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時代が動く時、私たちの仕事がそこにある。

NTTファイナンスの新卒採用・就職・企業情報

NTTファイナンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数573件)。ESや本選考体験記は561件あります。基本情報のほか、NTTファイナンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTファイナンスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • NTTファイナンス株式会社の会社について写真1
  • NTTファイナンス株式会社の会社について写真2

NTTファイナンスは、NTTグループの「金融中核会社」としてNTT民営化後第1号企業として1985年4月に設立されました。設立以来、法人のお客様にはファイナンスやリース、さらにプロジェクトファイナンスに至るまで幅広い金融サービスを国内・海外に展開、企業の発展を支えて来ました。

NTTグループにおいては、金融の中核として、グループ各社への資金の融通や効率的な運用によって、膨大なグループ資金を最大限に活かしています。

また、個人のお客様にはクレジットカード提供のほか、2012年7月から開始した「ビリング事業」は日本最大規模の請求・決済プラットフォームを保有しており、さらに多彩なお客様の金融・決済ニーズにお応えする、最良の「Financial Solution Partner」として、社会を、生活を、ビジネスを、もっと力強く支えていくことを目指しています。

これまでも、蓄積されたノウハウを活かし、新しいサービスの展開に取り組んできましたが、この度、NTTファイナンスとNTT・TCリースの2社体制で、新しいスタートを切ることとなりました。更なる高みにチャレンジし、新しい価値の創造を目指します。

・当社の強み

2020年7月に「NTT・TCリース」が誕生!

2020年7月より、NTTファイナンスとNTT・TCリースの2社体制で、新しいスタートを切ることとなりました。新しく誕生するNTT・TCリースは、国内外のリース・ファイナンス事業を行います。強みであるNTTグループとの協業関係を活かしながら、リース・グローバル・環境・不動産事業と多様な領域で市場開拓をさらに推進していきます。
※募集要項は、採用HPにてご確認ください。

NTTグループ唯一の、金融会社

NTTファイナンスのミッションは、世界最大の通信事業グループであるNTTグループを資金面からバックアップし、更なる事業展開を支えること。
グループ企業数 979社。世界最大級の通信グループであるNTTグループ唯一の金融会社として、グループ全体の資金管理を担うグループファイナンスを運営。通信業界の競争激化とグローバルへの展開に向け次世代戦略を推し進めるNTTグループ。NTTファイナンスは、その成長戦略に不可欠な重要なミッション「グループ資源を最大限に活用する」を金融面で担っています。
グループ資金の効率的な運用を目的とする「CMS」を導入。事業ニーズを満たす膨大な資金を管理し、最適化を図る仕組みを構築しシステムの運用を行っています。グループ企業の海外進出においても、金融ソリューションとインフラシステムを用いて、強固に支援しています。

・当社の課題

新たな体制で、それぞれのミッションを。

これまでのNTTグループとの協業関係を活かしながら、リース・グローバル・環境・不動産事業と多様な領域で
東京センチュリーとのシナジー効果を高め、市場開拓を推進していくNTT・TCリース。
NTTグループ事業を資金効率化で支えながら、決済プラットフォーム構築により豊かな社会づくりを推進していくNTTファイナンス。
両社のシナジー効果も持ちながら、それぞれのミッションの達成と、さらなる事業拡大を目指します。

真の「女性活躍企業」を目指して

福利厚生制度がしっかり整い、働きやすい環境は、当社として当然に持っているもの。平均残業時間は10.5時間、有給休暇所得率は96%です。
現在の当社の課題は「女性が働きやすい会社」から、「すべての人が、活躍できる会社」になること。そのための1つとして、女性活躍推進法行動計画があります。女性管理職比率を引き上げる目標を立てるとともに、評価制度の見直しや研修制度の充実を図っています。2017年6月、女性活躍推進法に基づく優良企業として厚生労働省が認定する「えるぼし」のもっとも高い3段階目の評価を受けました。

・向いている人

前例にとらわれず新たなことに挑戦できる人
自分らしさを発揮し、行動し続けることができる人

・向いていない人

特定の分野を極めたい人
→広い視野を持ち、新たな情報やアイデアを受け入れ事業展開を目指す会社です。1つの分野だけを極めたい方は、フィット感が薄いです。

NTTファイナンスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNTTファイナンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNTTファイナンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTTファイナンスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

NTTファイナンス株式会社

総合職
通過
Q. 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。
A.

