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アステラス製薬株式会社

  • 4.3
  • 口コミ投稿数(692件)
  • ES・体験記(162件)

アステラス製薬のインターン対策・内定直結・優遇

アステラス製薬株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アステラス製薬のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
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総合評価
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インターンの内容(42件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 2日 / 【MR職コース】ワークショップ
23卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
医薬品以外のソリューションを用いてアステラスが「VISION」を実現するためのビジネスを考えるワークショップ

現状の生活課題からRx+としての解決策を考えるグループワークを行いました。初めに班の中で一人一人生活課題を出し合い、その中から班で一つ生活課題を選び、それ...続きを読む(全252文字)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
ある薬の臨床開発計画を立てよ。

まずはチームごとに名前を決めた。また、与えられた資料を用いて2時間程度どのような用法・容量でとうよするのがいいかなど臨床試験の詳細を話し合った。2日目は質...続きを読む(全214文字)

23卒 夏インターン

2022年8月開催 / 2日 / MR職
23卒 | 非公開 | 非公開
自分自身が大事にしている価値観を知る

人生のエネルギーカーブを描く(個人ワーク)→それをグループ内で発表する、質疑応答→ほかの学生の発表を聞いて、改めて自分が大事にしたい価値観が何かを考える(...続きを読む(全183文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 技術研究職
21卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性
工場見学と社員との座談会

まず、全体でインターンの1日の流れおよび、企業および研究所について説明を受けた。 その後、グループごとに工場見学をした。 昼食時は若手の社員さん達と一緒に食事を取って気軽に質問をしたり、交流した。 午後は、ベテラン社員さん達との座談会。キャリアプランなどについて伺った。 最後にアステラスの企業風土や社員についての印象や、自分がアステラスで働いた時のビジョンについてグループ内で発表した。

続きを読む

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 製薬技術研究職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
バイオ技術研の業務内容・雰囲気を知る

まず、所長からアステラス製薬のバイオ技術研が担う役割について説明を受けた。その後、各グループごと6つの研究室見学を行った。最後に座談会が開かれ、一日の感想を発表した。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / MR職

人事の方々がとにかく学生思いで優しかった。「人にやさしい、誠実である」という社風が伝わってきて会社の雰囲気に惚れた。学生の意見を否定しない、話を聞くときは...続きを読む(全175文字)

いいえ
23卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリング職コース

インターンシップの参加によって志望度が下がった最も大きな理由は、アステラス製薬の社員の方々の雰囲気が自分にはあまりマッチしていないと感じたからです。座談会...続きを読む(全146文字)

はい
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 製薬技術研究職

アステラス製薬が目指す創薬の方向性に共感でき、私も日本を牽引する製薬メーカーの一員として、新たなモダリティを用いた医薬品に携わりたいと思ったから。また、インターンを通して多様性やチャレンジすることを大切にされている会社だと感じ、私の価値観と一致したから。

続きを読む
はい
21卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 技術研究職

とにかく社員のみなさんの人柄が良かった。学生の質問に丁寧に回答してくださり、インターンを通してグループについていた社員さんは積極的に学生と話してくださり良い意味で緊張感がなく、気持ちよくインターンに臨めた。また、若手にも積極的にチャレンジの場を与えている風土が魅力的だった。

続きを読む
はい
23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース

企業としては、将来性や新薬開発能力が非常にあると感じたため。また、海外に対する意欲も大きいと感じたので、将来海外で働くチャンスがあれば行きたいと考えている...続きを読む(全132文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / MR職

インターンシップ参加者は、インターンシップ後も複数回イベントに招待されたから。選考前までに3,4回イベントがあった。またインターンシップ参加者は、本選考の...続きを読む(全92文字)

いいえ
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 製薬技術研究職

このインターンシップが本選考につながっているとは感じなかったため。ただ、より強い志望動機や具体的なキャリアプランを描くことは、内定獲得のための重要な要素になると思った。

