名菱電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料は近年は改善傾向にあります
インフラ系の会社にしてはまぁ良い方だと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
電力会社、ガス会社などのライフライン関係や、役所などの公共事業がメインのため、安定した業績となっていて、極端に年度によって上下することはない。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実させやすい環境。
部署でも違いはあるが、休暇も取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年間休日が多く、有給休暇も取りやすい
環境ではある。
またボーナスも年に3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年3回だ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特になし、休みは多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が続々と退職しているため、社内の制度か何かが悪いと感じる。良くも悪く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
三菱電機グループの為、三菱電機並みの福利厚生が適用されます。資格取得すれば金一封があるのも良いです。有給も申請すれば、まず間違いなく取得できま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
マイカレンダー制度があり、有給もとりやすい。（有給消化率も年々上がっている）また三菱電機グループならではのスケールメリット（団体保険に加入でき...続きを読む(全178文字)

部署によっては、休日に客先との懇親の場があることもあり、また平日の夜についても顧客との夜の席がある場合が多く見られ、定時間外のプライベートな時間を大切にす...続きを読む(全171文字)

給与水準は低く、2年目になると給与の計算方式が変わり、2年目、3年目は初任給よりも給与が下回る。三菱電機グループであるが、給与水準はグループ中最も低いと思...続きを読む(全199文字)

仕事内容に関しては、とにかく新人でもベテランでも非常に負荷が大きいと感じた。さらに、仕事量や残業に関しても自己責任で、無理なサービス残業と休日出勤を強いら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事柄男性のほうが多い会社ですが、女性の方も積極的に採用はしていました。女性の管理職の方もいて男女関係なく仕事ができると思います。
事務のほう...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとくに女性の働きにくそうな印象はありませんでしたが、役職者はいなかったと思います。お茶出しなどは女性の仕事と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事なので、男ありきの仕事内容
今は知らないが女性を受け入れる体制を整えるべきと思われる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが良好で、チームワークを重視したプロジェクト運営が行われています。賞与は年に2回（夏・冬）...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昔から女性も多数活躍していたが今は管理職も増えたようす。女性が活躍するのは設計職が多かったように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休や育児休暇などもあるので働きやすいと思う。同じところで職場復帰もできるので、そこは働きやすいと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性はお姫様の様に大切に扱われます。とても働きやすい会社であることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思いま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は育休の取得や復帰後も時短勤務からフルタイムで働いている方がいる。
正直時短などの場合はバリバリ仕事したいというのは難しいのかなと思う印象です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
一応育休・産休取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
当然数字を求められるので、数字をやっていれば問題はない。
女性の管理職もいるには...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすさについては、職種によると思います。事務社員で家族がいる方は時短で働いている方もいらっしゃいました。続きを読む(全60文字)