「人の安心と挑戦を支える」という就職活動の軸を、経済の血液であるお金の流れを支える立場から実現したいと考え、貴社を志望する。○○のアルバイトとして、顧客一人ひとりの不安に寄り添い、成功を裏側から支えてきた経験から、表に出なくとも人や組織の前進を下支えする存在に価値...続きを読む(全251文字)

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公開日:2026年7月23日
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NTTファイナンス株式会社

総合職(全国勤務型)
通過
Q. 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)
A.

多くの人々の挑戦や成長を裏で支えられる影の立役者になりたいという軸が貴社のNTTグループを支える基盤と専門領域の多様性があってこそ実現できると考えたからである。
私は小学6年生の運動会での怪我を通して、自身が前に出るのではなく、裏でコントロールすることの大切さを...
続きを読む(全250文字)

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公開日:2026年7月28日
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NTTファイナンス株式会社

総合職
内定
Q. これまでで何か問題に直面した時のエピソードについて教えてください。(200字以内)*
A.

高校の【部活動】で、怪我により選手としての道を絶たれたことです。私はそこで腐らず、【幹部・サポートスタッフ】としてチームの勝利に注力しました。過去の試合動画やデータを徹底分析して戦術のパターンを提案し、効率的な練習メニューを作成したり、意思疎通強化のために毎練習後...続きを読む(全219文字)

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公開日:2026年7月17日
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NTTファイナンス株式会社

総合職
通過
Q. 就職活動で大事にしている軸を踏まえた志望動機
A.

就職活動の軸は事務作業の効率化を実現することで、顧客の生産性を最大化することだ。私は研究活動で、○○を自動化コマンドを実装して、○○に要する時間を短縮し、研究に投下できる時間が増えた。これが研究成果に繋がったため、○○の効率化が人材の生産性最大化に繋がることを実感...続きを読む(全236文字)

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公開日:2026年7月14日
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NTTファイナンス株式会社

総合職
通過
Q. 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)
A.

私が就職活動で大切にしている軸は「顧客の重要な課題解決を通じて、より大きな社会貢献につなげる」ことだ。塾講師として生徒の様々な課題を解決し、志望校合格に導いた経験から、課題解決の積み重ねが大きな成果を生むと実感した。貴社を志望する理由は、通信やインフラなど多様な領...続きを読む(全246文字)

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公開日:2026年7月16日
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NTTファイナンス株式会社

総合職
通過
Q. 就活の軸を踏まえての志望理由(250字)
A.

私には、お金に関わる事業を通じて人々の生活を陰から支えたいという軸がある。大学で会計や金融を学ぶ中で、日常の安心は多くの金融サービスによって成り立っていることを知り、その基盤づくりに携わりたいと思うようになった。貴社は生活に密接した領域で、ビリング事業やクレジット...続きを読む(全245文字)

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公開日:2026年7月10日
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NTTファイナンス株式会社

総合職
通過
Q. 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。
A.

私の就職活動の軸は「現場の課題に対し、独自の付加価値を加えた仕組みを構築し、人々の生活や組織を豊かにすること」です。𓏸𓏸でのアルバイト中、過去の慣習に捉われずパーティー等を自ら企画・実行し、顧客満足度や売上を向上させた経験から、仕組み一つで体験が劇的に変わる手応え...続きを読む(全241文字)

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公開日:2026年8月5日
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NTTファイナンス株式会社

総合職(全国勤務型)
通過
Q. 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。
A.

「金融による挑戦支援」と「新たな価値創造」を軸に貴社を志望します。総資産約30兆円という圧倒的基盤を持ちながら、時代の変化に合わせ事業領域を拡大し続ける貴社の変革姿勢に強く惹かれました。入社後は、グループの成長を後押しする財務事業や、DX推進で顧客の業務を革新する...続きを読む(全236文字)

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公開日:2026年7月15日
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NTTファイナンス株式会社

総合職(全国勤務型)
通過
Q. 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)
A.

「挑戦と安心を支える」という就職活動の軸のもと貴社を志望する。○○で○○を務めた際、限られた資金の中で組織を運営し支えた経験から、組織の成長には資金の管理が不可欠であると感じた。この経験から、金融の側面からNTTグループのみならず、グループ外の財務・決済事業の安心...続きを読む(全243文字)

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公開日:2026年7月15日
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NTTファイナンス株式会社

総合職(全国勤務型)
通過
Q. 当社事業の内、クレジットカード事業を選択した理由を教えてください。(200字まで)
A.