続きを読む
いいえ
21卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 技術研究職

あくまで、このインターンは学生の企業理解を深めるものであって、本選考を有利に進めるためのものではないと念押しされた。選考フローについて説明を受けたが、3月エントリー→6月面接という流れで一般応募者と全く同じであった。

続きを読む
はい
23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース

早期選考の案内があったという情報を聞いたため。また、それがなかったとしても、業務内容を詳しく知ることのできる濃いインターンシップで企業・職種研究になったの...続きを読む(全102文字)

はい
23卒 / 佐賀大学大学院 /
冬 / 2日 / 【MR職コース】ワークショップ

インターン参加者は一般選考よりも1ヶ月早い早期の選考に招待されたためです。また、インターンシップ内で評価が高かった学生には、定期的にチューターのような形で...続きを読む(全92文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 製薬技術研究職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

製薬業界を中心に、モノづくりを通して人々の健康に貢献したい想いで就活を進めていた。食品・日用品業界の研究職にも興味があった。また、製薬業界では開発職にも魅力を感じていたため、様々な職種のインターンに参加し理解を深めていた。そのため、どちらかというと幅広い業務に携われる準大手・中堅企業の方が志望度が高かった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

大手企業に対する見方が変わり、視野に入れるようになった。以前は、仕事が細分化されすぎて決められた範囲の業務にしか関われないと想像していた。しかし、インターンを通じてアステラス製薬には様々な部署で働ける機会があると知り、大手企業の志望度が高まった。特に、アステラス製薬のチャレンジする風土を体感したことで、ここで働きたいと思うようになった。

続きを読む
21卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 技術研究職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

元々、基礎医学について学んできたのでその経験と知識を活かしたいと考え、製薬業界を志望していた。その中でも、大手製薬メーカーは開発難易度の高いアンメットメディカルニーズにフォーカスした新薬開発そしてグローバル展開していることから世界中の治療未充足の患者さんに希望を与えることに貢献できると考えて志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターン参加前から新薬開発に携わりたいという思いが強く、その中でも大手で働きたいと考えていた。インターン参加後は、その気持ちがさらに強まり本選考開始前に自分のキャリアプランを確信する良い機会になった。やはり大手の製薬企業はパイプライン数や研究基盤の次元が違うと実感し、新薬開発にのみ注力している大手製薬企業を中心に就職活動をしようと思った。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / MR職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

製薬業界を主に志望していた。その中でも開発職に一番興味があり、志望度も高かった。病院実習の経験から、いま世の中にある薬だけでは全ての患者さんを救う事ができ...続きを読む(全161文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加前は、MR職=営業というイメージが強かったが、インターンシップを通してアステラスは「患者志向」を大事にしている会社だという事が分かった...続きを読む(全156文字)

23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分の研究内容に近い製薬企業、また生物化学系として消費財・食品・化学メーカーなども幅広く見ていた。人の健康に貢献できる企業で働きたいと思っていたので、製薬...続きを読む(全171文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

やはり大手で研究開発が非常に強いという印象は変わらなかった。職種については、臨床開発職の業務内容をほぼ全くしらないところから、ある程度詳しく知っているとい...続きを読む(全177文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 製薬技術研究職

アステラスバイオ技術研の社員さんは、一人ひとりが医薬品開発のために考えながら働かれていると実感できた。また、科学的な見方や考え方がどの部署においても大切だと分かった。人事がおっしゃっていた「チャレンジし続ける人」の意味が理解できた気がした。

続きを読む
21卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 技術研究職

工場見学を通じて実際の新薬の製造に使っている機械や分析機器を間近で見られたこと。そして、1つ1つの工程について丁寧な説明を受けられたので各部門に対する理解度が増し、どういった流れで新薬が製造されていくのか具体的にイメージすることができるようになった。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / MR職

社員の方が大事にしている価値観を学ぶことが出来た。また、まだ夏にも関わらず意識の高い学生が多く参加しているように感じたため、ある意味良い刺激になり、モチベ...続きを読む(全125文字)

