回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業規模に対して、福利厚生はかなり充実しています。
給与水準、休日日数と業界大手に次ぐレベルであり、また住宅手当や家族手当も多い方であると思...続きを読む(全187文字)
株式会社フードリエ
株式会社フードリエの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
企業規模に対して、福利厚生はかなり充実しています。
給与水準、休日日数と業界大手に次ぐレベルであり、また住宅手当や家族手当も多い方であると思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務などはやっと社則的には整ってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が活躍していない。
退社理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本社部門では、ほとんどの部署で代休、有給休暇は支障なく取得することができます。また、多くの部署で時間外労働が月20時間を超えることはないと思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよいとおもいます。食品メーカーなのであまり基本給がよくないと言う人もいますが、その分福利厚生でカバーされていると思います。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
開発部門では頭数が少ないため、すぐに担当商品を持たされる。それゆえ、責任感を持って仕事に取り組むことができる。担当商品の数が多いことと発売ス...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも和気あいあい、仲間意識の強い会社だと感じます。
社歴が離れていても分け隔てなくコミュニケーションが取れることは強みで...続きを読む(全201文字)
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入社時に感じたギャップは、①OJTの教育体制が整っていない(誰も教えてくれない)②体育会系のカラー③やり方にこだわる(いままでのやり方を重んじる)④排他...続きを読む(全289文字)
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転職した同僚がよく話題にしていたのは、暖かい人間が多かったという点があります。
自分でも、8年間勤務して、上司の方、先輩、他部署の方など多くの人と
...続きを読む(全212文字)
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正確には分社したためグリコハム株式会社に関してです。10月30日に公開されましたが、江崎グリコ株式会社がグリコハムの株式を売却したため、2014年1月よ...続きを読む(全239文字)
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現在はグリコハムと言います。入社後に一番ギャップを感じたことは『直接納品』という営業スタイルでした。
直接納品とは・・・2トントラック(マニュアル車)...続きを読む(全199文字)
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仕事の面白みは自社商品をお客様がている姿を見たときである。また、自分の裁量で出来る範囲が大きいので、ある意味自分のやる気次第では何でも出来ると思う。ただ...続きを読む(全154文字)
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グリコというブランドは誰もが知ってくれているため、新規活動も切り込みやすかったりということはあるが、ハムソー業界ではマイナーな存在であるため、オンリー1...続きを読む(全178文字)
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グリコグループとしての知名度はあるが、ハムソー業界の中では一般の知名度は低く、ヒット商品もここ最近は出ていない。事業の継続という意味では新商品の開発力が...続きを読む(全150文字)
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グリコグループという事で入社する前は、かなりの社員教育システムがあると思っていた。しかし、実際入社すると直ぐに一人でトラックを乗っての直納営業を指示され...続きを読む(全160文字)
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チルド製品オンリーなので、なかなか売上が伸びず厳しい状況である。自社工場はハムソーセージのみなのでその道で売上を伸ばし利益を確保しないといけない。麺関係...続きを読む(全189文字)
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商品開発に所属すると昇進が遅いです。他の部署、例えば営業職においては、昇進が早い、同期でも2段階も差が開いている実情です。とはいえ、実際の開発業務は既存...続きを読む(全245文字)
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正確に言うと 現在の会社名は グリコハムです。会社が分社化されたみたいで 以前の会社名が グリコ栄養食品でした。
退職を決意したのは、転勤を言い渡され...続きを読む(全186文字)
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物を運びながらの営業なので体力的には結構しんどいです。
ただ売り場が広がっていく喜びや営業先の担当と仲良くなったり、いろいろなやりがいは感じられると思...続きを読む(全169文字)
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福利厚生については、社宅制度、家族手当等があり、かなり厚いほうだと思います。
月の給与は手取りで22万円ほどですが、社宅費等を引かれての金額な為、独身...続きを読む(全195文字)
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自ら量販店に提案した商品が売場にならび、しかもそれが売れて量販店の担当者から感謝されたときには大変やりがいを感じます。
業界の中でもシェアは低いメーカ...続きを読む(全162文字)
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グループ統合化に向けての過渡期ということもありますが、上の意見がバラバラでまとまりません。
会議も多い上に、その効率も良くないと感じています。
寝て...続きを読む(全168文字)
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2012年4月から事業の効率化を図り分社化。社名変更もありました。将来グループ統合化に向けて組織変更が激しいです。
いつか吸収されるのではと囁かれてい...続きを読む(全203文字)
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産休・育休は取りやすい環境です。近年女性社員が増えてきているで、改善されました。
取得後も復帰して働いている女性が多いです。社風が、家庭を大事にするよ...続きを読む(全159文字)
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食品会社全体がそうですが、仕事量の割に給料はあまり貰えません。
親会社との差がありすぎるので、そのあたりを知ってモチベーションが下がってしまうこともあ...続きを読む(全170文字)
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水曜、日曜が休日で、完全週休2日制でしたが、2012年4月から土日休日になります。
残業は申請すれば、手当がしっかり出ますが、部署によっては申請しにく...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社フードリエ |
|---|---|
| フリガナ | フードリエ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 内田達也 |
| 本社所在地 | 〒329-3134 栃木県那須塩原市上大塚新田3番地1 |
| 電話番号 | 072-670-2301 |
| URL | https://www.foodlier.co.jp/ |
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