人の行動や挑戦を支える「信用」を形にできる点に魅力を感じるからである。○○プロジェクトでは、多様な意見を取り入れ仕組みを改善し、利用者の行動を後押ししてきた。この経験から、人の選択を支える仕組みづくりにやりがいを感じている。カードは信用を基盤に消費や挑戦を支える存...続きを読む(全196文字)

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公開日:2026年7月17日
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NTTファイナンスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

NTTファイナンス株式会社

1dayファイナンス業務理解セミナー
通過
Q. 「1dayファイナンス業務理解セミナー」「複数days仕事体験ワークショップ」への応募理由を教えてください。(200文字以内)
A.

貴社の業務内容をより深く理解し、自分の経験やスキルがどのように役立つかを見極め、自己成長のために不足している能力を認識したいと考えたからだ。貴社は通信分野に強みを持つNTTグループの一員として、強固な基盤と信頼性を持ち、他の金融会社とは異なる独自の価値を提供してい...続きを読む(全185文字)

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公開日:2026年7月21日
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NTTファイナンス株式会社

1dayファイナンス企業理解セミナー / 総合職
通過
Q. NTTファイナンスの「1dayファイナンス企業理解セミナー」の志望理由を教えてください(200字)
A.

貴社がNTTグループの「総合決済・財務プラットフォーマー」として、ビリング事業やグループファイナンス事業など多角的な金融サービスを通じて社会の根幹を支えている点に強く惹かれた。本セミナーでは、「PEST分析」や「7S分析」といった実践的なフレームワークを学ぶことで...続きを読む(全207文字)

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公開日:2026年7月21日
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NTTファイナンス株式会社

1dayファイナンス業務理解セミナー
通過
Q. 応募理由を教えてください。(200文字以内)
A.

金融を通じて人や社会の挑戦を支える仕事に関心があり、貴社で働くイメージを明確化させたい。1dayセミナーでは、業務の全体像や金融の社会的役割を理解し、複数daysワークショップでは、顧客の課題に寄り添いながら最適な提案を行うソリューション営業の実践力を体感したい。...続きを読む(全193文字)

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公開日:2026年7月8日
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NTTファイナンス株式会社

1day ファイナンス企業理解セミナー
通過
Q. 「1dayファイナンス企業理解セミナー」の志望理由を教えてください
A.

御社の業務内容と社風をより深く理解したいと考え、志望いたしました。時代の変化に合わせて新たなことに挑戦し続ける姿勢に魅力を感じています。私は○○部で○○係を務め、行き先を募るアンケートの導入を行なうなど、前例のない取り組みに挑戦しました。自身の経験と重ねながら、御...続きを読む(全166文字)

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公開日:2026年7月22日
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NTTファイナンス株式会社

1dayファイナンス企業理解セミナー
通過
Q. 志望理由
A.

NTTグループという非常に大きな組織のお金を支え、多くの会社を助ける仕事の内容を詳しく知りたかったからだ。ゼミで法律を学び、資金をどう動かすかが会社の戦略を支える大切な土台であることに興味を持った。グループの高い信頼を活かして、事業の成長を助けている点に魅力を感じ...続きを読む(全165文字)

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公開日:2026年6月18日
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NTTファイナンス株式会社

1day ファイナンス企業理解セミナー / 総合職
通過
Q. 当ワークショップ参加の志望動機
A.

社会を財務と決済の両面から支える貴社への理解を深めるためである。私は○○部の財務を担当する中で資金管理や決済の仕組みが組織や社会の基盤をどのように支えているのかに興味を持った。貴社は「総合決済・財務プラットフォーマー」としてICTやDXを活用しながら幅広く顧客の事...続きを読む(全200文字)

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公開日:2026年6月19日
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NTTファイナンス株式会社

1dayファイナンス業務理解セミナー / 総合職(全国勤務型)
通過
Q. 応募理由
A.

