
NTTファイナンス株式会社
- Q. 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。
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A.
「人や組織の成長を支える」ことを就職活動の軸としています。この想いは、〇〇での学習メンターやオンライン学習塾での講師、教務として、生徒ひとりひとりの成長や組織運営を支えてきた経験によるものであり、これらの経験から、人や組織の成長を支えることができる、金融業界に惹か...続きを読む(全244文字)
NTTファイナンス株式会社
NTTファイナンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数574件)。ESや本選考体験記は571件あります。基本情報のほか、NTTファイナンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
NTTファイナンスは、NTTグループの「金融中核会社」としてNTT民営化後第1号企業として1985年4月に設立されました。設立以来、法人のお客様にはファイナンスやリース、さらにプロジェクトファイナンスに至るまで幅広い金融サービスを国内・海外に展開、企業の発展を支えて来ました。
NTTグループにおいては、金融の中核として、グループ各社への資金の融通や効率的な運用によって、膨大なグループ資金を最大限に活かしています。
また、個人のお客様にはクレジットカード提供のほか、2012年7月から開始した「ビリング事業」は日本最大規模の請求・決済プラットフォームを保有しており、さらに多彩なお客様の金融・決済ニーズにお応えする、最良の「Financial Solution Partner」として、社会を、生活を、ビジネスを、もっと力強く支えていくことを目指しています。
これまでも、蓄積されたノウハウを活かし、新しいサービスの展開に取り組んできましたが、この度、NTTファイナンスとNTT・TCリースの2社体制で、新しいスタートを切ることとなりました。更なる高みにチャレンジし、新しい価値の創造を目指します。
2020年7月より、NTTファイナンスとNTT・TCリースの2社体制で、新しいスタートを切ることとなりました。新しく誕生するNTT・TCリースは、国内外のリース・ファイナンス事業を行います。強みであるNTTグループとの協業関係を活かしながら、リース・グローバル・環境・不動産事業と多様な領域で市場開拓をさらに推進していきます。
※募集要項は、採用HPにてご確認ください。
NTTファイナンスのミッションは、世界最大の通信事業グループであるNTTグループを資金面からバックアップし、更なる事業展開を支えること。
グループ企業数 979社。世界最大級の通信グループであるNTTグループ唯一の金融会社として、グループ全体の資金管理を担うグループファイナンスを運営。通信業界の競争激化とグローバルへの展開に向け次世代戦略を推し進めるNTTグループ。NTTファイナンスは、その成長戦略に不可欠な重要なミッション「グループ資源を最大限に活用する」を金融面で担っています。
グループ資金の効率的な運用を目的とする「CMS」を導入。事業ニーズを満たす膨大な資金を管理し、最適化を図る仕組みを構築しシステムの運用を行っています。グループ企業の海外進出においても、金融ソリューションとインフラシステムを用いて、強固に支援しています。
これまでのNTTグループとの協業関係を活かしながら、リース・グローバル・環境・不動産事業と多様な領域で
東京センチュリーとのシナジー効果を高め、市場開拓を推進していくNTT・TCリース。
NTTグループ事業を資金効率化で支えながら、決済プラットフォーム構築により豊かな社会づくりを推進していくNTTファイナンス。
両社のシナジー効果も持ちながら、それぞれのミッションの達成と、さらなる事業拡大を目指します。
福利厚生制度がしっかり整い、働きやすい環境は、当社として当然に持っているもの。平均残業時間は10.5時間、有給休暇所得率は96%です。
現在の当社の課題は「女性が働きやすい会社」から、「すべての人が、活躍できる会社」になること。そのための1つとして、女性活躍推進法行動計画があります。女性管理職比率を引き上げる目標を立てるとともに、評価制度の見直しや研修制度の充実を図っています。2017年6月、女性活躍推進法に基づく優良企業として厚生労働省が認定する「えるぼし」のもっとも高い3段階目の評価を受けました。
前例にとらわれず新たなことに挑戦できる人
自分らしさを発揮し、行動し続けることができる人
特定の分野を極めたい人
→広い視野を持ち、新たな情報やアイデアを受け入れ事業展開を目指す会社です。1つの分野だけを極めたい方は、フィット感が薄いです。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNTTファイナンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNTTファイナンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「人や組織の成長を支える」ことを就職活動の軸としています。この想いは、〇〇での学習メンターやオンライン学習塾での講師、教務として、生徒ひとりひとりの成長や組織運営を支えてきた経験によるものであり、これらの経験から、人や組織の成長を支えることができる、金融業界に惹か...続きを読む(全244文字)

