ＮＴＴファイナンスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

結論から言うと上がることは絶対にないが、下がったわけでもない。何故ならば判断する材料をインターンで全く得ることができなかったからだ。企業についての情報や社員の方の雰囲気を知ることができなかったのに自分にとって合わないとすぐにジャッジすることはできない。

長く働ける会社と人々の生活を支えることが出来るという、私の就活の軸を実現できる会社であると実感したからである。クレジットカード事業に関心があり、インターンシップに参加したが、どの事業に携わる事になっても日本のインフラとして生活を支えているNTTグループの金融中核事業として、やりがいを感じて働けると感じた。

参加者が60名弱いて、かつ日程も3つほどあったのでとりあえず招待してみるといった毛色が強いと感じたから。またワークの内容的にも評価のしようがないので優遇ルートはこのインターンではないと判断するのが妥当だと感じた。

このインターンシップの参加者の人数から見て、有利になるとは考えられない。しかし、インターンシップに参加したという事実は残るので、本選考においても志望度の高さを伝える材料になると感じた。

このインターンシップにおいては社員の方とコミットする機会は全くなかった。社員の方が話していたのは事業説明と事務連絡くらいで、あとは講師のような方がずっとレクチャーや進行を担当していた。