貴社の業務理解を深めるため志望する。以前のセミナーを通じ、決済と財務の両面から価値創造に挑む姿勢と、強固な顧客基盤を支える信用力に深く感銘を受けた。本ワークショップでは、現場社員の思考プロセスを体験し、挑戦と信用力が実務でどう結実するかを学びたい。特に、顧客の潜在...続きを読む(全189文字)

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公開日:2026年6月16日
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NTTファイナンス株式会社

1day ファイナンス企業理解セミナー / 総合職
通過
Q. 1「1dayファイナンス企業理解セミナー」の志望理由(200字以内)
A.

金融の視点から企業を分析する業務に強い関心があり、貴社の事業への理解を深めるため志望する。学生時代の活動を通じ、財務情報の分析から企業の経営実態を紐解く面白さに触れたことが、金融業界を志す契機となった。膨大なグループ資産の運用を担いつつ、外部顧客へ高度な決済ソリュ...続きを読む(全194文字)

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公開日:2026年6月16日
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NTTファイナンス株式会社

1dayファイナンス業務理解セミナー
通過
Q. Q2.「1dayファイナンス業務理解セミナー」「複数days仕事体験ワークショップ」への応募理由を教えてください。(200文字以内)
A.

以前参加させていただいた1day企業理解セミナーと座談会を通して、貴社が金融面からNTTグループを支えているだけでなく、社会に対しても多様な価値を提供している点に大きな魅力を感じ、貴社への志望度がさらに高まった。今回は、実際の仕事を体験することで、貴社で働く自分の...続きを読む(全198文字)

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公開日:2026年6月16日
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NTTファイナンス株式会社

1day ファイナンス企業理解セミナー
通過
Q. 志望理由
A.

貴社での業務内容への理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたいからである。貴社はNTTグループとして強固な基盤を持ち、事業規模が非常に大きいという点から、他の金融会社にはない独自の価値を提供できると考えている。そこで、本セミナーを通してNTTグループの通信インフ...続きを読む(全178文字)

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公開日:2026年6月15日
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NTTファイナンスの みんなの就活速報

NTTファイナンスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTファイナンスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.1
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.8
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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3.9

NTTファイナンスの 社員の口コミ・評判

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月25日
回答者:

【良い点】
長年同じ業務を担当していたため、今後のキャリアを考えて新しい分野に挑戦したいという思いが強くなり退職しました。職場の人間関係は良好で、福利厚生...
続きを読む(全269文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月25日
回答者:

【良い点】
有給が取りやすいと言う点で、子育て世代は行事参加しやすく家庭との両立がしやすいように感じる。
また、有給取得において理由は特に聞かれないと言っ...
続きを読む(全129文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本会社のルールに従うため、現場と上の指示がミスマッチだと対応の皺寄せがくる。もう少し現場の声を拾い、また拾うだけ...
続きを読む(全99文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月6日
回答者:

【良い点】
料金センターでしたが、とくに難しい内容はなく、入社当時はリーダーの皆さんがしっかりと教育してくれたので困ることはなかった。
【気になること・改...
続きを読む(全147文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月6日
回答者:

【良い点】
外部講習は定期的に行われていて、無料で受けれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限があったので、市外から通って...
続きを読む(全92文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月17日
回答者:

【良い点】
借上社宅で自分では選べないが一定の条件は満たしてる。社宅は入れる期間に制限があって、それを過ぎるか自分で住むところを選ぶ場合は住宅補助がある。...
続きを読む(全156文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月17日
回答者:

【良い点】
フルフレックスでコアタイムもなく、出社要否もかなり自由なところが多いはず。リモートワークも概ね自由に設定可能。午前中は家でやって、午後から出社...
続きを読む(全367文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても、仕事内容は変わらない為、スキルアップに繋がる経験を得られるとは思えなかったので、このまま続けていても...
続きを読む(全134文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
電話でのオペレーター業務に従事していました。
外部講師の方が話し方などの講習に来ていて、電話での応対マナーの改善につながりました。
転職してか...
続きを読む(全325文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTファイナンスの 学生の口コミ・評判

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年07月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年07月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年07月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年07月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年07月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年07月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年06月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年06月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年06月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTTファイナンスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTファイナンスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

NTTファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 NTTファイナンス株式会社
フリガナ エヌティーティーファイナンス
事業内容 ■NTTファイナンス
(1)グループファイナンス
  NTTグループの金融の中核として、グループ各社への資金の融通や
  効率的な運用によって、膨大なグループ資金を最大限に活かします。
   ・キャッシュマネジメント(邦貨)
   ・グローバルキャッシュマネジメント(外貨)
   
