ＮＴＴファイナンスの本選考対策方法・選考フロー

ゼミの幹部として、模擬授業会を開催することで、メンバーをまとめて同期同士の軋轢を解消をやり遂げた。 昨年の夏、就活を理由にゼミを休みがちになってしまうゼミ生が同期21人中7人程おり、毎週ゼミに出ているゼミ生から不公平だと不満がたまっていた。休みがちだった7人も本人にとって正当な理由で休んでいるにも関わらず不満を言われていることに不満を感じ、同期間で軋轢が生じていた。そこで、私が幹部として、ゼミ授業を休んだ人向けに、休んだ授業と同じ内容を学ぶという模擬授業会を、毎週計4回開催した。結果として、毎週ゼミに出ていたゼミ生にとって不公平感が解消され、不満を言うことが無くなり、ゼミ生間の軋轢が解消された。 続きを読む

私の強みは、成果を出すことに妥協しないところです。具体的なエピソードには、高校時代のサッカー部で、個人として東京都エリア選抜試験に落選した後に、自らの現状を分析し合格するための方法を試行錯誤したことで、半年後の同選抜試験で合格できたことがあります。落選した原因は2点あると考えました。1点目は、チームメイトに積極的に指示を出せなかったことです。2点目は、試合全体を見通せていない視野の狭さです。前者は、部活動の練習で日頃から実行に移すことで克服できました。後者は、顧問の教えを仰ぐだけでなく、自分自身で考え自主練習を行うことで克服できました。このような成果を出すために何が必要かを考え抜き、挑戦し続ける姿勢を社会人になった後も活かしたいです。 続きを読む

塾講師のアルバイトで、東京エリアの全300人の講師の中で、成績向上数がトップ10の講師として表彰されたことです。このような結果を出せた要因は2点あると考えます。1点目は、生徒の学力や性格は1人として同じではないため、生徒それぞれの状況を把握し、それぞれの学習方法の構築に活かしたことです。2点目は、一方的に働きかけるだけではなく、相互のやりとりを通じて生徒との信頼関係を構築し、共に目標に向かって取り組んだことです。 以下深堀です。 面接官：〇〇さんは生徒さんからどんな先生と言われますか？ 私：話しかけやすく、わかりやすい説明をしてくれる先生と言われます。このような印象を持っていただけるように意識していた部分はあるので、素直に嬉しいです。 続きを読む

Q.NTTグループってどんなイメ―ジですか？ A.通信事業を中心にして発展し続けて、ＩＴ関連だけではなく金融や不動産事業まで幅広い事業展開をしている大きなグループの印象です。元々国営企業だったこともあって日経企業の大きいグループ企業というイメージでしたが、近年はグループで培った通信技術をもとに海外進出をして世界全体で発展していくために力を入れているような印象があります。 the日系のイメージが強いというニュアンスで話したところ、人事の方が実際のところは、海外企業に対して投資をしたりして一緒に働くことも多いと教えてくださりました。 Q.入社後はどんな業務に携わりたいですか。 A.グループファイナンス部で資金調達に関わり、様々な企業の資金ニーズに対応してグループ全体を発展させたいです。 続きを読む

それについては2点あります。 1点目は、ITベンチャーに絞って投資を行うことで、NTTグループが成長し、そしてその成長がより国内外の人々の暮らしをより便利になることに繋がると考えたからです。2点目は、NTTグループという大規模なグループだからこそ、可能性が溢れるベンチャー企業を網羅的に見つけられるのではないかと考えたからです。 以下深掘りです。 面接官:ベンチャーキャピタルは、例えば銀行なども行っていますが、銀行ではダメなのでしょうか？ 私:もちろん銀行のベンチャーキャピタルにも業者に捉われず支援を行うことができる魅力はあります。ただ、私はより社会に影響力のある形でベンチャーキャピタルに携わりたいと考えております。ITベンチャーの成長が貴社の成長につながり、それが社会の便益に繋がる点で、貴社でベンチャーキャピタルをしたいです。 続きを読む

Q.当社にはどのようなイメージをお持ちですか？ A.2つの観点からイメージを持っています。1つ目は、NTTグループを金融面から支えている重要な役割を担っている会社だというイメージがあります。NTTグループであるという信用力を生かして資金調達を行ったり、グループ全体で資金がバランス良く運営できるようにしている使命を持った会社だと思っております。二つ目は、未来を見据えた投資に力を入れていて、社会貢献性が高く、挑戦し続けているというイメージがあります。具体的には、グリーンボンドの発行をすることで社会課題の解決に貢献していたり、海外のベンチャーキャピタルをすることで、国内外のNTTグループの成長をサポートしている印象です。 続きを読む