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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば、自分でスキルアップできる。良くも悪くも鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し過ぎて、なかなか教えてもら...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プロセスセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロセスセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロセスセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば、自分でスキルアップできる。良くも悪くも鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し過ぎて、なかなか教えてもら...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が他社の仕事を強引に単価を下げて受注してくることが多く、現場には無理な作業が丸投げされます。元データがない状...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界では「2代目社長あるある」がよく見られますが、こちらの会社も例外ではありません。先代社長は苦労を重ね、従...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DTPオペレーターとして短期間勤務しました。
求人票には「固定残業代:5〜21時間分を含む」と記載されていまし...続きを読む(全505文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の携わった仕事を街中で見る機会があり、やりがいを感じることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる。日勤夜...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長いので、日勤なら終電まで、夜勤ならお昼まで、平日は寝るか働くかのどちらかしかなかったから、ス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ポスターや電車の中吊り広告など、世の中に出る物が多数あったので、自分が関わった仕事が実際に目につくと、苦労した甲斐があったと思うことがありま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長過ぎる。急に休日出勤が決まったり、休みもまともに取れない。営業は個人プレイで、生産管理が機能していな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は12時間拘束されるのでほぼ帰宅後の自由時間は取れない、休みは隔週で土曜出勤だが忙しいと日曜日も出勤にな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから退社するまでの間、会社に出勤して帰って寝る。このルーティンをずっと繰り返すことになります。基本、朝は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ニッチな産業につき、客が全くいなくなるという事は無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界に属する産業なので年々売り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ポートフォリオとして蓄積できるため、転職やキャリアアップにも直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やディレクターからの指...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社プロセスセンター |
|---|---|
| フリガナ | プロセスセンター |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 古川昇 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目21番17号 |
| 電話番号 | 052-222-4511 |
| URL | http://www.t-procen.com |
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