株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評価

業界:
エンタメ
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.okada-ep.co.jp/

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判
投稿日:2017年1月28日

入社後のギャップ

回答者:
50代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職

【良い点】上位同業と比較して、教育体制はしっかりしている。体育系である事はこの業界の常であるから、あらかじめ感じていた。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判
投稿日:2015年7月30日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職

パチンコ業界全体でいえば、数年前に比べ右肩下がりに低迷している。(さまざまな規制によりパチンコ人口が減り、同時に店舗数もピーク時の約半数まで低迷)
そんな...

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判
投稿日:2013年12月3日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
アミューズメント関連職

面接での印象、初めは堅苦しかったですが話をしているうちにとても話のしやすい面接官でした!入社後はよく親切に分かりやすい説明とともに人も良いスタッフでした!...

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判
投稿日:2013年9月7日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
7年前
アミューズメント関連職

系列子会社が多くあり、その一つに希望し就職。
まず本社勤務からの店舗経験を半年〜1年ほど積んでからということでした。
ただ系列子会社の取締がほぼファミリー...

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判
投稿日:2012年12月23日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
6年前
アミューズメント関連職

日本エンタープライズの魅力はなんと言ってもキャリアアップの早さだと思います。
上司の言うことを嫌でも全て飲み込み、努力、我慢できれば3年以内にマネージャー...

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判
投稿日:2012年5月22日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
9年前

プライベートでもパチンコが好きだったので、面接試験を受けて入社しました。この業界は若い方ばかりなのかなと思ってましたが、実際は30代の方たちが多数いました...

株式会社日本オカダエンタープライズの口コミ・評判
投稿日:2011年10月26日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前
アミューズメント関連職

求人票には研修やバックアップが充実みたいな事が書いてあったが、研修は一切無し。
給料面では待遇されていると思い入社するが20時間以上のサービス残業、8時間...

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