(2)ビリングサービス
 ・料金請求・収納サービス
  通信料金を中心とした各種請求・支払の一本化や料金業務の一元化により
  お客様の利便性を向上することで、環境負担低減に貢献しています。
 ・ペイメントサービス
  さまざまなビジネスに、便利で安心な決済手段をご提供することで
  事業者さまのビジネスの普及と利用拡大に貢献しています。

(3)クレジットカード
  快適で魅力あるライフスタイルを実現するネット時代の新しい
  カード価値をご提供するとともに、新たな決済プラットフォームの
  構築にも取り組んでいます。
   ・クレジットカード事業
   ・ローン事業、等

■NTT・TCリース
(1)リース&ファイナンス
  NTTグループならではの強みを活かし、設備投資、資金調達、経営効率化
  はもとより、医療や地球環境保全など、幅広い金融ニーズにお応えして
  います。
   ・リース・割賦販売
   ・建物リース、テナントリース
   ・太陽光発電リース&ファイナンス
   ・資産買取サービス
   ・融資
   ・ファクタリング 等
  
(2)グローバルビジネス
  築き上げてきた信用とネットワークで、グローバルなファイナンシャル
  ニーズにお応えしています。
   ・海外におけるファイナンス
   ・航空機・船舶ファイナンス日本型オペレーティングリース
   ・ストラクチャードファイナンス 等
設立日 1985年4月
資本金 167億7096万円
従業員数 5,997人
※(連結)2020年3月末現在
売上高 4538億円
※(連結)2020年3月期
決算月 3月
代表者 坂井 義清
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
事業所 ■国内拠点
北海道、宮城、埼玉、千葉、神奈川、東京、長野、新潟、静岡、愛知、石川、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、その他全国主要都市

■海外拠点
アメリカ、中国、シンガポール、イギリス
関連会社 ■国内グループ会社
NTTファイナンスインベストメント(株)
NTTファイナンス2007投資事業組合
(株)アケルナル
(株)スコッターを営業者とする匿名組合
NTTファイナンス・アセットサービス(株)

■海外グループ会社
NTTL Holdings, Inc.
NTT Leasing(U.S.A.), Inc.
NTT Leasing Capital(U.S.A.), Inc.
NTT Leasing Singapore Pte. Ltd.
NTT Finance Asia Limited
NTT Finance Germany GmbH
NTT Finance Netherlands B.V.
APRICOT SHIP HOLDING S.A.
Esperance Line S.A.
環宇郵電国際租賃有限公司
男女比 男性 72% : 女性 28%
※ 総合職のみ。2018年度数値
平均年齢 45.9歳
平均給与 824万円
※2019年度数値
役職者の男女比 男性 91% : 女性 9%
※ 2017年度実績
平均残業時間(月) 10時間
有給消化日数 18.4日
※ 2019年度実績
離職率 1%
※ 新卒入社社員のみ。2017年10月~2018年10月
電話番号 03-6455-8810
お問い合わせ先 〒108-0075  東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス14F
総務人事部 人事部門 採用育成担当
E-mail: saiyo1@ntt-finance.com
URL https://www.ntt-finance.co.jp/
自社採用ページURL https://www.ntt-finance.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1573271

NTTファイナンスの 業績データの推移

NTTファイナンス株式会社の2026年3月期
売上高
3568億3100万円
営業利益
128億900万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
8兆7162億9300万 9兆2545億1300万 9兆7681億2000万 9兆7907億7200万 13兆5963億1500万
純資産
(円)
778億600万 870億7800万 969億3100万 990億8600万 1024億5900万
売上高
(円)
1898億8200万 2264億300万 3017億6700万 3228億1300万 3568億3100万
営業利益
(円)
58億8100万 109億4800万 164億2700万 139億800万 128億900万
経常利益
(円)
114億8100万 137億5100万 201億9800万 146億7800万 83億9400万
当期純利益
(円)
66億8700万 99億4900万 132億2100万 107億700万 49億3200万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 24.23 19.23 33.29 6.97 10.54
営業利益率
(%)
3.1 4.84 5.44 4.31 3.59
経常利益率
(%)
6.05 6.07 6.69 4.55 2.35

※参照元:NOKIZAL

NTTファイナンスの 選考対策

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