この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入職前の教育は座学がしっかりしていて、嘱託先の工場でも安全衛生を考えたしっかりとした研修があります。続きを読む(全56文字)
SGSB株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SGSB株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSGSB株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入職前の教育は座学がしっかりしていて、嘱託先の工場でも安全衛生を考えたしっかりとした研修があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
嘱託社員として衛生陶器のライン製造工として働いていました。食堂のご飯は決済が職員カードをかざして決済できるシステムでした。味はとても美味しくて...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
体調面での休みは取ることは可能でした。職場には女性の事務の方が居て相談はしやすい状態でした。また、女性が働く事ができるように講習を行ったり更衣...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
本社の方は真面目で親切な方が多いと思います。残業代はしっかり払って頂けれます。実際の作業も職場の方に丁寧に教えて頂けます。食堂があり、美味しい...続きを読む(全279文字)
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私が居た頃は付近の大手企業の派遣業でした
3交代で残業がとても多かったですが(一日4~8時間の残業)給料はその分手取りで23万ほどでした
ただ激務だっ...続きを読む(全156文字)
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仕事の過程でのやりがいは、親会社の管理者に成長を認められたことだが、企業としての社員のモチベーションを上げるために何一つしておらず、親会社の管理者が日々の...続きを読む(全154文字)
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人事評価で昇給、賞与等を決めているが明らかにあってないようなものであり、上司との面談も形だけあるだけで、頑張っている者とやる気のない者の評価がほぼ同等であ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私がいたころはほぼなかった。eラーニングなどで形だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや研修体制などはほぼない。また...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
異動や転勤が少ないので一度仕事を覚えれば安定的に仕事がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも異動が少なすぎて各部署ごとに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に1回、自分のキャリアをどうしたいか申告する機会があります。それをもとに上司と面談を行います。また、社内公募としてジョブポスティング制度とい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内スクールを発足したり、教育体制を整えようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実務上の教育はない。自主性を持って、見て学ぶが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格は色々取らせてもらえる
取ったら報奨金ももらえる
取ると給料も微増する
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが工場限定に限られる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事に関してはある程度マニュアルで決められており、マニュアル通りにすれば問題なく仕事をすすめられる。
上昇意欲がない人間にとってはとても良い環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員教育をしようという意思は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を教育すれば良いか分かっていない印象で、実務にどのように直...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
殆どありません、企画、計画はよく聞いていましたが実際には殆どなく、1年が過ぎていました。非常に残念です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場では大きくて複雑な構造の特殊な製品を制作しているため専門的で高い知識や技術力が必要になって来る。
当然そのような環境で仕事していれば必然...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格は全て会社負担で取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係や班長が社内講習や上長訓練等をしていない為教える事...続きを読む(全106文字)
会社名 | SGSB株式会社 |
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フリガナ | エスジィエスビィ |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 16億5751万2000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伴惣司 |
本社所在地 | 〒528-0054 滋賀県甲賀市水口町酒人559番地 |
電話番号 | 0748-62-0381 |
URL | https://www.sgsb.co.jp/ |
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