ナベプロセスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
深く追及されることなく辞めることができたのは良かった。また引き止められることもなかったのでスムーズにやめることができたのは良かった点
【気に...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに管理に向いていない方が管理職をしていることが多いです。
年功序列？昔の考え方なんでしょうか…
1度役職を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
聞けば答えてくれます。(人にもよります)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が定まっていないのと人が足りていない為教育は割とお...続きを読む(全286文字)

【良い点】
一応毎年昇給はします。
ボーナスは年2回支給です。
固定残業も一気に上がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全297文字)

【良い点】
女性には優しいです。
体力仕事、力仕事は全体的に男性がしてくれます。
育休や復帰した際に定時上がりの指定、また子供さんが体調不良の際はすぐ帰...続きを読む(全340文字)

【良い点】
自分の身知ったものが多いので嬉しい時もあります。
またネタバレくらいますが先行でいろんな事が知れたりします。
好きなものが来た時はそれを上司...続きを読む(全310文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。
この人じゃないとできない、という仕事は平社員はしないので
大量に被ってない限り調整されることはありません。
三...続きを読む(全502文字)

【良い点】
グラビア業界としては有名だそうです。
作業する商品も自分の身知ったものがとても多いです。
フレキソ事業の先駆者のような 、新しい事に挑戦して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職金制度あり、健康保険もあります。学習支援制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何があるかは、自分で掘らないとわからな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手グループ企業のため、
住宅手当はもちろん、休暇(リゾート系)の福利厚生も充実していた。
組合活動もあり。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生は大手企業らしくかなり手厚いと思います。同僚が病気にかかった際などもかなり手厚くサポートしてもらったそうです。福利厚生に関しては安心...続きを読む(全187文字)

【良い点】
交通費・残業代・賞与・退職金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外に、福利厚生は特に有りませんでした。
賞与は業務成績...続きを読む(全97文字)

【良い点】
額面的には、まずまずだが基本給がかなり低く設定されており賞与に響いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニデックの人事部長が率先...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり気にしたことがなかった。
商品券やクーポンなどを貰ったが、商品や店舗が決まっているため私は利用する機会がな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めても人員補充をせず、在籍中の従業員でなんとかしようとするが、無理をして残業し、業務をまわしているにも関わ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
住宅補助？みたいなのはあるけど入社5年まで。会社から近い人のみ。それ以外、福利厚生らしいものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅手当ては出る
交通費も全額支給
バス代も条件を満たせば支給される
退職金もあり
早期退職で退職金割増制度もあり続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅補助はないが基本的な福利厚生は揃っている特にこれがないだとかの不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は欲しい...続きを読む(全81文字)