柏木工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子供関連の急な休みも、育休、産休もとりやすく、復帰もスムーズにです。時短勤務(9時〜15時で時給1200円前後が多い)も歓迎ムードです。
【気...続きを読む(全346文字)

【良い点】
前職が有名企業の人への待遇はたとえ実力が皆無でも凄まじくいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
課にもよりますが教えて育てるというよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人が優しく、馴染みやすいと感じました。いろいろ教えてくれますし、戸惑うことはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
サビ残、パワハラ当たり前、それでも仕事は有り余るほど有るので、残業代は稼げます。(カットされますが)
指示はでません、何故なら誰にも正しいやり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
薄給・サビ残・パワハラ等々、ブラック企業の要素を全て満たしています。ブラック企業で長期に渡り、働くことは問題ですが、もし次に転職した企業がホワ...続きを読む(全172文字)

サビ残・パワハラが蔓延した職場内。経営者・管理職・コンサルタントが三位一体となり、前時代的な精神論を押し付け、現場は困惑しています。
コンサルタントが主...続きを読む(全145文字)

経営ビジョンが定まっていない。
経営コンサルタントを入れているが全く機能せずに製造ラインの人間が困惑している。
仕事のボリュームは非常に多いのだが賃金...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式的には用意されているが特にフィードバックもなく今後どう動いて行けばいいか...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は相場よりも大分低いと思われる。
仕事の出来で昇進ではなく、年功序列といった感じ。その為、仕事が出来なくても自...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全体を通して概ね良かったです。
自己評価と上司の評価、フィードバックもあり納得のいく結果でした
昇給があるまで働いてみたかった続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを組合からも申し立てはしてくれていますがなかなか実現せず一時金の支払いで治められている感じ続きを読む(全71文字)

【良い点】
決定権、権力のある人に気に入られたら多少仕事できなくてもボーナスの評価が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ってる人で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価に関してはしっかりと改善などを行い、きちんと数字を出せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については年功序列...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与が年3回に変更になり、最低でも3ヶ月分は貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないので、いくら予算を達...続きを読む(全91文字)