
NTTファイナンス株式会社
- Q. 当社を志望する理由を教えてください。
-
A.
企業の持続的な成長を支えたいと考え、貴社を志望する。大学祭実行委員会としてメンバーを支えることで、目標達成に貢献でき、やりがいを感じた。この経験から、企業の成長を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。特に貴社は、NTTグループの金融中核企業として、グループ企...続きを読む(全198文字)
NTTファイナンス株式会社
NTTファイナンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数520件)。ESや本選考体験記は491件あります。基本情報のほか、NTTファイナンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
NTTファイナンスは、NTTグループの「金融中核会社」としてNTT民営化後第1号企業として1985年4月に設立されました。設立以来、法人のお客様にはファイナンスやリース、さらにプロジェクトファイナンスに至るまで幅広い金融サービスを国内・海外に展開、企業の発展を支えて来ました。
NTTグループにおいては、金融の中核として、グループ各社への資金の融通や効率的な運用によって、膨大なグループ資金を最大限に活かしています。
また、個人のお客様にはクレジットカード提供のほか、2012年7月から開始した「ビリング事業」は日本最大規模の請求・決済プラットフォームを保有しており、さらに多彩なお客様の金融・決済ニーズにお応えする、最良の「Financial Solution Partner」として、社会を、生活を、ビジネスを、もっと力強く支えていくことを目指しています。
これまでも、蓄積されたノウハウを活かし、新しいサービスの展開に取り組んできましたが、この度、NTTファイナンスとNTT・TCリースの2社体制で、新しいスタートを切ることとなりました。更なる高みにチャレンジし、新しい価値の創造を目指します。
2020年7月より、NTTファイナンスとNTT・TCリースの2社体制で、新しいスタートを切ることとなりました。新しく誕生するNTT・TCリースは、国内外のリース・ファイナンス事業を行います。強みであるNTTグループとの協業関係を活かしながら、リース・グローバル・環境・不動産事業と多様な領域で市場開拓をさらに推進していきます。
※募集要項は、採用HPにてご確認ください。
NTTファイナンスのミッションは、世界最大の通信事業グループであるNTTグループを資金面からバックアップし、更なる事業展開を支えること。
グループ企業数 979社。世界最大級の通信グループであるNTTグループ唯一の金融会社として、グループ全体の資金管理を担うグループファイナンスを運営。通信業界の競争激化とグローバルへの展開に向け次世代戦略を推し進めるNTTグループ。NTTファイナンスは、その成長戦略に不可欠な重要なミッション「グループ資源を最大限に活用する」を金融面で担っています。
グループ資金の効率的な運用を目的とする「CMS」を導入。事業ニーズを満たす膨大な資金を管理し、最適化を図る仕組みを構築しシステムの運用を行っています。グループ企業の海外進出においても、金融ソリューションとインフラシステムを用いて、強固に支援しています。
これまでのNTTグループとの協業関係を活かしながら、リース・グローバル・環境・不動産事業と多様な領域で
東京センチュリーとのシナジー効果を高め、市場開拓を推進していくNTT・TCリース。
NTTグループ事業を資金効率化で支えながら、決済プラットフォーム構築により豊かな社会づくりを推進していくNTTファイナンス。
両社のシナジー効果も持ちながら、それぞれのミッションの達成と、さらなる事業拡大を目指します。
福利厚生制度がしっかり整い、働きやすい環境は、当社として当然に持っているもの。平均残業時間は10.5時間、有給休暇所得率は96%です。
現在の当社の課題は「女性が働きやすい会社」から、「すべての人が、活躍できる会社」になること。そのための1つとして、女性活躍推進法行動計画があります。女性管理職比率を引き上げる目標を立てるとともに、評価制度の見直しや研修制度の充実を図っています。2017年6月、女性活躍推進法に基づく優良企業として厚生労働省が認定する「えるぼし」のもっとも高い3段階目の評価を受けました。
前例にとらわれず新たなことに挑戦できる人
自分らしさを発揮し、行動し続けることができる人
特定の分野を極めたい人
→広い視野を持ち、新たな情報やアイデアを受け入れ事業展開を目指す会社です。1つの分野だけを極めたい方は、フィット感が薄いです。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNTTファイナンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNTTファイナンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

企業の持続的な成長を支えたいと考え、貴社を志望する。大学祭実行委員会としてメンバーを支えることで、目標達成に貢献でき、やりがいを感じた。この経験から、企業の成長を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。特に貴社は、NTTグループの金融中核企業として、グループ企...続きを読む(全198文字)

私はサークルの企画内容を革新することでサークルの活性化、参加率の増加を画策した。うまくいかない時もイベントごとに反省と改善を続け、参加率を増やすことができた。変化の大きい現代で社会に貢献し続けている貴社でもこの真摯にとり組み続ける強みを活かして、お客さまや社会の課...続きを読む(全193文字)

貴社の財務事業部で「財務の側面からNTTグループを支え、幅広い価値提供を手助けしたい」と考え、貴社を志望する。○○インターンシップを通して、業務1つ1つが大きな責任感を伴う重要な役割であると同時に、非常にやりがいのある仕事であると実感し、財務の仕事に就きたいと考え...続きを読む(全190文字)

企業の挑戦や成長を支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望している。法人ビリングONEをはじめとする多角的な事業と、グループ力を活かした強固な基盤に大きな魅力を感じている。それだけでなく、社員一人ひとりを尊重する社風にも共感している。パリ五輪選手の雇用や障害者採用...続きを読む(全200文字)

貴社を志望する理由は経営の根幹であるお金を通じてNTTグループの発展に貢献したいという思いがあるからです。私はゼミにおいて企業の決算資料を分析する中で財務の安定性が非常に重要な側面であることを学び、縁の下の力持ちの仕事に興味を持ちました。貴社は960社、約30兆の...続きを読む(全200文字)

私は大学広報スタッフの経験から「誰かの挑戦を後押ししたい」という強い想いがあり、縁の下の力持ちとしてNTTグループ全体を支えるグループファイナンス事業部を志望する。
インターンを通じて貴社の資金融通はNTTグループの発展に必要不可欠な要素であると確信し、NTTグ...続きを読む(全204文字)

NTTグループの多様な事業活動を、金銭面から支えるという業務に大きな魅力を感じております。私自身、塾講師として生徒一人ひとりに寄り添いながら支援してきた経験を通じて、裏方として他者の挑戦を支えることにやりがいを感じてきました。こうした価値観と貴社の業務内容が強く重...続きを読む(全150文字)

経営の根幹である金銭面からお客様の成長や挑戦を支えたいという想いから、貴社が第一志望である。貴社を志望する理由は2点ある。1点目は幅広い事業領域である。NTTグループの信頼と顧客基盤を活かして幅広い企業を支えていることに魅力を感じている。2点目は社員の方々の人柄で...続きを読む(全200文字)

貴社を志望する理由は、NTTファイナンスのフィールドを活かして、ファイナンスを通じて社会に貢献したいためです。貴社はNTTグループの総合決済・財務プラットフォーマーとして、グループ内の財務事業を支えるインフラの役割を果たしています。また、NTTグループの信用力と顧...続きを読む(全221文字)

日常に必要不可欠な金融面から幅広いお客様を支援することのできる点に魅力を感じたからだ。私は〜の経験から、他者の成長を支援することにやりがいを感じている。この経験から将来も人や組織の挑戦を後押しするような仕事がしたいと考えている。貴社はNTTグループの根幹を支える...続きを読む(全191文字)

シリア難民キャンプで取材活動を行った際、生活物資の配給や送金フローを理解するため、現地NGOとともに小規模な「資金流れの可視化」を行った経験がある。限られた情報の中で課題を抽出し、最適な資源配分を考える過程に、金融の持つ社会的影響力の大きさを実感した。本セミナーで...続きを読む(全195文字)

応募理由は2つある。1つ目は貴社の事業内容をより深く理解し、貴社ならではのお客様の課題解決、新規事業立案を学びたいからである。私は訪問営業の長期インターンでお客様と信頼関係を築き、お客様の課題を解決することにやりがいを感じた。そこで私はお客様との厚い信頼関係を基に...続きを読む(全199文字)

NTTグループの発展を資金面から支え、更なる事業発展に貢献するという貴社の使命に惹かれ志望します。大学の学園祭で○○(役割)として○○人規模の模擬店を支えた経験から、組織の基盤を整える役割にやりがいを感じています。貴社セミナーでは金融業界への知見を広げ金融で社会を...続きを読む(全192文字)

広大で強固なNTTグループを金銭面でサポートしてきた、貴社について理解をより深めたいと考えている。1Day企業理解セミナーに参加することで、貴社の決済事業と財務事業がNTTグループに、社会に対してどのような影響を与えているのかを身をもって体感したい。また貴社の求め...続きを読む(全196文字)

NTTグループの総合決済・財務プラットフォーマーとして、貴社がどのような業務を担い、顧客に対してどのような価値ある体験を提供しているのかに興味があるからだ。特に、社会全体が急速に変化する中で、貴社がどのような視点で社会課題の解決に取り組んでいるのかを知りたい。さら...続きを読む(全200文字)

大規模なNTTグループの中核を担う、貴社の業務を実際に体験して、貴社で働くビジョンを明瞭にしたいと考えている。私は軸に顧客と信頼関係を築き成長を支えたい点を置き、そのため顧客の抱える課題に対してグループ内の連携を活かして最適なソリューションを提案できる貴社の強みを...続きを読む(全200文字)

NTTグループの金融事業、特にビリング・決済ソリューションの社会インフラとしての役割に関心があります。本セミナーを通じて、...続きを読む(全129文字)

貴社で働くイメージを明確にしたいため、志望する。マネージャーとしてチームを支える中で、誰かをサポートすることにやりがいを感じ、より多くの人々を支えたいと考えるようになった。金融機関は人々の生活に不可欠な存在であり、中でも貴社はNTTグループの財務・決済基盤を支える...続きを読む(全208文字)

インターンで何を学びたいのか、また自分のどのような経...続きを読む(全58文字)