23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース

想像していたよりもずっと詳しく、臨床試験計画について学び体験することができたので、研究職との違いや、自分はどちらに向いているのかなどをじっくり考える良い機...続きを読む(全148文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 製薬技術研究職

バイオ技術研の全体像を把握することが難しいと感じた。具体的には、6つの分野の研究員から各業務について説明を受けたが、研究室間の連携やつながりを理解するまでには至らなかった。参加前に全体の流れについて知識として入れておけば、理解が捗ったかもしれない。

続きを読む
21卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 技術研究職

特に大変だったことや苦労した事はありません。しいて言うならば、工場見学の際に各工程ごとに質疑応答の時間が十分に設けられており、学生の積極性を見られているように感じました。素朴な質問をしたから評価が下がるという事はないと思いますが、せっかく研究職の社員さんとその職場で話せる機会なのでインターン参加前に可能な限り、どういった研究をしているのか収集しておくと内容のある質問をすることができると思います。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / MR職

自分自身を知る、という事はなかなか難しい課題であったため、ワークは大変だった。また、1日で10時間近くインターンシップが続いたので、正直最後の方は集中力が...続きを読む(全134文字)

23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース

自分が薬学について詳しくないので、詳しい人たちの議論についていくのが大変だった。他の学生が優秀なので基本的な事項については質問しづらい時もあり、うまく質問...続きを読む(全133文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 1日 / 製薬技術研究職

「若手のうちから進んでチャレンジできる機会がある」と研究員の方々がおっしゃっていたことが印象的でした。自分と年の近い方の言葉には説得力があり、アステラスの社風を感じ取れた。

続きを読む
21卒 / 東京医科歯科大学大学院 /
冬 / 1日 / 技術研究職

とにかく質疑応答の時間を多く取ってくれて学生の疑問に応えたいという社員の方々の心遣いを感じられた。たまに、レベルの低い質問をしてしまう学生がいたが嫌な顔せず、そういった質問に対しても真摯に対応して下さった。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / MR職

各ブレイクアウトルームに1人の人事の方が入っていたので、2日間密な関わりを持てたと思う。個人的なフィードバックはなかったが、グループ全体に対して「メンバー...続きを読む(全110文字)

23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース

グループワークを見ていた写真から、一人一人に対して良かったところと改善点とのフィードバックがあり、その後のインターンやグループ面接においてもとても参考にな...続きを読む(全117文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
医薬品以外のソリューションを用いてアステラスが「VISION」を実現するためのビジネスを考えるワークショップ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 【MR職コース】ワークショップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

私の班では薬学生が多くの割合を占めていました。その他には一橋や東京理科大などの大学の学生がいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
ある薬の臨床開発計画を立てよ。
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 臨床開発・プロジェクトコース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

旧帝大や早慶が多かった印象。理系大学院生や薬学部生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
自分自身が大事にしている価値観を知る
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : MR職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

国公立や私立(慶応など)の理系院生が約5割、薬学部生が約3割、文系が約2割くらい。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

MR
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アステラスをどこで知りましたか? (100文字以内)
A. A. 親が医療関係者のため、家にある資料やボールベンなどで責社のことを小さい頃から存じていました。就職活動をるようになり、製薬会社のトップ企業のうちの一つである責社に興味を持ちました。続きを読む(全89文字)

23卒 インターンES

開発職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 「現在の研究テーマについてご記入ください」(150字以内)
A. A. 〇〇を用いて、〇〇患者に対する〇〇薬の適応外使用実態を調査します。本邦に多数存在する小児治験未実施の〇〇薬が、実臨床で小児に対して使用されている割合を明らかにします。
本研究の目的は、医薬品の適応拡大、適正使用並びに小児開発推進に貢献することです。
続きを読む(全127文字)

23卒 インターンES

MR
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 「アステラスをどこで知りましたか」(100字以内)
A. A. 大学の講義にて貴社のことを知りました。当講義では、脂質異常症治療薬として、貴社製品のリピトールが紹介されておりました。そのため、貴社は心筋梗塞の予防に貢献されている革新的な企業だと感じておりました。続きを読む(全99文字)