私の就職活動の軸は、「企業や人の活動を支える仕事に携わること」です。学生時代の活動を通じて、自分自身の成果も、周囲の多くの方々の支えがあってこそ実現できたものだと感じました。この経験から、成果を生み出す人や企業を支える立場として価値を提供したいと考えるようになりま...続きを読む(全278文字)

会計の専門性を活かし、複数の企業を支える経理支援に携わりたいからです。
大学ではゼミで実務と結びつけた会計を学び、提案活動に取り組んだ経験から、培った知識を用いて支援することに魅力を感じました。
また、貴社の充実した人材育成制度のもと専門性を高め、NTTグルー...続きを読む(全209文字)

企業の成長や挑戦を金銭面から後押ししたいと考え、貴社を志望する。学生時代、○○と○○という金銭的な負担の大きい活動に取り組む中で、家族やスポンサーの企業の支えがあったからこそ、最後まで活動をやり抜くことができた。この経験から、今度は自分がお金を通じて誰かの挑戦を支...続きを読む(全242文字)

「人の安心と挑戦を支える」という就職活動の軸を、経済の血液であるお金の流れを支える立場から実現したいと考え、貴社を志望する。○○のアルバイトとして、顧客一人ひとりの不安に寄り添い、成功を裏側から支えてきた経験から、表に出なくとも人や組織の前進を下支えする存在に価値...続きを読む(全251文字)

多くの人々の挑戦や成長を裏で支えられる影の立役者になりたいという軸が貴社のNTTグループを支える基盤と専門領域の多様性があってこそ実現できると考えたからである。
私は小学6年生の運動会での怪我を通して、自身が前に出るのではなく、裏でコントロールすることの大切さを...続きを読む(全250文字)

高校の【部活動】で、怪我により選手としての道を絶たれたことです。私はそこで腐らず、【幹部・サポートスタッフ】としてチームの勝利に注力しました。過去の試合動画やデータを徹底分析して戦術のパターンを提案し、効率的な練習メニューを作成したり、意思疎通強化のために毎練習後...続きを読む(全219文字)

就職活動の軸は事務作業の効率化を実現することで、顧客の生産性を最大化することだ。私は研究活動で、○○を自動化コマンドを実装して、○○に要する時間を短縮し、研究に投下できる時間が増えた。これが研究成果に繋がったため、○○の効率化が人材の生産性最大化に繋がることを実感...続きを読む(全236文字)

私が就職活動で大切にしている軸は「顧客の重要な課題解決を通じて、より大きな社会貢献につなげる」ことだ。塾講師として生徒の様々な課題を解決し、志望校合格に導いた経験から、課題解決の積み重ねが大きな成果を生むと実感した。貴社を志望する理由は、通信やインフラなど多様な領...続きを読む(全246文字)

私には、お金に関わる事業を通じて人々の生活を陰から支えたいという軸がある。大学で会計や金融を学ぶ中で、日常の安心は多くの金融サービスによって成り立っていることを知り、その基盤づくりに携わりたいと思うようになった。貴社は生活に密接した領域で、ビリング事業やクレジット...続きを読む(全245文字)

所属するバドミントンサークルで、女子の入会者数の減少が課題であった。私は副会長として新歓期の発信力強化が必要だと考え、後輩への聞き取りから、最も影響力のあるインスタグラムの運用に注力した。投稿の統一感や頻度、インパクトを意識し、投稿時間も内容に応じて調整するなど工...続きを読む(全205文字)

お客様と社会の課題解決に貢献したいからだ。私は〇〇での学習メンターや〇〇学習塾での講師としての経験から、他者の挑戦や成長を支援することにやりがいを感じ、金融業界を志望している。中でも貴社は、NTTグループの高い信用力とスケールの大きい事業規模を土台に社会の発展を支...続きを読む(全199文字)

私が本セミナーを志望する理由は、決済と財務を横断し、企業活動を止めない仕組みを支える貴社の課題解決を実践的に学ぶためである。ワークでは、限られた情報から顧客の要望の背景や業務上の制約を整理し、複数事業の強みを組み合わせた提案を根拠とともに示したい。さらに、メンバー...続きを読む(全194文字)

