ナベプロセスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
納期に間に合わせるべく現場職の方は休日出勤も多い。上役はそれを当たり前のように思っている節があると感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職前の有給消化はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ１〜２年ほどで社内のルールがしっちゃかめっちゃになったように思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今既に世に出回っている製品、これから世に出る製品のパッケージが見られるのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務課の作業全般を理...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女子は基本的にはあまり残業はない。
時短勤務はないが子育て中の方は定時に退社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に旧姓を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給料が下がる。
平社員で残業した方が稼げていたが、
働き方改革などの影響で残...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ関係ということもあり日常的に見かける製品を取り扱う為最初は面白い、が嫌になる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題な作業の連続、超短納期の追加がかなりの頻度である。
個人の作業量に偏りもあり、誰かがオ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備更新などに力を入れているが
本来重視すべき点をみれておらず
企業自体が迷...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、深夜残業、深夜の呼び出し、時間を問わない電話が出るまで鳴り、LINE等の連絡もかなり来るせいで落ち着いて...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全然整っていない。
入ってもすぐ辞める、当然ですが。
出来ない者にはやらせないのスタンスの
為、出来る人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)