名古屋中村のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
アルバイト･パートの残業は推奨されていない為､残業時間は少ない。有給消化も店舗の人数が足りていて休みを取れる場合は消化できる。リモートワーク...続きを読む(全209文字)

【良い点】
希望勤務日数や時間､希望休に融通が効きやすく､働きやすいと思う。また､店舗にもよるが所属店舗はスタッフ間の関係は良好な為､働きやすかった。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイト･パートは年々､最低賃金が改定される度に時給は上がる。昇給は無し。評価によって給料が上がった人はいなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
シフト変更を柔軟に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
主に待遇面と今後のキャリア形成にあります。現在の職場は時給が低く、生活面に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ネイルのデザイン(カラー、長さ、3Dパーツ)自由
服装自由(スニーカー、ダメージジーンズはNG)
ヘア(カラー、長さ、エクステ、パーマ)自由...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店舗によりゆるかったり喋って暇つぶしをする日もあって楽しかったり勤務が楽だったりしました
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく本...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇給はアルバイトだったのでなかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くない。仕事量に比べるとたまに納得い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社の方で一人優しい方がいてその方がまだ救いだった。
店長は私がいた時は厳しい時もあったが、比較的優しかったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトだったのでよくわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は確か取れなかった気がする。
有給も社員さんはあっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結構緩かった印象だが、メリハリがきちんとあった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長にバレンタインや誕プレ？かみんなでお...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)