21卒 インターンES

研究職
21卒 | 京都薬科大学 | 男性
Q. インターンシップの志望理由
A. A.
従来の医療では根治は困難な疾患への抜本的根本的な解決、また個人に適した医薬品の選択等の個別化医療の推進および実現が期待される「再生医療」の可能性に魅力を感じ、現在、大学でもこの分野に関係した研究テーマに取り組んでおり、社会へ出てからもこの領域に携わる仕事がしたいと考え、再生医療事業を展開されている企業への就職を検討している。 その折、貴社が長期的な見通しとして眼科領域に焦点をあてた細胞治療事業を展開されていることを知り、研究の規模、製品開発までのプロセス、貴社ならではの取り組みや職場の環境・雰囲気、必要な人材・能力等、直接目で見て肌で感じ、総じて知れる機会と考え、是非貴社のインターンシップに参加したいと思い、応募に至った。 続きを読む

20卒 インターンES

MR職
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを100%とすると、どのような活動にどれくらい力を注ぎましたか?(100文字以下)
A. A.
私が学生時代に力を入れたこと、あるいは力を入れていることは、主にサークル活動、アルバイト、研究です。割合としては、アルバイトが20%、サークル活動が30%、研究が50%です。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 2日 / MR職コース
23卒 | 佐賀大学大学院 | 男性
Q. あなたの組織での役割は何ですか。
A. 緩衝材のような役割を担っていると思います。サッカー部や研究室に所属した際、度々チーム内で衝突が生じましたが、お互いの意見を尊重した上でチームをまとめることができていたと思います。しかし、ただ単に自分自身の意見を持っておらず、それぞれに同調しているというわけでなく、間違っている意見には論理的に正していく力があると思います。

23卒 冬インターン 最終面接

2022年1月開催 / 2日 / 臨床開発・プロジェクトコース
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 理想のリーダー像を教えてください。
A. メンバーの意見を柔軟に取り入れて活かすことのできる人です。カリスマ的に人を引っ張っていくリーダーも重要だと思いますが、それだと少数派の意見をうまく聞けずに取り残してしまうこともあると思います。私としては、メンバーとよくコミュニケーションを取ることでその人の良いところを引き出して意見を活かし、うまくまとめていくようなリーダーになりたいと考えています。

23卒 冬インターン 最終面接

2021年11月開催 / 2日 / 臨床開発職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 趣味・特技と自身の強みを1分程度でお話しください。
A. コーヒー豆を自家焙煎し、様々な抽出器具で抽出することが趣味です。バリスタの経験から、ラテアートが特技です。 続いて自身の強みについてお話しさせていただきます。 私の強みはグローバルな環境でリーダーとして多様な人々と意思疎通を図り、シナジーを生むことができるリーダーシップです。 学生時代には大学発の科学技術の事業化アイデアを企画する言うプログラムに参加し、5人のチームメンバーのリーダーと...

22卒 冬インターン 最終面接

2021年1月開催 / 2日 / 臨床開発・プロジェクト推進コース
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. チームで仕事をする際の自分の役割
A. リーダー気質が多い。スポーツをする中でもチーム全体を見て動くことを意識し、目標達成のために活用できるマンパワーやデータの収集を積極的に行ってきた。最近は研究室の仕事の分担がうまくいかず、運営に支障が出ることもありため、係分担を決めた。開発職で世界の様々な組織と特許出願をはじめとした業務に取り組む上でも生かせる。

アステラス製薬株式会社の会社情報

基本データ
会社名 アステラス製薬株式会社
フリガナ アステラスセイヤク
設立日 1939年3月
資本金 1030億0100万円
従業員数 14,522人
売上高 1兆2961億6300万円
決算月 3月
代表者 安川 健司
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1064万円
電話番号 03-3244-3000
URL https://www.astellas.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130436

アステラス製薬株式会社の選考対策