
アステラス製薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アステラス製薬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アステラス製薬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アステラス製薬の インターン
アステラス製薬の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
アステラス製薬の インターンの概要
| 課題・テーマ | 製薬研究における考えを知る / 新薬開発をより速く行うためにどのような革新をすればよいか?という課題についてディスカッションを行った。 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 筑波研究所、つくば研究所 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
アステラス製薬のインターンシップは、72.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,432件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 仕事体験プログラム(製薬技術研究職) (2025年10月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2025年10月開催)
- 2027卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2025年10月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2025年10月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 臨床開発・プロジェクト推進コース (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン PV2dayインターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 臨床開発・プロジェクト推進コース (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 アステラス製薬株式会社 冬インターン 製薬技術研究職インターンシップ (2024年11月開催)
アステラス製薬の インターンの内容(94件)


27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

23卒 冬インターン
当日朝にTeamsから参加→研究部署の偉い役職の方の全体的な説明→各部署の説明会→20分程度各部署の社員と座談会→昼休憩各自→残りの部署も同様に説明会→座談会→夕方ごろ終了
続きを読む
23卒 冬インターン
まず、班ごとに分かれ、英語での自己紹介とチーム目標設定からなるチームアップを行った。 その後、会社の概要や業務の概要を講義形式で学んだ。そして再び各班に分かれ、グループワーク課題である「治療薬のCDP作成」に取り組んだ。前日に引き続きグループワークを行い、全体で最終発表を行った。発表の場では学生同士で活発な意見交換が行われた。その後、社員の方々との交流会を挟んで、各班および全体でフィードバックを行うエンディングで締めくくられた。
続きを読むアステラス製薬の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アステラス製薬の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的にはならない。少なくとも地方国立薬学部の私にはそのような案内はなかった。間接的にはなると思う。最初に業界の説明や部署の説明を丁寧にしてくれるので、そこから業界理解・企業研究を深めることができた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
大学での研究活動で培った経験を活かせるような業界であること・人の役に立つような仕事であること、という2軸で就職活動を進めていた。その中で、製薬や食品、飲料、化粧品、化学業界など幅広い業界を志望業界として考えており、若手からグローバルに活躍できる環境や企業の成長性を重要視して志望企業を複数社考えていた。
続きを読む参加前に想定していた企業カルチャーに差異があった。製薬企業は大きな損失を防ぐためあまりリスクはとらないのではないかと考えていたが、実際は、アステラス製薬では社員一人ひとりが挑戦する気持ちを抱いており、積極的にグローバル競争に挑む風土があるということを知ることができた。自身が求める「若手からグローバルに働く」環境を十分に有した企業であると感じ、志望度が高まった。
続きを読むアステラス製薬の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアステラス製薬の インターンの選考難易度 3.4/5
アステラス製薬の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
東大早慶などが少し、地方国立出身院生が多いイメージ、知名度が低い私大等の人は見なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
旧帝大が半分程度。 私立薬学部が3割程度。 他に地方・私立理系大学院生の方が参加されていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
ほぼ全員が理系院生だった。また、北海道から九州まで様々な大学の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東京大学、京都大学等。そこまで学歴が重視されている感じはせず、むしろ英語力や社交性の方が重視されていたと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大や地方国公立大学の大学院生が中心でした。薬学系だけでなく、理学・農学系の学生も多く参加しており、全体的に非常に学歴層が高い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください
- A.

26卒 インターンES
- Q. 今回の選考参加職種(MR)の志望理由を教えてください。(300文字以内
- A.

27卒 インターンES
- Q. 趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 趣味・部活・サークル・アルバイトの経験
-
A.
【サークル】〇〇○のサークルで〇〇○のリーダー。9月末の文化祭に向け、同期全員で「誰も置いてけぼりにしないサークル作り」を目標に取り組みました。夏休み中は1日6時間の練習を1ヶ月間毎日行い、練習についていけない後輩には練習終了後、個別に指導しました。この経験を通し、以下の2点が身につきました。この経験から、①重い太鼓を片手で持ち、長時間踊り続ける誰にも負けない体力、②チームの現状を冷静に把握する能力が身につきました。文化祭での動画がyoutubeにありますので、よろしければご覧ください。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. アステラス製薬に興味を持ったきっかけ300文字
-
A.
貴社が大切にする「患者志向」と「主体性」の精神に共感したことがきっかけです。 私自身毎日薬を服用する患者という立場から、製薬企業には患者目線であってほしいという思いが常にありました。アステラスという企業名からも伝わるように、最先端医療を駆使し患者目線で明るい未来を創造する姿勢を持つ貴社の風土に魅力を感じました。 また研究者として主体性を非常に重要視する点に強く共感しました。日本のみならず海外へ積極的に進出する姿勢に強いあこがれを抱きました。企業全体の勢いは社員個人の高い意識なしにはあり得ないと考えます。主体的に社員一人一人が高みを目指す貴社のような環境で大きく成長したいと考えるようになりました。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. ・他者とのコミュニケーションで大切にしていることは
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自分の弱みは何だと考えるか
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの強みについて教えてください。
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの組織での役割は何ですか。
-
A.
A.
緩衝材のような役割を担っていると思います。サッカー部や研究室に所属した際、度々チーム内で衝突が生じましたが、お互いの意見を尊重した上でチームをまとめることができていたと思います。しかし、ただ単に自分自身の意見を持っておらず、それぞれに同調しているというわけでなく、間違っている意見には論理的に正していく力があると思います。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 理想のリーダー像を教えてください。
-
A.
A.
メンバーの意見を柔軟に取り入れて活かすことのできる人です。カリスマ的に人を引っ張っていくリーダーも重要だと思いますが、それだと少数派の意見をうまく聞けずに取り残してしまうこともあると思います。私としては、メンバーとよくコミュニケーションを取ることでその人の良いところを引き出して意見を活かし、うまくまとめていくようなリーダーになりたいと考えています。 続きを読む
アステラス製薬の ステップからインターン体験記を探す
アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |