名菱電子のその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

面接時に教育について執拗に聞いたが。
OJT教育、先輩についていく。この2点の言葉があるだけで不安があった、このため執拗に聞いたのだが。
入社後、教...続きを読む(全174文字)

専門職であっても積極的に女性社員の採用を行っている。
実力があれば大丈夫、完全実力主義。
しかし現在、女性で肩書きのある職の者は居ない、今後も不明。...続きを読む(全171文字)

倒産の危機を乗越えた屈強な戦士のみが残っている。
しかし、実力のある者は危機の際に居なくなっている。
部長クラス以上は全て親会社の天下りだが、実力の...続きを読む(全193文字)

総合エンジニアリング会社だが、ソフト部門と工事部門は厳しい。
製造部門は三菱子会社となってから、売り上げも上がり軌道に乗っている。
保守、メンテナン...続きを読む(全154文字)

賞与が年に3回有り、業績が悪くても出している。
基本給が少ないが残業があるため年収は多くなる。
残業は20%出れば良い方。
やればやるだけ出る訳で...続きを読む(全170文字)

社を上げて年末に1度ボーリング大会+立食パーティが開催される。
大手の子会社だけあって通勤、住宅手当は出るが、他の子会社とは比較出来ない程悪い。
社...続きを読む(全155文字)

若者が辞めていく、若者が居ない。会社の若手が30代後半と言うのが現状。辞められるうちに辞めなくてはと思い退職した。給料を時給換算するとアルバイトよりも悪...続きを読む(全152文字)

平均50～100の残業は覚悟する事、件名が始まると200以上の残業も覚悟しなくてはいけない。半年間の休日が7日となる場合もある。しかし山を越せば7日程連...続きを読む(全176文字)

ココの面接で度々出る単語「OJT」
実際は教育は一切無し。いきなり担当になり判らないまま仕事をする。
仕事は1人で担当する事になる。
仕事中もフォ...続きを読む(全166文字)

俗に言う3K業務、残業は毎月平均100、繁忙期1～3月は200を覚悟する事。
事務職以外はどの部署もやる事は山程ある、その山を崩し終えた時は達成感があ...続きを読む(全181文字)