この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から人事制度が変わったが、正直改悪な気がする。賞与がポイント制となり、基本的には目標シートから点数が算出され...続きを読む(全105文字)
株式会社ウッドワン 報酬UP
株式会社ウッドワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から人事制度が変わったが、正直改悪な気がする。賞与がポイント制となり、基本的には目標シートから点数が算出され...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇給、賞与は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司に気に入られた人から昇格、出世するという印象が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
少しずつ改善していく姿勢は見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ改善していく姿勢は見られますが、現場には伝わっておらず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一年でまったく上がらないです。営業マンは売り上げが上がれば役職もつかないので上がっていくと思われます事務員やショールームは上がらないです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価基準は最近変わって明確になった
【気になること・改善したほうがいい点】
明確になった一方で、会社の目標が高すぎて現実と乖離しているため逆に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価に関してはしっかりと改善などを行い、きちんと数字を出せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については年功序列...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と比べて年収は横ばいの印象である。
年に一回昇給はあるものの、給料が上がっている実感はあまりないくらいの印象...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業界のメーカーと比べ低い。詳細は四季報等を参考にされると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては年功序...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性は評価されるが、女性はなかなか評価してもらえない印象がある。上司に気に入られれば高い評価を得やすい。
給与、ボ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人はいい、飲み会など好きな人にはいい環境。また寮に住んでる人と仲良くなると毎週遊びに行っていた。土日は完全に休みではないが周りの会社と比べると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強いて言えば、収入面としての還元ではないが、住宅手当は非常に手厚い為、生活にお金がかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半年に1度、自分で記入した評価シートを元に上司と面談できる。社内は女性に特に優しく何事も相談しやすい空気はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司との距離が比較的近く、親身に指導していただいた点は良かった。評価については、上司との個別面談の席で課題、目標等を上司と話し合うシステムにな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は一般的で、住宅補助が8割負担してくれるところです。家賃は毎月の出費に関わるところなので、8割も負担してもらえるのは大きかったです。賞与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は良い方だと思います。福利厚生もしっかりしていて、特に家賃補助は単身者にとって助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
黙々と単純作業だけしていればいい。
1人で仕事をするならいい所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の雰囲気があり、自分から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
転勤族は家賃負担が2割ですみ、有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が見えない。そんなに大きな会社ではないのに、見えない。でて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は残業すれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多良い所は良いのですが、
給料が多い文、その分残業が少し多いかなとおもいま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1つ1つの製品を細かい部分にこだわって本当に良いものを作って売っている実感があり、ファンになって頂けるお客様も多くいて、すごく勉強になる部分は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅手当が8割でること。東京、大阪は単身で上限7万までという条件付き。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いと言える。労働...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅手当は充実している。総合職の転勤組は家賃補助があり、自己負担は2割で済む。ただし、補助期間が限られているため、随時転勤を繰り返すことが必要...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い方でも実力があれば班長、係長にスッテプアップができ、海外にも拠点があるので移動する事も可能。いろいろ仕事が与えて貰えるのでやりがいに関し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時の同年代の友人の中では、トップクラスの年収でした。残業代は、月の給与に営業手当てとして定額支給ということもありましたが、そこは、個人でどれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は安いが、家賃が会社の8割負担なので住宅手当が良かった。他にも借上社宅制度などの福利厚生があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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新卒で入社した当時は、他の企業に入社した同期よりもやや給与は高い状況でしたが、そこから余りベースアップできずに諸先輩達も嘆いていたようです。ただ、営業は家...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人によるんじゃないですかね。世間の役にはたててますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署だけがそうなのかもしれませんが、褒め...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が低すぎる。年功序列がまだ色濃く残ってて、どんだけ頑張って残業などの無駄を省いても仕事ができないが在...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
製造している物自体は永久的に必要不可欠なので仕事がなくなる心配はない。ただ売り上げ自体はわからない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性が働き安いばしょは1割程度です。基本的に体力勝負で周りも男性ばかり、それ以外にもトイレなどの数も...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち場しだいだが、出勤時間などは固定されて融通がきかない。そもそも一般的なフルタイムで終わらないような作業量なら2...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分は受けてないのでわかりませんが、家賃補助が8割でるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになった際に休んだ分すべて有給...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良いところは特に無いが、色々と手当を付けようとしたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だった。給料が低いのに副業も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子どもの病気や学校行事などで休暇、早退等しても何も言われない。当たり前という雰囲気なので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社の対応は特に当たり障りなく普通だった。離職票やそのほかの郵送物もすぐに届いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にネガティブ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
子持ちの女性も多く、行事や病気の際も休みやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり出る。残業はほぼなし。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。年功序列で頑張りは評価されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員にも寸志が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価については、明文化されているが、現場での実際の業務に即し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業績が良い場合は昇給あり。厳しくなってからは昇給がなかった。賞与についても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年2回とあるが直...続きを読む(全261文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年齢給なので、年収は確実にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収と業務内容が見合わない場合も多く、年齢給制度が妥当でないと感じ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各部門で決められた役割に対しどれくらいのレベルで遂行できているかで評価するので基準はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全員...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パートにしてはいいが祝日出勤しても休日手当ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パートなのに30時間以上残業してる人いた。人手不足すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によるが、有給の取得しやすさは良い。
残業も基本的にはしないようにと指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1000...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り場作りや後輩のフォロー等どれだけ頑張っていようと、販売職なので、最終的にはどれだけ売上をあげているかでほとんど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収や評価には概ね満足しています。
安定した給与で頂ける点、倒産の不安がない点があげられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手基...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ウッドワン |
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フリガナ | ウッドワン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 73億2497万円 |
従業員数 | 2,222人 |
売上高 | 647億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中本祐昌 |
本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 0829-32-3333 |
URL | https://www.woodone.co.jp/ |
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