ナベプロセスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
深く追及されることなく辞めることができたのは良かった。また引き止められることもなかったのでスムーズにやめることができたのは良かった点
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
聞けば答えてくれます。(人にもよります)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が定まっていないのと人が足りていない為教育は割とお...続きを読む(全286文字)

【良い点】
バスの料金の優待や県内テーマパークの割引等使う気になれば多少はあること
映画の鑑賞券やインフルエンザの予防接種に関しては告知が貼られてます。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性には優しいです。
体力仕事、力仕事は全体的に男性がしてくれます。
育休や復帰した際に定時上がりの指定、また子供さんが体調不良の際はすぐ帰...続きを読む(全340文字)

【良い点】
自分の身知ったものが多いので嬉しい時もあります。
またネタバレくらいますが先行でいろんな事が知れたりします。
好きなものが来た時はそれを上司...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに管理に向いていない方が管理職をしていることが多いです。
年功序列？昔の考え方なんでしょうか…
1度役職を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。
この人じゃないとできない、という仕事は平社員はしないので
大量に被ってない限り調整されることはありません。
三...続きを読む(全502文字)

【良い点】
グラビア業界としては有名だそうです。
作業する商品も自分の身知ったものがとても多いです。
フレキソ事業の先駆者のような 、新しい事に挑戦して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。成長すれば実力相応の評価を下してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。代わりに諸手当が多く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
決して高額な年収体系ではないが、上司によるのか、成果をきちんと評価して給与面に反映してくれる。成果を出した際は報奨金も出たのが嬉しかった。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
創業100年を超える企業と聞くと、少し堅苦しいイメ ージを抱くかもしれません。しかし実際は、毎週水曜 のノー残業デーを徹底したり、年間休日を...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の会社と比べて低い。特に若手のうちは低く、上級職に上がるまではかなりの低い。逆に年を取るほど、そして責任が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ボーナスが多め
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく、私は通勤が遠い場所だったため、定期券代がとても高く、その分も税金がかか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年功序列で、評価に関わらず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を取ったとしても5000円程度しか昇給しなかった。...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒15万円スタートで、年に1000円ずつしか上がらなかった。
賞与は売上関係なく月1ヶ月分のみ。不満をこぼす上...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほとんどなく寸志だが、全くないところよりマシと経営陣から社員にドヤ顔で言ってしまう。厚顔無恥。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は低いが、こちらの事情に寄り添ってくれるので、不満は少ないです。
社内でケガをした時などは、就業中の通院も許してもらえますので、無理なく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代は昇給額が高めで、評価給+定額（3,000円）です。30代からは定額の昇給はなく、評価給のみとなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)