NTTグループの一員として、幅広い金融サービスを通じて企業や人々を支えている点に魅力を感じ、志望した。特に、NTTグループの持つ幅広い顧客基盤やネットワークを活かし、金融面からさまざまな課題の解決を支援できる点に興味を持っている。インターンシップでは、実際の業務を...続きを読む(全175文字)

貴社の業務内容をより深く理解し、自分の経験やスキルがどのように役立つかを見極め、自己成長のために不足している能力を認識したいと考えたからだ。貴社は通信分野に強みを持つNTTグループの一員として、強固な基盤と信頼性を持ち、他の金融会社とは異なる独自の価値を提供してい...続きを読む(全185文字)

貴社がNTTグループの「総合決済・財務プラットフォーマー」として、ビリング事業やグループファイナンス事業など多角的な金融サービスを通じて社会の根幹を支えている点に強く惹かれた。本セミナーでは、「PEST分析」や「7S分析」といった実践的なフレームワークを学ぶことで...続きを読む(全207文字)

金融を通じて人や社会の挑戦を支える仕事に関心があり、貴社で働くイメージを明確化させたい。1dayセミナーでは、業務の全体像や金融の社会的役割を理解し、複数daysワークショップでは、顧客の課題に寄り添いながら最適な提案を行うソリューション営業の実践力を体感したい。...続きを読む(全193文字)

御社の業務内容と社風をより深く理解したいと考え、志望いたしました。時代の変化に合わせて新たなことに挑戦し続ける姿勢に魅力を感じています。私は○○部で○○係を務め、行き先を募るアンケートの導入を行なうなど、前例のない取り組みに挑戦しました。自身の経験と重ねながら、御...続きを読む(全166文字)

NTTグループという非常に大きな組織のお金を支え、多くの会社を助ける仕事の内容を詳しく知りたかったからだ。ゼミで法律を学び、資金をどう動かすかが会社の戦略を支える大切な土台であることに興味を持った。グループの高い信頼を活かして、事業の成長を助けている点に魅力を感じ...続きを読む(全165文字)

