ＮＸ沖縄イーテクノロジーの評判・口コミ一覧（全23件）

完全週休二日制で、土日祝日は休める。基本的にはカレンダー通りの休みになるので長期連休があれば会社も休みになる。有給休暇は、部署や役職者かそうでないか取りや...続きを読む(全101文字)

基本的には書類の決まった箇所をみて入力していく業務なので簡単に覚えることは出来る。細かい作業で確認もしっかり行わなければミスが起き訂正に時間を要すことにな...続きを読む(全152文字)

女性の管理職は男性と同じようにやる気があり、頑張っている社員であれば任せられる。子供のお迎えや行事、急病などで有休をとる主婦の方が多いので比較的休暇は取り...続きを読む(全88文字)

やる気があれば仕事を任せてもらえ、役職なども付きやすくなる。長い年数在籍していて仕事を上手くこなせる人は役職がついていなくても上司に対して意見が通りやすい。続きを読む(全78文字)

給与は役職者でなければあまり増えることはないので英検、貿易実務検定などの資格を取得して給与をupしている社員が多い。貿易実務検定は受験人数が多ければ会社で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
貿易関連の業務知識は少しはつく　同種業務への転職に限っては少し役立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に転職に有利な部署はあまり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休1年がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休があるが復帰した際歓迎されない。短時間勤務も実績がない。保育園ぎ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内イベントが多い。ＢＢＱ、ボウリング大会、運動会、新年会イベントは家族をよべる福利厚生はいい方かと思う。通勤費も名護市内でももらえる。年休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与はある年2回。業績がいいと3月に商品券がもらえる。ノルマはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給は評価制。しかし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
話を聞いてくれる人もいる。
仲の良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事を慕っている人だけ優遇し慕っていない人にはあた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パソコンのスキルはあがる。
電話対応がうまくなる。
昇給もある。賞与がある。有給もある。交通費もある。福利厚生もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が会社を私物化しやりたい放題で部下のモチベーションを下げている。
社員同士とても仲が悪い。休みのひとがいたら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
貿易事務でもあることから、輸出入に関する業務に携わります。未経験であれば最初のうちは分からない点も多いとおもいますが、社内の雰囲気もいいですし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
しっかりとしたマニュアル冊子を見て1週間の研修、そして現場デビュー。
デビュー後も先輩社員が側に付いてくれて親切な指導をしてくれるというのは、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性が多い職場ですが、優しい人ばかりで働きやすい環境だと思います。貿易事務だということで専門的な知識が必要だと尻込みするような気持ちになると思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤務地のロケーションが良く、仕事をしながら海が望めながら仕事が出来る。アウトソーシングとカスタマーサポートの業務を行っているが安定して業務の委...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とてもきれいな館内で、仕事のしやすい環境かと思います。
お昼にはお弁当販売の方が来てくれたり近くにコンビニもあるので便利です。休憩室のベランダ...続きを読む(全191文字)

入社前は何の業務を行っているのかさっぱりわからないまま入社しました。簡単に言えば入力業務なので入社した際は覚えることが多すぎて大変だが、慣れてくると毎日同...続きを読む(全164文字)

年々社員は増えている。全国の支店から仕事をもらってくるので拡大性、成長性はある。さまざまな部門の業務が増えてきているのでいろんな課が増えてきた。今後も拡大...続きを読む(全127文字)

社内研修等は入社当時にある。新卒社員だと３日間ぐらいビジネスマナー講習等がある。
経年社員講習はあまりなく、たまに管理職講習をやっているようである。
社内...続きを読む(全166文字)

女性が多く働いている職場で産休育休取得者も多い。業務的にはデータ入力系なので体力的に負担も少ない。月間繁忙からすると月末月月初や月金は忙しくなるが年休も時...続きを読む(全164文字)

毎年、妊婦が5人程在籍しており、全員産休・育休を取得し職場復帰が出来る態勢が整っている。忙しい部署では、あまり休まれたり、早退されたりすると嫌がられるので...続きを読む(全177文字)

立ち上げ当初は社長自ら経営に対する教育を行い、新規業務獲得、効率改善など自由にやらせてもらっており、社員同士で意見を出し合いながら切磋琢磨しながら成長する...続きを読む(全227文字)