定期的に行われる為頑張れば頑張るほど時給は上げやすい
    フィードバックの際に悩みなど相談しやすい環境だった
    【気になるこ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    体力がある人であれば働きやすいとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールスタッフが2〜3名しかおらずパーソナルシステムを導入し...続きを読む(全117文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の業界自体も衰退していくので、会社に体力が無いとこの先難しい。大手以外はこの業界で残るのは厳しいかと。続きを読む(全73文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1ヶ月に1回講習みたいなのは開かれるが、それが他の業界で役立つかは不明。そもそも現場での人員不足で参加自体出来に...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が管理職につくのは、ほんとに稀。昔はいたらしいですが、今は誰もいない。そもそも女性の社員自体少ない。続きを読む(全72文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社公楽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間の少なさに惹かれて入社しました。実態も説明通りだったので、役職者も殆ど残業せずに退社しています。その他の事柄ついても選考時と入社後の...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ダイエーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    地域の中の競合点と比べると、1番時給が良かった。学生でも積極的に採用をしていた。学歴よりも積極的に働けるのか、コミュニケーション能力があるの...続きを読む(全153文字)

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    D’station株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・騒音よりも光に耐性がないと大変かもしれない。また、喫煙者がほとんどなため、匂いに敏感な人は働くことが難しいかも...続きを読む(全156文字)

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    株式会社マタハリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    宗教ぐらいにこやかや挨拶など徹底したマニュアルが用意されていますが、数カ月もすればみんな人間的に見えてくるので、最初は我慢しましょう。あくま...続きを読む(全157文字)

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    株式会社タイトーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アイテムを企画から発売まで関わるため、一連の業務の流れが身に付きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ぬいぐるみやフィギュア、雑貨...続きを読む(全121文字)

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    株式会社延田エンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分の好きなサウナの仕事ができてよかった。サウナが好きな人が働くにはもってこいの環境だと思う。また労働環境としてもかなり良い方だと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ボウリングは奥が深い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に業務内容が想像以上に多かった。
    マニュアルを完全に覚えないとずっと暗...続きを読む(全85文字)

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    株式会社キング観光の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    勤務中やプライベートの悩みを上司が親身になって聞いてくれるところが嬉しかった。
    注意する時も、一方的に怒るのではなく、今後の成長を考えて、諭...続きを読む(全187文字)

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    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本いい人が多い。お客さんに対しても優しい。レッスンもマニュアルがあるため、1時間のレッスンは問題なくみんな上手だと思う。
    【気になること・...続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスは服装や髪型もゆるく、派手髪やラフな格好の方が多くいい意味でオフィスらしくなく堅苦しくなくてよかった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本オカダエンタープライズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本オカダエンタープライズ
    フリガナ ニホンオカダエンタープライズ
    設立日 1962年12月
    資本金 3000万円
    従業員数 786人
    売上高 374億300万円
    決算月 12月
    代表者 岡田明子
    本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号
    電話番号 06-6443-1030
    URL https://www.okada-ep.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1456828

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