貴社の業務に対する理解を深めたいからだ。私はサークルの合宿係として参加人数を増やすために新たな挑戦として練習以外でイベントを開催し、結果目標人数に到達した経験から新たな挑戦をすることの大切さを学んだ。さらにサークルで模擬店を出しチームで協力して売り上げ目標を達成し...続きを読む(全190文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行う...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
コールセンタースタッフだったが、マニュアルがしっかりしていて働きやすかった。正社員と契約社員の立場や仕事内容もはっきりしていてよかった。
【気...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月11日【良い点】
扱うデータ量が多いので、エクセル作業が得意になった。
【気に...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたのは2011年頃とかなり昔なので、現在はどうなっているかわかりませんが、当時、管理者は派遣社員にはまった...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
入社も退社も流れ作業だった。
派遣契約期間が、最初から6か月になっていたのは想定外だった(こちらは、派遣の初回期...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年9月23日【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。新卒で東京の住みやすいエリアのマンション(最上階)に住んでいたが、手元からでていく金額は3万円以下だった
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月29日【良い点】
大して難しい仕事じゃありませんでしたが
最初の2ヶ月の研修で成績悪い人間がめちゃくちゃ詰められます
自分は何も難しいことなく理解できたので、そ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月29日【良い点】
ありません
時給1100円で働いていて途中で月給16マンくらいになりましたが
合計は変わってません
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月29日【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎました
生産性だの評価だのうるさい割に呼数をとっても給料変わらず
全く仕事できないオバさん達と同じ給料...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月29日【良い点】
女性が9割占めるので女性は入りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
The女社会なので怒るときは感情的、私情を挟んで露骨に...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月20日
自分の仕事が企業の成長や事業活動...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年12月20日
大手通信グループの...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年12月20日
NTTグループに属しているの...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年12月20日
OJTや研修があり、未経験でも着...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月20日
大手グループ企業のため、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年12月12日
NTTグループという公共性が極めて高い企業のファイナンス事業を一手に担うため、重要度は高いのだが、個人的にやりがいはあまり大きくないと感じた。業務に目新し...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2025年12月12日
NTTグループ自体の将来性が一定程度...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年12月12日
NTTグループの中だと比較的悪い。入社難...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年12月12日
NTTグループとして、福利厚生は他グループ会社とそこまで変わらないとのこと。他グループ会社の選考をうけて直接聞くのも良いかもしれない。私が聞いた印象として...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年12月12日
有給休暇などの取りやすさは秀でており、所謂ホワイト企業だと仰...続きを読む(全67文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 事業内容 | ■NTTファイナンス (1)グループファイナンス NTTグループの金融の中核として、グループ各社への資金の融通や 効率的な運用によって、膨大なグループ資金を最大限に活かします。 ・キャッシュマネジメント(邦貨) ・グローバルキャッシュマネジメント(外貨) (2)ビリングサービス ・料金請求・収納サービス 通信料金を中心とした各種請求・支払の一本化や料金業務の一元化により お客様の利便性を向上することで、環境負担低減に貢献しています。 ・ペイメントサービス さまざまなビジネスに、便利で安心な決済手段をご提供することで 事業者さまのビジネスの普及と利用拡大に貢献しています。 (3)クレジットカード 快適で魅力あるライフスタイルを実現するネット時代の新しい カード価値をご提供するとともに、新たな決済プラットフォームの 構築にも取り組んでいます。 ・クレジットカード事業 ・ローン事業、等 ■NTT・TCリース (1)リース&ファイナンス NTTグループならではの強みを活かし、設備投資、資金調達、経営効率化 はもとより、医療や地球環境保全など、幅広い金融ニーズにお応えして います。 ・リース・割賦販売 ・建物リース、テナントリース ・太陽光発電リース&ファイナンス ・資産買取サービス ・融資 ・ファクタリング 等 (2)グローバルビジネス 築き上げてきた信用とネットワークで、グローバルなファイナンシャル ニーズにお応えしています。 ・海外におけるファイナンス ・航空機・船舶ファイナンス日本型オペレーティングリース ・ストラクチャードファイナンス 等 |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 事業所 | ■国内拠点 北海道、宮城、埼玉、千葉、神奈川、東京、長野、新潟、静岡、愛知、石川、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、その他全国主要都市 ■海外拠点 アメリカ、中国、シンガポール、イギリス |
| 関連会社 | ■国内グループ会社 NTTファイナンスインベストメント(株) NTTファイナンス2007投資事業組合 (株)アケルナル (株)スコッターを営業者とする匿名組合 NTTファイナンス・アセットサービス(株) ■海外グループ会社 NTTL Holdings, Inc. NTT Leasing(U.S.A.), Inc. NTT Leasing Capital(U.S.A.), Inc. NTT Leasing Singapore Pte. Ltd. NTT Finance Asia Limited NTT Finance Germany GmbH NTT Finance Netherlands B.V. APRICOT SHIP HOLDING S.A. Esperance Line S.A. 環宇郵電国際租賃有限公司 |
| 男女比 | 男性 72% : 女性 28% ※ 総合職のみ。2018年度数値 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 役職者の男女比 | 男性 91% : 女性 9% ※ 2017年度実績 |
| 平均残業時間(月) | 10時間 |
| 有給消化日数 | 18.4日 ※ 2019年度実績 |
| 離職率 | 1% ※ 新卒入社社員のみ。2017年10月~2018年10月 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| お問い合わせ先 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス14F 総務人事部 人事部門 採用育成担当 E-mail: saiyo1@ntt-finance.com |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ntt-finance.co.jp/recruit/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8兆76億7200万 | 8兆7162億9300万 | 9兆2545億1300万 | 9兆7681億2000万 | 9兆7907億7200万 |
|
純資産
(円)
|
757億5800万 | 778億600万 | 870億7800万 | 969億3100万 | 990億8600万 |
|
売上高
(円)
|
2506億1900万 | 1898億8200万 | 2264億300万 | 3017億6700万 | 3228億1300万 |
|
営業利益
(円)
|
138億2500万 | 58億8100万 | 109億4800万 | 164億2700万 | 139億800万 |
|
経常利益
(円)
|
133億6600万 | 114億8100万 | 137億5100万 | 201億9800万 | 146億7800万 |
|
当期純利益
(円)
|
91億4600万 | 66億8700万 | 99億4900万 | 132億2100万 | 107億700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 44.77 | - 24.23 | 19.23 | 33.29 | 6.97 |
|
営業利益率
(%)
|
5.52 | 3.1 | 4.84 | 5.44 | 4.31 |
|
経常利益率
(%)
|
5.33 | 6.05 | 6.07 | 6.69 | 4.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。