柏木工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
物を作るのが好きな人はやりがいもあっていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが忙しいときは、クタクタにな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年間休日120日ある。基本週休二日制。暇なときなら有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いので、その分残業が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
前職が有名企業の人への待遇はたとえ実力が皆無でも凄まじくいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
課にもよりますが教えて育てるという...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この地域の家具メーカーの間では1番経営が固く給料もいいと思います(ボーナスは飛騨産業さんの倍)
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
意見箱があったり、改善案などは一般社員も意見できました。その辺りは良かったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人が優しく、馴染みやすいと感じました。いろいろ教えてくれますし、戸惑うことはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
サビ残、パワハラ当たり前、それでも仕事は有り余るほど有るので、残業代は稼げます。(カットされますが)
指示はでません、何故なら誰にも正しいや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
薄給・サビ残・パワハラ等々、ブラック企業の要素を全て満たしています。ブラック企業で長期に渡り、働くことは問題ですが、もし次に転職した企業がホ...続きを読む(全172文字)

サビ残・パワハラが蔓延した職場内。経営者・管理職・コンサルタントが三位一体となり、前時代的な精神論を押し付け、現場は困惑しています。
コンサルタントが...続きを読む(全145文字)

経営ビジョンが定まっていない。
経営コンサルタントを入れているが全く機能せずに製造ラインの人間が困惑している。
仕事のボリュームは非常に多いのだが賃...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性が9割の事業部なので女性店長のところも多いです。（男性の方が店長になりやすいと言う体制はありますが。）近年は店舗数も拡大しているので店長...続きを読む(全102文字)

【良い点】
専務が女性なので、かなり働きやすいと思う。産休育休でしばらくいなくなる女性も多いので、その辺りのケアはかなり徹底しているのではないか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
目立たなければ特に当たり障りなく入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く居座る女ボスがいますがいじめの常習犯なので注意が必要...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性も多いので意見もちゃんと聞いてもらえる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方が多いので、結婚をしてお子さんがいる...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは可能だが、出産育児を考えると、特に営業は難しい。バックオフィス部門に異動がほとんど。課長～...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時の社長は、女性については大事にしているように感じた。新卒も積極的にとり、工場や営業事務を中心に、営業も女性を積極採用していて、空気を変え...続きを読む(全288文字)

【良い点】
営業が難しいことを伝えれば事務になれるケースもある
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものをたくさん持つので女性にはかなりかなりき...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に女性を避けているわけでもなかった。女性の営業もいたし男性の事務員の人もいたため性別によって働く場所、部署が決まってしまうということはなか...続きを読む(全188文字)