ナベプロセスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
深く追及されることなく辞めることができたのは良かった。また引き止められることもなかったのでスムーズにやめることができたのは良かった点
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
聞けば答えてくれます。(人にもよります)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が定まっていないのと人が足りていない為教育は割とお...続きを読む(全286文字)

【良い点】
バスの料金の優待や県内テーマパークの割引等使う気になれば多少はあること
映画の鑑賞券やインフルエンザの予防接種に関しては告知が貼られてます。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性には優しいです。
体力仕事、力仕事は全体的に男性がしてくれます。
育休や復帰した際に定時上がりの指定、また子供さんが体調不良の際はすぐ帰...続きを読む(全340文字)

【良い点】
自分の身知ったものが多いので嬉しい時もあります。
またネタバレくらいますが先行でいろんな事が知れたりします。
好きなものが来た時はそれを上司...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに管理に向いていない方が管理職をしていることが多いです。
年功序列？昔の考え方なんでしょうか…
1度役職を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。
この人じゃないとできない、という仕事は平社員はしないので
大量に被ってない限り調整されることはありません。
三...続きを読む(全502文字)

【良い点】
グラビア業界としては有名だそうです。
作業する商品も自分の身知ったものがとても多いです。
フレキソ事業の先駆者のような 、新しい事に挑戦して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社としてのパワーはある。知名度や信頼性も高いので、食いっぱぐれるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と組織体制。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、どれだけ仕事を頑張ってもちゃんと評価されないところは少なからずあると感じた。給料も入社当...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昇給のタイミングは年1回、基本は4000円前後（これでも上がりました）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体が低く、高評価を受...続きを読む(全99文字)

【良い点】
企業カルチャー・社風：
若手の声や挑戦には答えてくれる。部署間のプロジェクトも多く、若手が抜擢されやすい。いい意味で社長と喧嘩できる。
組織...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼなかった。業績賞与のため業績が悪く年2回で1.5ヶ月分ほどだった。あまりにも少なくて驚いた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上に上がることが難しく、特に制作課所属者は数字で成果が表しがたいので昇進スピードが遅...続きを読む(全125文字)

【良い点】
コムラテック株式会社 の年収は、製造業の中では中堅クラスに位置する。新卒や若手では年収350万〜450万円程度からスタートし、経験年数や役職...続きを読む(全528文字)

【良い点】
賞与はほぼありませんが、残業して月給が多くなる感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業ありきだったのがもどか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がマイナスになる評価制度があった。評価基準が基本ポイント制であるが、満たなくても上司の裁量でプラスになること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時給はちょうど良く設定されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありません。何人か私の持った生徒が偏差値の高い大...続きを読む(全135文字)