
アステラス製薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アステラス製薬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アステラス製薬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アステラス製薬の インターン
アステラス製薬の インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
アステラス製薬の インターンの概要
| 課題・テーマ | 製薬研究における考えを知る / 新薬開発をより速く行うためにどのような革新をすればよいか?という課題についてディスカッションを行った。 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 筑波研究所、つくば研究所 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
アステラス製薬のインターンシップは、72.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 仕事体験プログラム(製薬技術研究職) (2025年10月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2025年10月開催)
- 2027卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2025年10月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2025年10月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 臨床開発・プロジェクト推進コース (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン PV2dayインターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 臨床開発・プロジェクト推進コース (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2024年11月開催)
アステラス製薬の インターンの内容(700件)


27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

24卒 冬インターン
企業説明/参加コースの業務説明とQA、バーチャル研究室ツアー/グループワーク/マネージャークラスの社員様との交流(グループごと+全体)、仕事で大切にしたい価値観を共有しあう
続きを読む
24卒 夏インターン
「価値観を知る」 アステラスと皆さんご自身の価値観を知るワーク インターンシップ当日までに、「人生のエネルギーカーブ」を作成し、それを基に自分が大切にしている価値観が何かについて考えました。 「体感」 MR座談会 MR座談会では、3人の社員の方に自由に質問できる形でした。MR職やアステラス製薬について知りたいことや疑問に感じていることを質問することができ、より理解を深めることができました。
続きを読むアステラス製薬の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アステラス製薬の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬企業の開発職を志望していた。開発職は医薬品の上市を迅速にするために貢献できる職種であることから、自身のやりたいことと強くマッチしているというように感じていた。その中でアステラス製薬は製薬メーカーの中でも内資大手であり、グローバル売上比率も高いことから将来性も高いとかんじていた。そのため、申し込みを行った。
続きを読むインターンシップに参加する前はアステラス製薬はリストラをさかんに行っている会社であり、あまり温かみのない会社なのではないかと懸念をかんじていた。しかし、実際にインターンシップに参加してみた後は社員の皆様はみな活力ややる気に満ち溢れており、尊敬できそうな方が多いというように感じた。そのため、印象はかなり良くなった。
続きを読むアステラス製薬の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアステラス製薬の インターンの選考難易度 3.4/5
アステラス製薬の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
薬学部出身の方が多いと感じました。特に学歴は重要視されていないように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大や京大、旧帝大、慶應、名古屋市立など、基本的に偏差値の高い大学が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループワークを共に行なった4人の方々については、いずれも宮廷一工、早慶の学生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東京大学、京都大学等。そこまで学歴が重視されている感じはせず、むしろ英語力や社交性の方が重視されていたと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大や地方国公立大学の大学院生が中心でした。薬学系だけでなく、理学・農学系の学生も多く参加しており、全体的に非常に学歴層が高い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください
- A.

26卒 インターンES
- Q. 今回の選考参加職種(MR)の志望理由を教えてください。(300文字以内
- A.

27卒 インターンES
- Q. 趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたは周りの方からどのような人だとよく言われますか?また、その理由を教えてください。(300文字以内)
-
A.
行動力があると言われることが多い。長期インターンシップ先では、他のインターン生と共に、◯◯を利用した自社の宣伝方法に思い悩んだ時期があった。今までは◯◯のみの宣伝だったが、◯◯の方がより視覚的に訴えられると考え、◯◯での宣伝を提案し、アカウントを開設した。投稿のレイアウトもまずは私がフォーマットを作り、◯◯を載せる際のポイントも考えた。それを3人の社員に見せに行き、アドバイスを貰った上で、レイアウトを少し改良した。そしてそれを他のインターン生に見せて伝えたところ、行動力がすごいと褒められた経験がある。行動力を仕事でも活かし、顧客に満足してもらいたいと考えている。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなたは周りの方々から何と言われますか。
-
A.
私は周りの方から、「社交的」だとよく言われます。 私自身、初対面の方と打ち解けることが好きで、受け身というよりは自分から積極的に話しかけることが多いため、このように思われているのだと考えています。塾講師のアルバイトの際も、初対面の生徒に対して自分との共通項を見つけることでアイスブレイクを図り、円満なコミュニケーションを日々意識していたからか、このように言われることが多かったです。自ら積極的に話しかけることで、様々な人の意見や価値観を知ることができ、自分にとってもプラス要素が多いです。貴社のMRにおいても、私の「社交的」な部分は医療従事者との信頼関係を築く際に活かすことができると考えております。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. ・他者とのコミュニケーションで大切にしていることは
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自分の弱みは何だと考えるか
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの強みについて教えてください。
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ臨床開発職を志望するのか。
-
A.
A.
臨床開発職を志望する理由は、新薬の開発プロセスに参画し、医薬品が患者に安全かつ効果的に届くことに貢献したいからです。科学的な研究と医療の接点で、社会に価値を提供できるキャリアに魅力を感じ、その中でチームと連携しながら医薬品の成功に寄与できる臨床開発が自らの使命に合致すると考えたため、この職種を志望しています。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜアステラスのインターンに応募したのか?
-
A.
A.
希少疾患の新薬に注力していること、また日本のみならず海外の患者様にも貢献している点に魅力を感じているからです。御社のオープンフォーラムに参加した際、希少疾患や難病に対する医薬品開発に対する熱い想いや情熱をどこよりも感じ、圧倒されました。そういう新薬がどういう段階をふんで上市に至るのか非常に興味があります。また海外でも御社の薬の恩恵を受けている人が多いと聞きました。海外チームとどう議論をし、開発に至るのか実際に体験してみたいです。 続きを読む
アステラス製薬の ステップからインターン体験記を探す
アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |