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アステラス製薬株式会社

  • 4.3
  • 口コミ投稿数(683件)
  • ES・体験記(133件)

アステラス製薬の本選考対策・選考フロー

アステラス製薬株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アステラス製薬の本選考

本選考体験記(16件)

23卒 内定入社

製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 本選考前に実施する説明会には必ず参加した方が良いと思います。職種の種類が多く、名前を見てもわかりずらいものもあります。説明会では、全ての職種の社員の方が実際の業務や一日の流れなどを一気に説明してくれます。そこで自分の応募したい職種をある程度絞った方がいいと思います...続きを読む(全493文字)

23卒 内定入社

医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他社と何が違うのか(事業内容、方針、取り組み等)を具体的に説明できるようにしておくこと、それを踏まえてなぜ入りたいか、そこで何をしていきたいのかをしっかりと自分なりの言葉で話せるようにする。具体的に何をやりたいか話せるようになるためにはその職種の業務内容、入社後ど...続きを読む(全476文字)

22卒 内定入社

製薬技術研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他の製薬企業(同じレベルの会社または選考が進んでいる企業)と比較して、アステラス製薬が優れている点を説明できるようにすること、自分の軸にアステラス製薬がより沿っているということをアピールできるようにすることが必要だと思います。実際に最終面接では、就職活動の軸・企業...続きを読む(全375文字)

21卒 内定入社

MR職
21卒 | 神戸学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
製薬企業の中で「なぜアステラス製薬を選んだのか」「アステラス製薬でこそ実現できる自分のやりたいことは何か」という1番の理由を持つことが最も大切だと思います。特に入社してからやりたいこと、実現したいことに関しては、かなり具体的に話せるように準備をしておく必要があると感じました。それは、実現したいことを話した後、「どうしてそれを実現したいのか」「なんでアステラスでしかできないと思ったのか?」「実現するための壁は何か」などかなり突っ込んだ質問をされ、ふかぼりされるため用意が必要だと思います。 また、自分の今までやってきたことの中で役割をもってどのような結果になり、何を学んだのかという学生時代の質問が多かったと感じた。そのため、学生時代を振り返り、具体的かつ積極的、主体的に取り組んだことを自己分析で見つけ、面接官に伝えられるようにした方がいいと思います。企業の理念などにもありますが「主体的に取り組むこと」や「ひとつ上のMRを目指す」など自分から行動することを求められているため、できるだけ自分で目標を掲げ、達成することのできたエピソードがあるといいと思います。 続きを読む

21卒 内定入社

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
冬に1 DAYインターンシップがあったので参加しました。会社説明や研究内容の紹介だけでなく、研究所見学や社員さんとの交流会など盛りだくさんの内容でした。昼食は若手の社員さんと一緒に食堂で食べ、その時に職務内容以外のことも気軽に質問することができました。研究所総出でインターン生を迎えているという雰囲気で、他のどこの企業の1 DAYインターンより充実度が高かったです。インターンは受枠が広く倍率は高くないと思うので、興味のある人は是非参加することをお勧めします。 選考時はWEBでの会社説明・研究説明はあまりなかったので、企業ホームページの決算資料を見て企業研究を行いました。ES通過後に行われた社員さんとのWEB交流会ではインターンで感じた人柄の良さを改めて感じ、さらに志望度を上がるきっかけになりました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。
A. A. 私がアステラス製薬を志望した理由は、患者にとっての「アウトカム」の考え方に共感したからです。私が高校生の時、母親の癌が発覚し家族全員が精神的に辛い時期がありました。母親の手術の成功時に担当医から「私も嬉しいです」というお言葉を頂き、化学療法が終了した現在では家族全...続きを読む(全318文字)

23卒 志望動機

職種: 医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。
A. A. 私がアステラス製薬を志望した理由は、アステラスで創出される新薬の品質担保に携わり、高品質な新薬を世界の患者様にお届けしたいからです。私は、家族を薬剤貢献度の低い疾患で亡くした経験から、アンメットニーズを満たす新薬により患者貢献したいと強く思うようになりました。御社...続きを読む(全306文字)

22卒 志望動機

職種: 製薬技術研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。
A. A. 先端科学を取り入れ、アンメットメディカルニーズに応える様々な医療ソリューションを生み出している御社でこそ、より多くの人々を笑顔にできると考え、志望しました。私は祖父が医薬品の力でがんを克服し、祖父や家族が笑顔を取り戻した経験から、自身も医薬品の創出に携わり、患者さ...続きを読む(全323文字)

21卒 志望動機

職種: MR職
21卒 | 神戸学院大学 | 男性
Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。
A. A.
・なりたいMR像は? 挑戦を絶え間なく行い、病気で苦しむ患者様に対していち早く新薬を届けられるMR ・アステラスでなければならない理由は? 私は他のだれにも負けない「ひとつ上のMR」になり、多くの患者様を救いたいと考え、貴社を志望しました。貴社のインターンシップでMR同行をさせていただいた際に、エベレンゾを処方した医師から「アステラスさんの新薬だから患者さんに使った」と言われたことが大変印象に残っております。この言葉の背景には、貴社の挑戦する風土と徹底的な患者志向の2点があると考えます。貴社は、アンメットメディカルニーズに応える革新的な新薬を数多く創出されており、数多くの病気で苦しむ患者様を救うことができると考えます。そして、このような新薬を患者さんにどうやって届けるのかを常に戦略的思考をもって活動されております。MR一人一人が挑戦を続け、患者さんのために情報提供を行うことで「ひとつ上のMR」を目指します。以上から貴社で「ひとつ上のMR」になり、一人でも多くの病気で苦しむ患者様の「明日を変える」ため主体的に行動します。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. アステラス製薬を志望する理由を教えてください。
A. A.
「変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変える」という貴社のビジョンに強く共感し、そのビジョンの実現に貢献したいと思い貴社を志望しています。 アンメットメディカルニーズに対する画期的な新薬を生み出すためには、現在の技術では解決が難しいためイノベーションを創出することが必要だと思います。 御社は世界中のベンチャーなどとも共同しながら、ガン免疫やRx+プログラムなど、次世代医療開発を積極的に行っており、イノベーション創出へのこだわりを感じました。 その姿勢によって、科学を解き明かし、患者さんに最適な医療ソリューションを提供することができているだと思います。その中で製剤研究職というのは、原薬の価値を最大化し、さらに付加価値もつけることで、創薬研究の英知を患者さんへの価値に昇華して科学の進歩を患者さんに届けるための仕事だと思い志望しています。 また、貴社の製剤研究所のインターンに参加した時に御社の社員の方の優しく親切な人柄に触れたり、若手からチャレンジできる風土であることを伺い、貴社の環境で働きたいと強く思うようになりました。 貴社の一員となり、周囲の方々と切磋琢磨しながら成長し、貴社のビジョンの実現に貢献したいと思い貴社を志望します。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 現在の研究テーマについてご記入ください(200字以内)
A. A. ○○○○○○骨格を有する化合物は、医薬品としての効果が期待されており、近年では抗糖尿病作用や精神安定剤としての効果を示す○○○○○が報告されています。よって、○○○○骨格の合成戦略の確立は生物活性を研究する上で重要です。本研究では当研究室がこれまでに報告している○...続きを読む(全189文字)

23卒 本選考ES

品質管理職
23卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 職種志望動機
A. A. 医薬品の品質を保証し、患者さんに安心して使用してもらえるようにしたいです。祖父が長い間闘病生活を送る姿を見て、病気に苦しむ人やその家族を助けたいと思いました。貴社は今後未開拓な領域に注力し細胞医療や遺伝子治療を通して根本的な治癒を届けることができる点に魅力を感じま...続きを読む(全263文字)

23卒 本選考ES

製薬技術研究職 品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
Q. 現在の研究テーマについて
A. A. 私の研究テーマは「細菌の〇〇を阻害する新技術の確立」です。細菌による〇〇〇では、〇〇〇により〇〇する方法が主流です。しかし、〇〇〇に耐性を持つ菌が出現し、新たな予防法の確立が急がれています。本研究では、細菌がを〇〇生産する〇〇〇〇に焦点を当てました。その〇〇〇〇の...続きを読む(全178文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. Q.学生時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何%ですか?(150文字以内)
A. A.
学業20%、サークル10%、趣味40%、新たな挑戦30% 続きを読む

21卒 本選考ES

合成技術研究職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 自分の専門領域における知識及び技術を表すキーワード3つ
A. A.
有機合成化学、全合成、構造解析 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
60分
5人の異なった候補者のうち、誰を新規リーダーに採用するか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

医薬品品質管理職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代で1番成長できた点と改善していこうと思う点はなんですか。
A. A. 私が学生生活を通して1番成長できたと感じるのは、研究におけるスキルだと考えます。
学部3年生の後期から配属された研究室での約2年間の研究活動を通して、実験手技や結果に対する考察の仕方、研究の進め方、プレゼンなどの力を大きく伸ばせたと感じています。
その中でも特...続きを読む(全308文字)

23卒 1次面接

製薬技術研究職品質管理職
23卒 | 宇都宮大学大学院 | 女性
Q. 研究室ではリーダータイプか、サポート役なのか
A. A. 私は、研究室の中ではリーダータイプであると自分では感じています。〇〇さんにサポート役に見えたのは、私自身が自分で、周りを引っ張るのではなく見守るということが多いためそのように見えているのだと思います。→その後深堀 どのようにしてまとめているのか (私は、人の意見を...続きを読む(全310文字)

22卒 1次面接

製薬技術研究職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
Q. 部活動で大変だったこと。
A. A. 私は英語研究会で、退部者数を60名から30名に減らしたことに力を注ぎました。当時新入生が100名以上入部するものの、半数以上の新入部員が活動に参加せずに退部していました。その原因は、新入部員に活動の魅力が十分に伝わっていないことにあると考えました。そこで、私は活動...続きを読む(全309文字)

21卒 1次面接

MR職
21卒 | 神戸学院大学 | 男性
Q. 薬学部だが、なぜ薬剤師ではなくMR職を目指すのか?
A. A.
私は、MRであれば処方箋を出す医師に対してアプローチができると思ったからです。薬学部の5回生で薬局実習、病院実習を経験した際に、薬剤師は医師の処方通りに調剤を行い、疑義があった際やたまに医師から情報を求められたしか、医師と話をし処方決定に参加できないと感じました。MRであれば医師に対して薬の情報を提供することで患者さんの処方に対して関わることができると思います。私の強みである主体性を活かすことでどのMRよりも積極的な情報提供、情報収集を行い患者さんの健康に貢献できるよう行動します。また、御社のように新薬を届けることは未だ病気で苦しむ患者さんに対して、新たな治療の選択肢を設け、より多くの患者さんの健康に貢献できると思います。 続きを読む

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. インターンのに参加して社員の雰囲気を気にいってくれたと書いてくれているが、具体的にどのような所が良かったのか。
A. A.
研究紹介や研究所見学を行ってくれて、創意工夫を凝らして研究や設備の紹介をしてくれたところに親切で誠実な人柄を感じました。また、若手のうちから挑戦を後押ししてくれる風土があり、実際に論文博士に挑戦している方も多いと伺い、その風土や挑戦するのが好きな人が集まっているという点にも魅力を感じました。交流会や昼食のシーンでは若手の方が年上の方に冗談を言っている場面もあり、風通しの良い職場であるということを肌で感じることができました。研究内容も興味深く製剤研究という職種への興味を深めるきっかけになたことに加えて、研究所の環境や設備もかなり最先端のものでそろえられており、研究しやすい環境であると感じました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 宇都宮大学大学院 / 女性
職種: 製薬技術研究職品質管理職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

大手であるので、ESから一次面接に進む際にかなり絞られると思うのでESを納得のいくものにすることが大事だと思います。また、自分の何がアステラスに貢献できる...続きを読む(全204文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

アステラスに行きたいという志望度を論理的に話せるかだと思います。また、どんなに小さい事でもいいので何かにチャレンジしてそこから何かを学んでいるかだと思いま...続きを読む(全132文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ESから一次面接に進める人が20人しかいなかったのでやはりESが大切だと思います。また、内定連絡は、最終面接の評価が高い人からしていって、辞退したら次の人...続きを読む(全129文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 医薬品品質管理職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

製薬企業を志望するのであれば、どのようなビジネス形態で行っているかを理解したうえで自分が携わりたいビジネスを選択したほうが良いと思います。また、可能な限り...続きを読む(全345文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

客観的な視点から見た自分を素直に受け入れていたからだと考えます。
ESの文章や面接など、自分の強みや弱み等を他の人に見てもらうことは恥ずかしい事かもしれ...続きを読む(全314文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他の企業に比べて選考時期が早い為、早い時期から自己分析を行い、企業研究や志望動機、自身の考えをまとめ、準備しておく必要があります。
面接では性格のことを...続きを読む(全198文字)

22卒 / 東京理科大学大学院 / 女性
職種: 製薬技術研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

今年の場合、製薬企業の中でも選考時期が早かったため、本選考が始まる前までに面接対策を進めておく必要があると思う。インターンの面接や模擬面接を重ね、自分の考...続きを読む(全250文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接の中で、意志の強さやこれまでの経験から様々なことを学んだ点について褒められたため、そういった点が見られていると感じる。自分で決めてやり遂げたエピソード...続きを読む(全140文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

実力主義と思われがちな企業だが、思った以上にパーソナリティーを見られていた。最終面接ではガクチカや自己PRなどは一切なく、様々な場面を想定して自分はどのよ...続きを読む(全143文字)

22卒 / 津田塾大学 / 女性
職種: MR職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業職ということで、話し方や仕草、人当たりが大変重視されていると感じました。また、近年グローバル化している企業であるということもあり、英語のレベルは見られ...続きを読む(全232文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

アステラス製薬に限らず、製薬企業は「患者中心主義」を前提としています。座談会に参加し、現場社員の方や内定者の方のお話を聞くと、「患者様のためなら頑張れる」...続きを読む(全177文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

このように、短期間で集中的に選考が進む早期選考は初めての取り組みだとおっしゃっていました。また、このような早期選考の進め方はまだまだ模索中で、これから少し...続きを読む(全175文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 宇都宮大学大学院 / 女性
職種: 製薬技術研究職品質管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

デンカ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

人の命の可能性を広げられる新薬開発に事業を絞っている点です。OTC医薬品や検査薬などにも興味があったのですが、アンメットメディカルニーズに応え続けたいとい...続きを読む(全231文字)

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

入社先と迷った企業はございません。
なぜなら、バイオ医薬品の創製に力を入れて取り組んでいるからです。今後医薬品業界の新薬創出確率は難易度が増加すると思い...続きを読む(全221文字)

21卒 / 神戸学院大学 / 男性
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

小野薬品工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最も大きかったのがブランド力と持っている薬の数です。薬の数は結局のところ開発力ですが、MRとして働く際には薬に力がなければ難しいと感じました。自分はインターンシップでどちらもMR同行をしたのですが医師からの評価に違いがあると感じました。医師の方も会社を褒め、薬のいいところやMRに対する印象なども高評価であったことも自分としては大きかったです。現場での評価はMRとして働く際に絶対に必要なことであり、今後の自分の働くモチベーションにもつながると感じました。

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21卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

第一三共株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

第一三共は製剤研究職を志望していたものの、他の部署からオファーを頂いたので別の部署の選考を受けて内定を頂きました。自分の大学での専門性を活かせる職種ではあるものの、自分が1番やりたい仕事内容ではなかったため、製剤研究という自分の夢を叶えたいという点が1番の決め手でした。また、第一三共では研究職インターンを実施しておらず面接もすべてWEBで実施されたため、社員さんと直接お話ししたことはなかったので、研究所の実際の雰囲気を知らないという点も少し不安に感じました。

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アステラス製薬株式会社の会社情報

基本データ
会社名 アステラス製薬株式会社
フリガナ アステラスセイヤク
設立日 1939年3月
資本金 1030億0100万円
従業員数 14,522人
売上高 1兆2961億6300万円
決算月 3月
代表者 安川 健司
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1064万円
電話番号 03-3244-3000
URL https://www.astellas.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130436

アステラス製薬株式会社の選考対策