名菱電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料は近年は改善傾向にあります
インフラ系の会社にしてはまぁ良い方だと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
電力会社、ガス会社などのライフライン関係や、役所などの公共事業がメインのため、安定した業績となっていて、極端に年度によって上下することはない。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実させやすい環境。
部署でも違いはあるが、休暇も取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年間休日が多く、有給休暇も取りやすい
環境ではある。
またボーナスも年に3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年3回だ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特になし、休みは多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が続々と退職しているため、社内の制度か何かが悪いと感じる。良くも悪く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
三菱電機グループの為、三菱電機並みの福利厚生が適用されます。資格取得すれば金一封があるのも良いです。有給も申請すれば、まず間違いなく取得できま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
マイカレンダー制度があり、有給もとりやすい。（有給消化率も年々上がっている）また三菱電機グループならではのスケールメリット（団体保険に加入でき...続きを読む(全178文字)

部署によっては、休日に客先との懇親の場があることもあり、また平日の夜についても顧客との夜の席がある場合が多く見られ、定時間外のプライベートな時間を大切にす...続きを読む(全171文字)

給与水準は低く、2年目になると給与の計算方式が変わり、2年目、3年目は初任給よりも給与が下回る。三菱電機グループであるが、給与水準はグループ中最も低いと思...続きを読む(全199文字)

仕事内容に関しては、とにかく新人でもベテランでも非常に負荷が大きいと感じた。さらに、仕事量や残業に関しても自己責任で、無理なサービス残業と休日出勤を強いら...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)