日本商工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと言っていいです。休憩室にあるウォーターサーバーが無料で使えます。
有給も希望の日で使えな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等はなく、法的に問題は無いかもしれないが、入社の際に退職金がある。と言われたが実際はない。穏便に辞めない...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されています。
有給休暇は2週間前から申請する必要があり、会社側で使用されるので他社と比較すると取得し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は劣悪の一言。電子勤怠・スケジュール管理ソフトを使用しているが、社内の申請等は完全に紙...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に福利厚生制度としてなかったと思いますが、いい意味でトップダウン。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが当時は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特段目立ったものはないものの、責任者には、裁量労働制があったので、細かい話はなく、帰る時間のコントロールも自分でできました。
出張の手当など...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休憩のためのフロアがあり、お昼御飯などを食べる場所が職場と別であったことは、たすかりました。
天神の周りにはご飯を食べるところも多いのですが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コロナ時では、チームを二つにわけ、Aチームが出勤の場合はBチームが出勤など、変化がありました。
仕事柄、同じ職場内に多くの方がいるので、助か...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給を取らせない。辞める時ですら使うのを渋り、有給を取らずに辞めた社員を讃えるような朝礼をしていました。...続きを読む(全256文字)

【良い点】
会社で取得を推奨している資格がいくつかあり、試験に合格出来ると試験受験代は会社から支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は朝礼暮改の如くです。何かを始めても全く続きません。退職金制度はなし。人事費用に余裕がない為、いつもぎ...続きを読む(全185文字)

【良い点】年齢層が、若く活気があり皆仲が良かったので励まし、切磋琢磨して頑張れた。
【気になること・改善した方がいい点】
有給取れないし、ボーナス...続きを読む(全158文字)

社長の思いつきで、強制参加の一泊二日の国内旅行があるのだが、ほとんど公私混同で、社長の家族に対してまで、何故か社長のように対応しなければいけないのはとて...続きを読む(全156文字)

営業職ですが、福利厚生に関してはあまりよくない方かと思います。休みは週休8日のシフト制で月1で休日出勤があります。年105の休みと謳ってますがそんなにあ...続きを読む(全169文字)

どこの中小企業も取りにくいかもしれないが、ここは病欠でも基本とれません。
取ろうとすると、仕事の成果など何かにつけてグチグチ言われます。
おそらくそ...続きを読む(全149文字)

福利厚生について。年間休日は100日に満たなかった気がします。管理職は土曜日出勤。
一般は月1～2回の土曜日出勤。有給休暇は年間11日から13日位与え...続きを読む(全250文字)

よほどのことがない限り、有給休暇を取ることはできないです。有給休暇を取る社風は皆無です。住宅補助も入社2年間だけ手当がでますが、2年経過すると住宅手当の...続きを読む(全157文字)

前日に早朝会議と通達され、早出するも手当ても一切つきません。表面上、忠犬を装っておくのが出世のポイントです。社内応募制度自体の発想が無い為、基本的には毎...続きを読む(全110文字)

・休暇・労働時間についてですが、平の営業社員は基本的に土日休みです。しかし管理職なると管理者出勤によって土日が潰れることも多々あります。
・福利厚生で...続きを読む(全152文字)