ナベプロセスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一応毎年昇給とボーナス２回（６月と１２月）はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の通知の書類には記載されてはいるが固定残業時間...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職前の有給消化はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ１〜２年ほどで社内のルールがしっちゃかめっちゃになったように思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今既に世に出回っている製品、これから世に出る製品のパッケージが見られるのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務課の作業全般を理...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女子は基本的にはあまり残業はない。
時短勤務はないが子育て中の方は定時に退社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に旧姓を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給料は安定していると思います。続きを読む(全21文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給料が下がる。
平社員で残業した方が稼げていたが、
働き方改革などの影響で残...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ関係ということもあり日常的に見かける製品を取り扱う為最初は面白い、が嫌になる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題な作業の連続、超短納期の追加がかなりの頻度である。
個人の作業量に偏りもあり、誰かがオ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備更新などに力を入れているが
本来重視すべき点をみれておらず
企業自体が迷...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全然整っていない。
入ってもすぐ辞める、当然ですが。
出来ない者にはやらせないのスタンスの
為、出来る人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みは取りやすいのでそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の活動も組合活動などおおいのでプライベートを優先させた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
シフト制の休みであるが、業務的に休みづらい日などがあり、ほぼその店舗で固定されている。連休も取りづらく休み重視な方は不自由だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事はほとんど閑散期とかは定時で帰れる。人材不足に陥っているので、一人当たりの負担が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全110文字)

【良い点】
交代勤務のため同僚の予定次第ですが任意のタイミングで休みが取れる場合が多いです 自身の予定を予め決めておけばかなり有意義に過ごせると思います
...続きを読む(全312文字)

【良い点】
絶対に外せない日というのはあるが、それ以外は休みを取りやすい。フレックス制度も便利だった。しかし部署によるところがかなり大きく、配属先によって...続きを読む(全314文字)

【良い点】
この企業は、ワークライフバランスに関しては改善の余地があると感じました。仕事とプライベートの間の調和が難しい場面がありましたが、それでも他の側...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業務の波はあっても基本的にはホワイトで、年休取得推進や時間外低減を図っている。また業態にもよるがフレックスや在宅も可能で、制度面での不満はない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事に全うしたい人はかなり良い職だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業も当たり前になっており、あまりワークライフバ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にもよりますが、会社全体でも有給消化を推進する風土があり、有給は取りやすいと思います。
テレワークも週半分程度はできるため、
ワークライフ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
商品の製造手配や出荷手配も営業が行っていため、営業で外回りをして夕方帰って来てから手配業務をすると、残業になってしまうが、基本的にはほぼ残業は...続きを読む(全489文字)