社会を財務と決済の両面から支える貴社への理解を深めるためである。私は○○部の財務を担当する中で資金管理や決済の仕組みが組織や社会の基盤をどのように支えているのかに興味を持った。貴社は「総合決済・財務プラットフォーマー」としてICTやDXを活用しながら幅広く顧客の事...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年11月5日【良い点】
NTTグループの金融を担っているので無くならない。むしろ発展していく可能性も高いです。海外での活動も増えていくのではないでしょうか。スキルや向...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
長年同じ業務を担当していたため、今後のキャリアを考えて新しい分野に挑戦したいという思いが強くなり退職しました。職場の人間関係は良好で、福利厚生...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
有給が取りやすいと言う点で、子育て世代は行事参加しやすく家庭との両立がしやすいように感じる。
また、有給取得において理由は特に聞かれないと言っ...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月25日【気になること・改善したほうがいい点】
基本会社のルールに従うため、現場と上の指示がミスマッチだと対応の皺寄せがくる。もう少し現場の声を拾い、また拾うだけ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
料金センターでしたが、とくに難しい内容はなく、入社当時はリーダーの皆さんがしっかりと教育してくれたので困ることはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
外部講習は定期的に行われていて、無料で受けれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限があったので、市外から通って...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月17日【良い点】
借上社宅で自分では選べないが一定の条件は満たしてる。社宅は入れる期間に制限があって、それを過ぎるか自分で住むところを選ぶ場合は住宅補助がある。...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月17日【良い点】
フルフレックスでコアタイムもなく、出社要否もかなり自由なところが多いはず。リモートワークも概ね自由に設定可能。午前中は家でやって、午後から出社...続きを読む(全367文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月1日【良い点】
契約社員なので残業はありませんでした。派遣さ...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月1日【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても、仕事内容は変わらない為、スキルアップに繋がる経験を得られるとは思えなかったので、このまま続けていても...続きを読む(全134文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月14日
NTTグループの顧客向けの決済サー...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年10月14日
年収自体は、業界水準に比べて高くはない。その代わり、カフェテ...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年10月14日
NTTグループの福利厚生...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年10月14日
柔軟な働き方を推進する制度が多くあり、...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年10月14日
金融業界に属しながら、NTTグル...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年07月19日
安定的な事業が多く、進化が少...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年07月19日
発展性は少ない。長く...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年07月19日
長く働けば最低限の評価はも...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年07月19日
働き方の柔軟さや福利厚生...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年07月19日
子育てをされている方も柔軟に働けて...続きを読む(全40文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 事業内容 | ■NTTファイナンス (1)グループファイナンス NTTグループの金融の中核として、グループ各社への資金の融通や 効率的な運用によって、膨大なグループ資金を最大限に活かします。 ・キャッシュマネジメント(邦貨) ・グローバルキャッシュマネジメント(外貨) (2)ビリングサービス ・料金請求・収納サービス 通信料金を中心とした各種請求・支払の一本化や料金業務の一元化により お客様の利便性を向上することで、環境負担低減に貢献しています。 ・ペイメントサービス さまざまなビジネスに、便利で安心な決済手段をご提供することで 事業者さまのビジネスの普及と利用拡大に貢献しています。 (3)クレジットカード 快適で魅力あるライフスタイルを実現するネット時代の新しい カード価値をご提供するとともに、新たな決済プラットフォームの 構築にも取り組んでいます。 ・クレジットカード事業 ・ローン事業、等 ■NTT・TCリース (1)リース&ファイナンス NTTグループならではの強みを活かし、設備投資、資金調達、経営効率化 はもとより、医療や地球環境保全など、幅広い金融ニーズにお応えして います。 ・リース・割賦販売 ・建物リース、テナントリース ・太陽光発電リース&ファイナンス ・資産買取サービス ・融資 ・ファクタリング 等 (2)グローバルビジネス 築き上げてきた信用とネットワークで、グローバルなファイナンシャル ニーズにお応えしています。 ・海外におけるファイナンス ・航空機・船舶ファイナンス日本型オペレーティングリース ・ストラクチャードファイナンス 等 |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 事業所 | ■国内拠点 北海道、宮城、埼玉、千葉、神奈川、東京、長野、新潟、静岡、愛知、石川、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、その他全国主要都市 ■海外拠点 アメリカ、中国、シンガポール、イギリス |
| 関連会社 | ■国内グループ会社 NTTファイナンスインベストメント(株) NTTファイナンス2007投資事業組合 (株)アケルナル (株)スコッターを営業者とする匿名組合 NTTファイナンス・アセットサービス(株) ■海外グループ会社 NTTL Holdings, Inc. NTT Leasing(U.S.A.), Inc. NTT Leasing Capital(U.S.A.), Inc. NTT Leasing Singapore Pte. Ltd. NTT Finance Asia Limited NTT Finance Germany GmbH NTT Finance Netherlands B.V. APRICOT SHIP HOLDING S.A. Esperance Line S.A. 環宇郵電国際租賃有限公司 |
| 男女比 | 男性 72% : 女性 28% ※ 総合職のみ。2018年度数値 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 役職者の男女比 | 男性 91% : 女性 9% ※ 2017年度実績 |
| 平均残業時間(月) | 10時間 |
| 有給消化日数 | 18.4日 ※ 2019年度実績 |
| 離職率 | 1% ※ 新卒入社社員のみ。2017年10月~2018年10月 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| お問い合わせ先 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス14F 総務人事部 人事部門 採用育成担当 E-mail: saiyo1@ntt-finance.com |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ntt-finance.co.jp/recruit/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8兆7162億9300万 | 9兆2545億1300万 | 9兆7681億2000万 | 9兆7907億7200万 | 13兆5963億1500万 |
|
純資産
(円)
|
778億600万 | 870億7800万 | 969億3100万 | 990億8600万 | 1024億5900万 |
|
売上高
(円)
|
1898億8200万 | 2264億300万 | 3017億6700万 | 3228億1300万 | 3568億3100万 |
|
営業利益
(円)
|
58億8100万 | 109億4800万 | 164億2700万 | 139億800万 | 128億900万 |
|
経常利益
(円)
|
114億8100万 | 137億5100万 | 201億9800万 | 146億7800万 | 83億9400万 |
|
当期純利益
(円)
|
66億8700万 | 99億4900万 | 132億2100万 | 107億700万 | 49億3200万 |
|
利益余剰金
(円)
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|
売上伸び率
(%)
|
- 24.23 | 19.23 | 33.29 | 6.97 | 10.54 |
|
営業利益率
(%)
|
3.1 | 4.84 | 5.44 | 4.31 | 3.59 |
|
経常利益率
(%)
|
6.05 | 6.07 | 6.69 | 4.55 | 2.35 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。